However there are found positive co

However there are found positive correlation with the HR practices and business performance there is lacking
the comprehensive theory that explains the phenomen. Researchers should try to open up the ‘black box’ of
the causal relationship between HR components and unit of organizational performance (Becker et al. 2001,
Fleetwood & Hesketh 2010). Latest studies reveal that the HRD investment’s impact on business is not
properly evaluated and therefore the management decision-making process lacks this essential information
(Wang and Wilcox 2006; Swansson 2005; Bunch 2007; Kim and Cervero 2007). Indeed, there is an obvious
need for managers and executives to comprehend whether the HR development in question will produce a
change in employee performance and, if so, to what extent? (Becker et al. 2001)
According to Popper (1968) and Lee (1989) the scientific theory should satisfy the following requirements:
1) Empirical validity. Do the case studies support it?
2) Logical consistency. Are the predictions consistent with each other?
3) Relative predictive power. Is the theory at least as explanatory or predictive as any competing theory?
4) Falsifiability. Can the theory survive the actual attempts of its falsification?

Results (Thai) 1:

อย่างไรก็ตามมีอยู่บวกขาดความสัมพันธ์กับปฏิบัติ HR และธุรกิจมีประสิทธิภาพทฤษฎีครอบคลุมซึ่งอธิบายใน phenomen นักวิจัยควรพยายามเปิด 'กล่องดำ' ของความสัมพันธ์เชิงสาเหตุระหว่างองค์ประกอบของ HR และหน่วยขององค์กรประสิทธิภาพ (Becker et al. 2001ฟลีทวูดและ Hesketh 2010) ค่อย ๆ ศึกษาล่าสุดที่ไม่มีผลกระทบต่อ HRD การลงทุนของธุรกิจประเมินอย่างถูกต้อง และดังนั้น การตัดสินใจบริหารขาดข้อมูลที่จำเป็นนี้(วังและวิลค็อกซ์ 2006 Swansson 2005 พวง 2007 คิมและ Cervero 2007) แน่นอน ไม่มีความชัดเจนจำเป็นสำหรับผู้จัดการและผู้บริหารต้องเข้าใจว่าการพัฒนา HR ในคำถามจะทำการเปลี่ยนแปลงประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน และ ดัง นั้น ไปไหน (Becker et al. 2001)ตาม Popper (1968) และลี (1989) ทฤษฎีทางวิทยาศาสตร์ควรตอบสนองความต้องการต่อไปนี้:1) ตั้งแต่ประจักษ์ ทำกรณีศึกษาสนับสนุน2) ตรรกะความสอดคล้องกัน มีการคาดคะเนสอดคล้องกันหรือไม่3) ญาติการมอบอำนาจ เป็นทฤษฎีที่อธิบาย หรือทำนายทฤษฎีเป็นการแข่งขันหรือไม่4) falsifiability ทฤษฎีที่สามารถอยู่รอดพยายามจริงของ falsification เป็น