This is no dating game—the relation

This is no dating game—the relationship, whether or not they stay together, could wreak havoc on your culture and company. Playing musical chairs with direct reports does not solve the ethical issues that come with this interoffice romance. As owners, both of you are responsible for setting the tone for the organization and for modeling behavior expected of all employees. Your partner’s expectation that you will now supervise his love interest isn’t coming from a place of leadership or ethical awareness.

Results (Thai) 1:

นี้เป็นเกมหาคู่ไม่ — ความสัมพันธ์ ว่าพวกเขาอยู่ร่วมกัน หรือไม่สามารถระบายความเสียหายแก่บริษัทและวัฒนธรรมได้ เล่นเก้าอี้ดนตรีกับรายงานโดยตรงแก้ปัญหาจริยธรรมที่มาพร้อมกับความโรแมนติกนี้ interoffice เป็นเจ้าของ คุณทั้งสองต้องรับผิดชอบสำหรับการตั้งค่าเสียง สำหรับองค์กร และ สำหรับสร้างโมเดลพฤติกรรมที่คาดหวังของพนักงานทั้งหมด ความคาดหวังของคู่ของคุณว่า คุณตอนนี้จะควบคุมความสนใจความรักไม่ได้มาจากผู้นำหรือความรู้จริยธรรม

Results (Thai) 2:

นี้จะไม่มีการออกเดทเกมความสัมพันธ์หรือไม่พวกเขาอยู่ด้วยกันอาจจะสร้างความหายนะต่อวัฒนธรรมและ บริษัท ของคุณ เล่นเก้าอี้ดนตรีที่มีการรายงานโดยตรงไม่ได้แก้ปัญหาทางจริยธรรมที่มาพร้อมกับความโรแมนติก interoffice นี้ ในฐานะที่เป็นเจ้าของทั้งสองท่านมีความรับผิดชอบในการตั้งค่าเสียงสำหรับองค์กรและการสร้างแบบจำลองสำหรับพฤติกรรมที่คาดหวังของพนักงานทุกคน ความคาดหวังของคู่ของคุณว่าตอนนี้คุณจะกำกับดูแลความรักความสนใจของเขาไม่ได้มาจากสถานที่ของการเป็นผู้นำหรือการรับรู้จริยธรรม

Results (Thai) 3:

นี้เป็นเกมจับคู่ความสัมพันธ์หรือไม่พวกเขาอยู่ด้วยกัน อาจทำให้เกิดความเสียหายกับวัฒนธรรมของ บริษัท ของคุณและ เล่นเก้าอี้ดนตรีกับรายงานโดยตรงไม่ได้แก้ปัญหาทางจริยธรรมที่มาพร้อมกับนี้ interoffice โรแมนติก เป็น เจ้าของ ทั้ง คุณรับผิดชอบสำหรับการตั้งค่าเสียงให้กับองค์กร และสร้างพฤติกรรมที่คาดหวังของพนักงานทั้งหมดของคู่ของคุณ และคาดหวังว่าคุณจะดูแลความรักความสนใจของเขาไม่ได้มาจากสถานที่ของผู้นำ หรือจริยธรรมความตระหนัก