necessary in the ordinary course of

necessary in the ordinary course of performing his/her duties as an employee of Company; and (c) will cooperate with Company and use his/her best efforts to prevent the unauthorised disclosure, use or reproduction of any Proprietary Information.
2.4 The Employee hereby agrees with Company that all Proprietary Information and all title, interests, patents, patent rights, copyrights, trade secret rights, trademarks, trademark rights, mask work rights and other intellectual property rights anywhere in the world in such Proprietary Information shall be the sole property of the Company and its assigns.
2.5 In the event that the Employee is obligated at any time, whether during his/her employment by Company or after his/her termination, to disclose any Proprietary Information by any applicable law, rule or regulation, any order of a relevant court of law or arbitration body or tribunal of competent jurisdiction, any direction of a governmental or statutory body or regulator or stock exchange, the Employee shall immediately inform Company of such an obligation and take such reasonable steps as Company may request. Company shall subject to the approval of such court, arbitration body or tribunal or governmental or statutory body or regulator or stock exchange and to the extent permitted by law, be afforded the opportunity to object to or intervene in such disclosure or where possible, obtain from such third parties duly binding agreements to maintain in confidence such information to be disclosed. Subject to the foregoing, the Employee so obligated to disclose the Proprietary Information may disclose only such Proprietary Information to the extent required by the relevant law, rule or regulation, order of court, arbitration body or tribunal or direction of governmental or statutory body or regulator or stock exchange.

Results (Thai) 1:

ในหลักสูตรปกติของการทำหน้าที่เขา/เธอเป็นพนักงานของบริษัท และ (c) จะร่วมมือกับบริษัท และใช้เขา/เธอพยายามเปิดเผยไม่ได้รับอนุญาต การใช้ หรือการทำซ้ำข้อมูลที่ฟทร์แวร์2.4 พนักงานขอตกลงกับบริษัทว่า ฟทร์แวร์ข้อมูลทั้งหมด และชื่อทั้งหมด สนใจ สิทธิบัตร สิทธิในสิทธิบัตร ลิขสิทธิ์ สิทธิความลับทางการค้า เครื่องหมายการค้า สิทธิเครื่องหมายการค้า หน้ากากงานสิทธิ และสิทธิในทรัพย์สินทางปัญญาอื่น ๆ ทั่วโลกในฟทร์แวร์ข้อมูลจะมีคุณสมบัติแต่เพียงผู้เดียวของบริษัทและกำหนดของ2.5 ในกรณีที่พนักงานมีภาระตลอดเวลา ว่าระหว่างเขา/เธอจ้างงาน โดยบริษัท หรือ หลังเขา/เธอเลิก จ้าง การเปิดเผยข้อมูลฟทร์แวร์ โดยมีกฎหมาย กฎ หรือ ระเบียบ ใบสั่งใด ๆ ที่เกี่ยวข้องศาล หรืออนุญาโตตุลาการเนื้อหาหรือศาลเขตอำนาจ ทิศทางของรัฐบาล หรือตามกฎหมายร่างกาย หรือควบคุม หรือทรัพย์ พนักงานทันทีจะแจ้งบริษัทของภาระผูกพันดังกล่าว และดำเนินการดังกล่าวเหมาะสมกับบริษัทอาจขอ บริษัทจะเรื่อง การอนุมัติดังกล่าวศาล ร่างกายอนุญาโตตุลาการ หรือศาล หรือร่างของรัฐบาล หรือตามกฎหมาย หรือควบคุม หรือทรัพย์ และได้รับอนุญาตตามกฎหมาย นี่โอกาสวัตถุไปแทรกแซงในการเปิดเผยข้อมูลดังกล่าว หรือเป็นไปได้ ได้รับจากบุคคลที่สามดังกล่าวดูแลผูกข้อตกลงที่จะรักษาความเชื่อมั่นในการเปิดเผยข้อมูลดังกล่าว มีการกลาย พนักงานให้ คุณเปิดเผยข้อมูลฟทร์แวร์อาจเปิดเผยเฉพาะข้อมูลฟทร์แวร์การต้องตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง กฎ หรือระเบียบ ลำดับของศาล ร่างกายอนุญาโตตุลาการ หรือศาลหรือคำสั่งของรัฐบาล หรือตามกฎหมายร่างกาย หรือควบคุม หรือทรัพย์

Results (Thai) 2:

ที่จำเป็นตามปกติในการดำเนินการ / หน้าที่ของเธอของเขาในฐานะพนักงานของ บริษัท ; และ (ค) จะให้ความร่วมมือกับ บริษัท และใช้ความพยายามของเขา / เธอที่ดีที่สุดเพื่อป้องกันไม่ให้เปิดเผยไม่ได้รับอนุญาตหรือการทำสำเนาข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์ใด ๆ .
2.4 พนักงานขอตกลงกับ บริษัท ว่าทุกข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์และเป็นชื่อที่ทุกคนสนใจสิทธิบัตรสิทธิในสิทธิบัตร ลิขสิทธิ์สิทธิความลับทางการค้าเครื่องหมายการค้าสิทธิเครื่องหมายการค้าสิทธิทำงานหน้ากากและสิทธิในทรัพย์สินทางปัญญาอื่น ๆ ที่ใดก็ได้ในโลกในข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์ดังกล่าวจะต้องเป็นสถานที่ให้บริการ แต่เพียงผู้เดียวของ บริษัท ฯ และกำหนดของมัน.
2.5 ในกรณีที่พนักงานมีหน้าที่ที่ ตลอดเวลาไม่ว่าจะเป็นในระหว่างการจ้างงานของเขา / เธอโดย บริษัท หรือหลัง / เลิกจ้างของเขาที่จะเปิดเผยข้อมูลใด ๆ ที่เป็นกรรมสิทธิ์ตามกฎหมายที่ใช้บังคับกฎระเบียบหรือคำสั่งใด ๆ ของศาลที่เกี่ยวข้องของกฎหมายหรือร่างกายอนุญาโตตุลาการหรือศาลที่มีเขตอำนาจใด ๆ ทิศทางของร่างกายของรัฐหรือกฎหมายหรือควบคุมหรือตลาดหลักทรัพย์พนักงานทันทีจะแจ้งให้ บริษัท ดังกล่าวภาระผูกพันและทำตามขั้นตอนที่เหมาะสมเช่น บริษัท อาจขอ บริษัท ฯ จะต้องได้รับอนุมัติจากศาลดังกล่าวร่างกายอนุญาโตตุลาการหรือศาลหรือร่างกายของรัฐหรือกฎหมายหรือควบคุมหรือตลาดหลักทรัพย์และในขอบเขตที่ได้รับอนุญาตตามกฎหมายที่จะโอกาสที่จะคัดค้านหรือแทรกแซงในการเปิดเผยข้อมูลดังกล่าวหรือที่เป็นไปได้ที่ได้รับจาก บุคคลที่สามดังกล่าวรับรองสำเนาถูกต้องมีผลผูกพันตามข้อตกลงที่จะรักษาความเชื่อมั่นในข้อมูลดังกล่าวจะได้รับการเปิดเผย ขึ้นอยู่กับที่กล่าวมาแล้วพนักงานภาระผูกพันที่จะเปิดเผยข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์อาจจะเปิดเผยข้อมูลดังกล่าวเป็นกรรมสิทธิ์เพียงเท่าที่จำเป็นตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องกฎหรือระเบียบคำสั่งของศาลอนุญาโตตุลาการร่างกายหรือศาลหรือทิศทางของร่างกายของรัฐหรือกฎหมายหรือควบคุม หรือตลาดหลักทรัพย์

Results (Thai) 3:

ที่จำเป็นในหลักสูตรสามัญของการปฏิบัติของเขา หน้าที่ของเธอในฐานะลูกจ้างของบริษัท และ ( c ) จะร่วมมือกับ บริษัท และใช้ของเขา / เธอในความพยายามที่ดีที่สุดเพื่อป้องกันการใช้ไม่ได้รับอนุญาต , หรือการสืบพันธุ์ของข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์ใด ๆ .
2.4 พนักงานขอตกลงกับ บริษัท ที่เป็นกรรมสิทธิ์ของข้อมูลทั้งหมดและทุกหัวข้อ ความสนใจ สิทธิบัตร สิทธิบัตร สิทธิ ลิขสิทธิ์สิทธิในความลับทางการค้า เครื่องหมายการค้า สิทธิในเครื่องหมายการค้า รูปแบบงานสิทธิและทรัพย์สินทางปัญญาอื่น ๆที่ใดก็ได้ในโลก ในข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์ดังกล่าวจะมีคุณสมบัติ แต่เพียงผู้เดียวของบริษัทฯ และบริษัทกำหนด .
2.5 ในกรณีที่ลูกจ้างมีหน้าที่ในเวลาใด ๆ ไม่ว่าในการจ้างงานของเขา / เธอ โดย บริษัท ของเขา / เธอ หรือ หลัง นายจ้างการเปิดเผยข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์ใด ๆใด ๆที่ใช้กฎหมาย กฎ หรือข้อบังคับ คำสั่งของศาลที่เกี่ยวข้องของกฎหมายหรือศาลหรืออนุญาโตตุลาการร่างกายของพนักงานเจ้าหน้าที่สังกัดใด ทิศทางใด ๆ ของรัฐ หรือกฎหมายควบคุม หรือร่างกาย หรือตลาดหลักทรัพย์ พนักงานจะแจ้ง บริษัท เช่น ข้อบังคับ และใช้เวลาที่เหมาะสม ขั้นตอนดังกล่าวเป็น บริษัท อาจจะขอ .