Determine the performance of the tr

Determine the performance of the trainers and assessors may include:
• reviewing and analyzing the data relating to individual trainers and assessors
• talking with trainees and candidates
• inviting trainees and candidates to provide feedback on trainer and assessor performance
• encouraging trainers and assessors to reflect on their own practice and to self-evaluate
• reviewing the numbers and experience of the trainers and assessors
• considering internal and external involvement of trainers and assessors
• determining the current requirements for trainers and assessors, including changes to
legislated requirements and changes to internal requirements

0/5000

From: -

To: -

Results (Thai) 1: [Copy]

Copied!

ตรวจสอบประสิทธิภาพของการฝึกอบรมและการประเมินอาจรวมถึง:•ทบทวน และวิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับแต่ละการฝึกอบรมและประเมิน•พูดคุยกับผู้ฝึกและผู้สมัคร•เชิญฝึกและผู้แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับประสิทธิภาพ assessor และพี่เลี้ยง•สนับสนุนให้ผู้ฝึกสอนและประเมินถึงในแบบฝึกหัดของตนเอง และประเมินตนเอง•ตรวจทานตัวเลขและประสบการณ์ของผู้ฝึกสอนและประเมิน•พิจารณาภายใน และภายนอกมีส่วนร่วมของผู้ฝึกสอนและประเมิน•กำหนดข้อกำหนดต่าง ๆ สำหรับการฝึกอบรมและการประเมิน การเปลี่ยนแปลงรวมทั้งความต้องการ legislated และการเปลี่ยนแปลงความต้องการภายใน

Being translated, please wait..

Results (Thai) 2:[Copy]

Copied!

ตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานของเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมและประเมินอาจรวมถึง:
•การตรวจสอบและวิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมบุคคลและประเมิน
•การพูดคุยกับการฝึกอบรมและผู้สมัคร
•เชิญเข้ารับการอบรมและผู้สมัครที่จะให้ความคิดเห็นเกี่ยวกับการฝึกและประสิทธิภาพการทำงานประเมิน
•ส่งเสริมการฝึกอบรมและการประเมินที่จะสะท้อนให้เห็นถึง การปฏิบัติของตัวเองและตนเองประเมิน
•ทบทวนตัวเลขและประสบการณ์ในการฝึกอบรมและประเมิน
•พิจารณาการมีส่วนร่วมภายในและภายนอกของเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมและประเมิน
•การกำหนดความต้องการในปัจจุบันสำหรับผู้ฝึกอบรมและประเมินรวมทั้งการเปลี่ยนแปลง
ความต้องการด้านกฎหมายและการเปลี่ยนแปลงความต้องการภายใน

Being translated, please wait..

Results (Thai) 3:[Copy]

Copied!

ตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมและประเมินผลอาจรวมถึง :
- ตรวจสอบและวิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับบุคคลและฝึกอบรมผู้ประเมิน
- พูดคุยกับผู้เข้ารับการฝึกอบรม และผู้สมัครผู้สมัคร
- เชิญให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับ พี่เลี้ยง และผู้ประเมินประสิทธิภาพ
- สนับสนุนวิทยากรและผู้ที่จะสะท้อนให้เห็นถึงการปฏิบัติของตนเอง และประเมินตนเอง
- ตรวจสอบหมายเลขและประสบการณ์ของวิทยากรและผู้
- พิจารณาภายในและภายนอกมีส่วนร่วมของวิทยากรและผู้
- กำหนดความต้องการในปัจจุบันสำหรับการฝึกอบรมและประเมินผล รวมทั้งการเปลี่ยนแปลง
legislated ความต้องการและการเปลี่ยนแปลงภายในความต้องการ

Being translated, please wait..

Other languages

The translation tool support: Afrikaans, Albanian, Amharic, Arabic, Armenian, Azerbaijani, Basque, Belarusian, Bengali, Bosnian, Bulgarian, Catalan, Cebuano, Chichewa, Chinese, Chinese Traditional, Corsican, Croatian, Czech, Danish, Detect language, Dutch, English, Esperanto, Estonian, Filipino, Finnish, French, Frisian, Galician, Georgian, German, Greek, Gujarati, Haitian Creole, Hausa, Hawaiian, Hebrew, Hindi, Hmong, Hungarian, Icelandic, Igbo, Indonesian, Irish, Italian, Japanese, Javanese, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Korean, Kurdish (Kurmanji), Kyrgyz, Lao, Latin, Latvian, Lithuanian, Luxembourgish, Macedonian, Malagasy, Malay, Malayalam, Maltese, Maori, Marathi, Mongolian, Myanmar (Burmese), Nepali, Norwegian, Odia (Oriya), Pashto, Persian, Polish, Portuguese, Punjabi, Romanian, Russian, Samoan, Scots Gaelic, Serbian, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenian, Somali, Spanish, Sundanese, Swahili, Swedish, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thai, Turkish, Turkmen, Ukrainian, Urdu, Uyghur, Uzbek, Vietnamese, Welsh, Xhosa, Yiddish, Yoruba, Zulu, Language translation.