Conflict in the workplace can be di

Conflict in the workplace can be disastrous for a small-business owner. It can lead to time wasted, power struggles, decreased efficiency and unhappy employees. Conflicts that can occur in the workplace include employee grievances, problems between coworkers, bullying, sexual harassment and managerial complaints. To prevent workplace conflict, communicate on a regular basis with your employees about policy changes and any concerns they may have.

Results (Thai) 1:

ความขัดแย้งในทำงานจะร้ายสำหรับเจ้าของธุรกิจขนาดเล็ก มันสามารถทำเวลาเสีย ย่างไฟ ประสิทธิภาพลดลง และพนักงานไม่มีความสุข ความขัดแย้งที่เกิดขึ้นในทำงานรวมถึงพนักงานรักษา ปัญหาระหว่างเพื่อนร่วมงาน bullying ล่วงละเมิดทางเพศและการจัดการข้อร้องเรียน เพื่อป้องกันความขัดแย้งที่ทำงาน ติดต่อเป็นประจำกับพนักงานเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงนโยบายความกังวลใด ๆ จะได้

Results (Thai) 2:

ความขัดแย้งในที่ทำงานสามารถหายนะสำหรับเจ้าของธุรกิจขนาดเล็ก มันสามารถนำไปสู่​​การเสียเวลาต่อสู้พลังงานลดลงอย่างมีประสิทธิภาพและพนักงานไม่มีความสุข ความขัดแย้งที่อาจเกิดขึ้นในการทำงานรวมถึงความคับข้องใจของพนักงานปัญหาระหว่างเพื่อนร่วมงาน, การข่มขู่คุกคามทางเพศและการร้องเรียนการบริหารจัดการ เพื่อป้องกันความขัดแย้งในสถานที่ทำงาน, การสื่อสารเป็นประจำกับพนักงานของคุณเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงนโยบายและความกังวลใด ๆ ที่พวกเขาอาจมี

Results (Thai) 3:

ความขัดแย้งในสถานที่ทำงานสามารถหายนะสำหรับเจ้าของธุรกิจขนาดเล็ก มันอาจทำให้เสียเวลา พลังการต่อสู้ ลดประสิทธิภาพและพนักงานไม่มีความสุข ความขัดแย้งที่อาจเกิดขึ้นในที่ทำงาน รวมถึงพนักงานที่ร้องเรียน ปัญหาระหว่างเพื่อนร่วมงานกลั่นแกล้ง ข่มขู่ คุกคามทางเพศ และการร้องเรียนการจัดการ เพื่อป้องกันความขัดแย้งในที่ทำงานติดต่อเป็นประจำกับพนักงานของคุณเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงนโยบายและความกังวลใด ๆที่พวกเขาอาจมี