Flexible working opportunities can

Flexible working opportunities can benefit everyone: employers, employees and their families. Most employers now recognise that it makes good business sense to provide flexible working opportunities for their staff. What is 'flexible working'?
'Flexible working' is a phrase that describes any working pattern adapted to suit your needs. Common types of flexible working are: part-time: working less than the normal hours, perhaps by working fewer days per week
flexi-time: choosing when to work (there's usually a core period during which you have to work)
annualised hours: your hours are worked out over a year (often in set shifts with you deciding when to work the other hours)
compressed hours: working your agreed hours over fewer days
staggered hours: different starting, break and finishing times for employees in the same workplace
job sharing: sharing a job designed for one person with someone else
home working: working from home

Results (Thai) 1:

โอกาสทำงานแบบยืดหยุ่นได้รับประโยชน์ทุกคน: นายจ้าง พนักงาน และครอบครัวของพวกเขา นายจ้างส่วนใหญ่ตอนนี้รู้ว่า มันทำให้รู้สึกทางธุรกิจที่ดีให้โอกาสทำงานแบบยืดหยุ่นสำหรับพนักงานของตน 'การทำงานแบบยืดหยุ่น"คืออะไร'ยืดหยุ่นทำงาน' เป็นวลีที่อธิบายรูปแบบใด ๆ ทำงานดัดแปลงให้เหมาะสมกับความต้องการของคุณ ประเภททั่วไปการทำงานแบบยืดหยุ่น: พาร์ทไทม์: ทำงานน้อยกว่าชั่วโมงปกติ ทีโดยลดจำนวนวันต่อสัปดาห์flexi เวลา: เลือกเวลาทำงาน (ปกติมีหลักรอบระยะเวลาซึ่งคุณต้องทำงาน)annualised ชั่วโมง: ชั่วโมงของคุณจะทำงานออกปี (มักในชุดกะกับคุณตัดสินใจว่า เมื่อชั่วโมงการทำงาน)รวมเวลา: ชั่วโมงของคุณตกลงทำงานผ่านวันให้น้อยลงเหลื่อมกันชั่วโมง: เริ่มต้นแตกต่างกัน แบ่ง และเวลาสิ้นสุดสำหรับพนักงานในทำงานเดียวกันร่วมงาน: ร่วมงานมาคนเดียวกับคนอื่นบ้านที่ทำงาน: ทำงานจากที่บ้าน

Results (Thai) 3:

โอกาสทำงานที่ยืดหยุ่นได้ประโยชน์ทุกคน : นายจ้าง ลูกจ้าง และครอบครัว นายจ้างส่วนใหญ่ในขณะนี้ ยอมรับว่ามันทำให้ความรู้สึกทางธุรกิจที่ดี เพื่อให้โอกาสทำงานที่ยืดหยุ่นสำหรับพนักงานของพวกเขา อะไรคือ ' ' ทำงาน ' ยืดหยุ่น ?
'flexible ทำงาน ' เป็นวลีที่อธิบายถึงรูปแบบการทำงานใด ๆที่ปรับให้เหมาะกับความต้องการของคุณ ประเภทของความยืดหยุ่นการทำงานทั่วไป : งานพาร์ทไทม์ :การทำงานน้อยกว่าเวลาปกติ บางทีทำงานวันน้อยลงต่อสัปดาห์
เวลา Flexi : เลือกเมื่อทำงาน ( มันมักจะเป็นหลักในช่วงที่คุณต้องทำงาน )
: ชั่วโมง 150 ชั่วโมงของคุณทำงานออกปี ( มักจะอยู่ในชุดกะกับคุณตัดสินใจเมื่อจะทำงานในชั่วโมงอื่น ๆ )
ชั่วโมงการทำงานของคุณตกลงอัดชั่วโมงกว่าน้อยกว่าวัน
โงนเงนชั่วโมง : ที่แตกต่างกันเริ่มต้นและสิ้นสุดเวลาแบ่งให้พนักงานในที่เดียว
งานร่วมกัน : การแบ่งปันงานออกแบบสำหรับคนๆหนึ่งกับคนอื่น

: ทำงานจากที่บ้าน ทำงานที่บ้าน