Corporate social responsibility and

Corporate social responsibility and morale
Sometimes, companies scoff at "doing good" as a rationale for a business strategy. But perhaps "doing good" can be reason enough to see green. Many individuals within any organization may be highly-motivated to see green simply because they think it is the right thing to do. That alone may have important business benefits. Higher morale can lead to better productivity, loyalty and recruitment.
Risk reduction
Sensible policies should reduce aggregate risk. By calling on employees of the franchisor and the franchisees to pay attention to a set of environmental issues, presumably general environmental housekeeping and compliance will improve. If it improves, overall risk of an incident should decline.
Of course, franchisors typically seek to insulate themselves from liability for noncompliance or pollution from a franchise operation. However, when some part of a franchise network causes contamination or pollution, plaintiffs and governments are going to want to know why the central business, the franchisor, should not shoulder responsibility. Thus, franchisors should assess not only the absolute risk of liability for a franchisee's missteps once an environmental policy is in place, but the incremental risk created by putting the policy in place.
A policy helps insulate the franchisor for some purposes. If the policy makes sense and if the franchisor takes reasonable care to implement and to enforce the policy, then the policy should tend to insulate the franchisor from a claim of negligence based upon the franchisee's negligence. On the other hand, if the franchisor establishes a policy and does not enforce it, the franchisor harms its position.

Results (Vietnamese) 2:

Trách nhiệm xã hội và tinh thần
Đôi khi, công ty đã chế giễu "làm tốt" như một lý do cho một chiến lược kinh doanh. Nhưng có lẽ "làm tốt" có thể là lý do đủ để nhìn thấy màu xanh lá cây. Nhiều cá nhân trong tổ chức nào có thể được đánh giá cao động lực để nhìn thấy màu xanh lá cây chỉ đơn giản bởi vì họ nghĩ rằng đó là điều phải làm. Điều đó một mình có thể có lợi ích kinh doanh quan trọng. Tinh thần cao hơn có thể dẫn đến năng suất tốt hơn, lòng trung thành và tuyển dụng.
Giảm thiểu rủi ro
chính sách Sensible nên giảm nguy cơ tổng hợp. Bằng cách kêu gọi nhân viên của bên nhượng quyền và bên nhận quyền phải chú ý đến một loạt các vấn đề môi trường, dịch vụ dọn môi trường có lẽ nói chung và tuân thủ sẽ được cải thiện. Nếu nó cải thiện, nguy cơ tổng thể của một sự cố nên từ chối.
Tất nhiên, bên nhượng quyền thường tìm cách cách ly mình khỏi trách nhiệm đối với việc không tuân thủ hoặc ô nhiễm từ một hoạt động nhượng quyền thương mại. Tuy nhiên, khi một số phần của một mạng lưới nhượng quyền thương mại gây ô nhiễm hoặc ô nhiễm, nguyên đơn và các chính phủ sẽ muốn biết lý do tại sao các trung tâm thương mại, nhà nhượng quyền, không nên gánh vác trách nhiệm. Do đó, bên nhượng quyền nên không chỉ đánh giá các nguy cơ tuyệt đối của trách nhiệm pháp lý đối với những sai lầm của bên nhận quyền khi một chính sách môi trường được đặt ra, nhưng nguy cơ gia tăng tạo ra bởi việc đưa chính sách tại chỗ.
Một chính sách giúp cách nhiệt bên nhượng quyền cho một số mục đích. Nếu chính sách có ý nghĩa và nếu Bên nhượng quyền sẽ chăm sóc hợp lý để thực hiện và thực thi chính sách, đó chính sách nên có xu hướng để cách nhiệt của công ty từ một tuyên bố do sơ suất dựa trên sự sơ suất của bên nhận quyền. Mặt khác, nếu bên nhượng quyền thiết lập một chính sách và không thực thi nó, bên nhượng quyền làm hại vị trí của nó.