Results (
Indonesian) 1:
[Copy]Copied!
9. perjalanan anggaran? apa anggaran perjalanan? ketika Anda mendaftar sebagai waktu telecommuter penuh, semua orang (dari manajemen ke bawah) setuju seberapa sering Anda akan menghabiskan seminggu di kantor (misalnya, sekali setiap tiga atau empat bulan). tapi ketika anggaran mendapat ketat, hal pertama yang harus dipotong adalah anggaran perjalanan untuk perjalanan di situs Anda. tidak yang membuat Anda merasa istimewa dan dihargai?
10.sulit untuk membaca emosi dari jauh. ini mungkin terdengar seperti "sedikit" hal, tetapi memiliki konsekuensi besar: Anda kehilangan bahasa tubuh, intonasi dan pertemuan lorong kebetulan yang membantu membangun integumen organisasi. meskipun e-mail, instant messaging dan jejaring sosial, itu tidak sama. (Yang adalah mengapa kunjungan tersebut kuartalan sangat penting.)
11. kurangnya langsung,feedback.when nonverbal Anda menghadiri pertemuan secara pribadi, Anda dapat melihat ketika orang melihat tidak nyaman pada ide Anda usulkan, atau ketika bahasa tubuh mereka menunjukkan mereka tersinggung oleh lelucon Anda kirim. sulit untuk memperbaiki masalah sosial atau tim yang Anda tidak dapat melihat.
12. Anda harus bekerja lebih keras untuk membentuk hubungan interpersonal.tidak ada pembicaraan kecil sementara mendapatkan kopi dari mesin penjual otomatis selama istirahat dalam pertemuan tersebut. yang membatasi efektivitas kelompok, tetapi yang lebih penting, itu menyebalkan banyak kesenangan dari pengalaman kerja.
13. Anda tidak mendapatkan gosip kantor. ini mungkin terdengar seperti sebuah keuntungan bagi mereka yang lelah tidak pernah berakhir tattletales,tapi itu cara lain untuk telecommuter untuk jatuh keluar dari loop. pada tingkat pribadi, itu berarti Anda tidak tahu tentang berkabung keluarga seorang rekan kerja sehingga Anda dapat mengirim kartu, Anda tidak belajar bahwa seseorang bertunangan, menjadi kakek atau mengambil cuti. profesional, itu berarti Anda tidak mendengar tentang keputusan yang mempengaruhi pekerjaan Anda, dan Anda kehilangan berita umum dari departemen lain,seperti promosi staf dan transfer.
14. keluarga dan teman-teman tidak mengerti bahwa Anda bekerja di rumah. Anda tidak berkeliaran, siap untuk mengambil pada setiap "madu-do" Tugas dan jauh interruptible. terlalu banyak orang berasumsi bahwa Anda memiliki semua hari setiap hari untuk mengurus logistik, tanpa tanggung jawab pekerjaan. anak pelatihan yang "bekerja ayah" adalah sulit. pasangan pelatihan lebih buruk.(Hewan peliharaan, bagaimanapun, percaya bahwa keyboard Anda adalah tempat terbaik untuk tidur. Itu tidak selalu menguntungkan, meskipun.)
15. keluar dari situs (pun intended), dari mind.telecommuters kadang-kadang merasa seolah-olah mereka memakai Jubah Gaib. Anda harus melakukan upaya ekstra untuk terhubung dengan rekan kerja dan klien. Anda tidak bisa hanya mampir ke kantor seseorang untuk mendapatkan pertanyaan singkat menjawab;Anda perlu menunggu dia untuk menanggapi pesan e-mail atau telepon. Beberapa orang memperlakukan orang-Media komunikasi dengan urgensi yang sama seperti seseorang yang berdiri di pintu kantor mereka.
16. beberapa pengusaha membuat telecommuting perusahaan difficult.some masih kerutan pada telecommuting karena mereka yakin bahwa siapa saja yang bekerja di rumah tidak bisa dipercaya untuk benar-benar, terkesiap, bekerja di rumah.sehingga mereka menempatkan hambatan konyol dan sewenang-wenang di tempat. misalnya: membutuhkan staf untuk membuat rencana kerja dengan persetujuan manajemen pada apa yang akan Anda bekerja, kemudian mengajukan laporan sehari kemudian menunjukkan seberapa banyak Anda punya dilakukan. (Ya, itu adalah kisah nyata.)
17. karyawan yang membuktikan pandangan manajemen curiga akurat.beberapa orang tidak self-starter dan mengobati hari kerja-di-rumah mereka sendiri dengan cara manajer mereka takut: Aku akan dial untuk pertemuan, saya akan menyodok di beberapa pekerjaan saya, dan saya akan menghabiskan sisa hari bermain di facebook atau melakukan tugas pribadi. mereka "telecommuters" membayangkan bahwa setiap orang memiliki sebagai miskin etos kerja seperti yang mereka lakukan. pekerja tersebut memberikan kita semua nama yang buruk,dan telecommuters membuat marah yang besar masalah yang jauh lebih umum satu-adalah bahwa mereka tidak bisa berhenti bekerja. (Komputer Anda panggilan untuk Anda. Menerus. Malam dan akhir pekan.)
Itu hanya awal, namun. Saya yakin Anda bisa menambahkan sendiri telecommuting Peeves hewan peliharaan Anda ke daftar-kecil dan besar.
Being translated, please wait..
