The doctoral program in social-orga

The doctoral program in social-organizational psychology follows a scientist-practitioner model. It is designed for full-time graduate students who desire fundamental education and skill development in the science and application of psychology to social and organizational situations and activities. Our goal is to provide an environment that is conducive to the development of scientist-practitioners who are prepared to assume the diverse responsibilities of positions at research universities, leading businesses, and professional service firms. Through coursework, field projects with organizations, and close working relationships with faculty members and fellow graduate students, doctoral students are provided with advanced training in the theoretical concepts, research methods, and applications of social-organizational psychology. Students gain critical knowledge and skills that encompass both research and practice.

Some unique aspects of the program include:
The integration of both social and organizational psychology;
A theoretical, research, and applied focus on understanding multiple levels of organizational functioning from individuals to groups to organizations as a whole, and the dynamic interaction among these levels;
A wide breadth of coverage including human resource management, organizational behavior, organizational change, leadership, conflict and negotiation, coaching, diversity, organizational demography, motivation, power and authority, group processes, and organizational dynamics;
An emphasis on both quantitative and qualitative research methods to address organizational issues;
Opportunities to engage in basic research, applied research, and organizational consulting and application activities; and
Faculty members trained in a broad array of disciplines including social psychology, counseling psychology, industrial-organizational psychology, organizational behavior, and business management- all of whom apply their respective disciplines to social organizational psychology issues.

Results (Arabic) 1:

برنامج الدكتوراه في علم النفس الاجتماعي التنظيمي يتبع نموذج الباحث ممارس. أنه صمم لطلاب الدراسات العليا المتفرغين الذين يرغبون في التعليم الأساسي وتنمية المهارات في مجال العلم والتطبيق في علم النفس للحالات الاجتماعية والتنظيمية والأنشطة. أن هدفنا هو توفير بيئة مواتية لتنمية الممارسين العلماء الذين هم على استعداد لتحمل المسؤوليات المتنوعة لمناصب في جامعات الأبحاث والشركات الرائدة وشركات الخدمات المهنية. من خلال الدورات الدراسية، والمشاريع الميدانية مع المنظمات، وعلاقات عمل وثيقة مع أعضاء هيئة التدريس وطلاب الدراسات العليا زميل، يتم توفير طلبه الدكتوراه مع التدريب المتقدم في المفاهيم النظرية ومناهج البحث، وتطبيقات علم النفس الاجتماعي التنظيمي. الطلاب اكتساب المعرفة الحاسمة والمهارات التي تشمل البحوث والممارسة. وتشمل بعض الجوانب الفريدة للبرنامج:دمج علم النفس الاجتماعي والتنظيمي على حد سواء؛النظرية والبحثية والتطبيقية التركيز على فهم مستويات متعددة للأداء التنظيمي من الأفراد إلى مجموعات للمنظمات ككل، والتفاعل الدينامي بين هذه المستويات؛ واسعة اتساع التغطية بما في ذلك إدارة الموارد البشرية والسلوك التنظيمي، والتغيير التنظيمي، القيادة، الصراع والتفاوض، التدريب، التنوع، الديموغرافيا التنظيمية، الدافع، السلطة والسلطة، المجموعة العمليات والديناميات التنظيمية؛An emphasis on both quantitative and qualitative research methods to address organizational issues;Opportunities to engage in basic research, applied research, and organizational consulting and application activities; andFaculty members trained in a broad array of disciplines including social psychology, counseling psychology, industrial-organizational psychology, organizational behavior, and business management- all of whom apply their respective disciplines to social organizational psychology issues.

Results (Arabic) 2:

برنامج الدكتوراه في علم النفس الاجتماعي بين المنظمات يتبع نموذج العالم الممارس. وهو مصمم للطلاب بدوام كامل الدراسات العليا الذين يرغبون في التعليم الأساسي وتنمية المهارات في العلوم وتطبيق علم النفس لحالات والأنشطة الاجتماعية والتنظيمية. هدفنا هو توفير بيئة مواتية لتطوير عالم الممارسين الذين هم على استعداد لتحمل مسؤوليات متنوعة من المناصب في جامعات الأبحاث والشركات الرائدة، وشركات الخدمات المهنية. من خلال الدورات الدراسية والمشاريع الميدانية مع المنظمات، وعلاقات عمل وثيقة مع أعضاء هيئة التدريس وطلاب الدراسات العليا زملائه، وتقدم طلاب الدكتوراه مع التدريب المتقدم في المفاهيم النظرية وطرق البحث، وتطبيقات علم النفس الاجتماعي بين المنظمات. يكتسب الطلاب المعارف والمهارات التي تشمل كلا من البحث والممارسة الحرجة. وتشمل بعض الجوانب الفريدة للبرنامج: دمج كل من علم النفس الاجتماعي والتنظيمي؛ والنظرية، والبحوث، والتركيز تطبيقها على فهم مستويات متعددة من أداء التنظيمي من الأفراد إلى مجموعات ل المنظمات ككل، والتفاعل الديناميكي بين هذه المستويات؛ واتساع نطاق التغطية بما في ذلك إدارة الموارد البشرية، والسلوك التنظيمي، والتغيير التنظيمي، والقيادة، والنزاعات والتفاوض، والتدريب، والتنوع، والديموغرافيا التنظيمي، والدافع والقوة والسلطة، وعمليات المجموعة وديناميات التنظيمية؛ والتأكيد على كل من طرق البحث الكمية والنوعية لمعالجة القضايا التنظيمية؛ الفرص للمشاركة في البحوث الأساسية والبحوث وأنشطة الاستشارات وتطبيق التنظيمية المطبقة. و تدريب أعضاء هيئة التدريس في مجموعة واسعة من التخصصات بما في ذلك علم النفس الاجتماعي وعلم النفس الإرشاد وعلم النفس الصناعي التنظيمية والسلوك التنظيمي، والأعمال management- جميعهم تطبيق الضوابط الخاصة بكل منها لقضايا علم النفس التنظيمية الاجتماعية.

Results (Arabic) 3:

برنامج الدكتوراه في علم النفس التنظيمي الاجتماعي يلي نموذج عالم ممارس.وهي مصممة على أساس التفرغ طلاب الدراسات العليا الذين يرغبون في التعليم وتنمية المهارات الأساسية في علم النفس وتطبيقها على الحالات الاجتماعية والتنظيمية والأنشطة.هدفنا هو توفير بيئة مفضية إلى التنمية من العلماء والممارسين الذين هم على استعداد لتحمل مسؤوليات متنوعة من مواقع البحث الجامعات والشركات الرائدة، وشركات الخدمات المهنية.من خلال الدورات، والمشاريع الميدانية، مع المنظمات، علاقات عمل وثيقة مع أعضاء هيئة التدريس والزملاء الخريجين،طلاب الدكتوراه توفير التدريب المتقدم في المفاهيم النظرية، طرق البحث، وتطبيقات علم النفس التنظيمي الاجتماعي.يكتسب الطلاب المعرفة والمهارات الضرورية التي تشمل البحوث والممارسة على حد سواء.

بعض جوانب فريدة من البرنامج: دمج كل من علم النفس الاجتماعي والتنظيمي،

نظرية، بحث،وطبق تركز على فهم مستويات متعددة من سير عمل المنظمة من الأفراد إلى مجموعات المنظمات ككل، و التفاعل الحيوي بين هذه المستويات.
اتساع تغطية واسعة بما في ذلك إدارة الموارد البشرية، والسلوك التنظيمي، والتغيير التنظيمي، والقيادة، الصراع والتفاوض التنوع والتوجيه التنظيمي الديموغرافيا، حافز،