The difference between effective an

The difference between effective and ineffective training may be death, injury, pain, suffering and lost profits. Furthermore, the transformation from implementing required training to newer, performance-based models only heightens the need to ensure that training is the correct solution and, if so, that it is effective.

Results (Thai) 1:

ความแตกต่างระหว่างการฝึกอบรมมีประสิทธิภาพ และได้ผลอาจตาย บาดเจ็บ ความเจ็บ ปวด ความทุกข์ทรมาน และสูญเสียผลกำไร นอกจากนี้ การเปลี่ยนแปลงจากการใช้ต้องใช้รุ่นที่ใหม่กว่า ประสิทธิภาพเท่าการฝึกอบรมระดับสูงต้องมั่นใจว่า การฝึกอบรมเป็นการแก้ปัญหาที่ถูกต้อง และ ดังนั้น ถ้าเป็นที่มีประสิทธิภาพ

Results (Thai) 2:

ความแตกต่างระหว่างการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพและได้ผลอาจจะเสียชีวิตการบาดเจ็บความเจ็บปวดทุกข์ทรมานและความสูญเสียผลกำไร นอกจากนี้การเปลี่ยนแปลงจากการดำเนินการฝึกอบรมที่จำเป็นในการใหม่รุ่น Performance-Based เท่านั้น heightens ความจำเป็นในการฝึกอบรมเพื่อให้แน่ใจว่าเป็นวิธีการแก้ปัญหาที่ถูกต้องและถ้าเป็นเช่นนั้นเลยก็ว่าได้ที่มีประสิทธิภาพ

Results (Thai) 3:

ความแตกต่างระหว่างประสิทธิภาพและไม่มีประสิทธิภาพการฝึกอบรมอาจจะตาย บาดเจ็บ ความเจ็บปวด ความทุกข์ทรมานและการสูญเสียผลกำไร นอกจากนี้ การเปลี่ยนแปลงจากการใช้ ต้องฝึกใหม่ ผลงาน รูปแบบเฉพาะระดับสูงต้องแน่ใจว่า การฝึกอบรมเป็นทางออกที่ถูกต้อง ถ้าเป็นเช่นนั้น มันเป็น ที่มีประสิทธิภาพ