HC includes expertise, experience,

HC includes expertise, experience, productivity, knowledge of firm’s employee (Pulic, 1998). Being an asset to, but not owned by the organization, human capital played an important role. Losing an employee contributes loss of corporate memory, however, other consider an employee departure is good as it will force firm to consider perspective from new employees (Bontis, 2000).

Results (Indonesian) 1:

HC memiliki keahlian, pengalaman, produktivitas, pengetahuan tentang perusahaan karyawan (Pulic, 1998). Menjadi aset, tapi tidak dimiliki oleh organisasi, sumber daya manusia memainkan peranan penting. Kehilangan seorang karyawan memberikan kontribusi pada hilangnya ingatan, namun, lain mempertimbangkan keberangkatan karyawan baik seperti itu akan memaksa perusahaan untuk mempertimbangkan perspektif dari karyawan baru (Bontis, 2000).

Results (Indonesian) 2:

HC termasuk keahlian, pengalaman, produktivitas, pengetahuan perusahaan karyawan (Pulic, 1998). Menjadi aset, tapi tidak dimiliki oleh organisasi, sumber daya manusia memainkan peran penting. Kehilangan seorang karyawan memberikan kontribusi hilangnya memori perusahaan, namun, lain menganggap keberangkatan karyawan baik karena akan memaksa perusahaan untuk mempertimbangkan perspektif dari karyawan baru (Bontis, 2000).