in what ways was conflict construct

in what ways was conflict constructive or destructive in this group?
what types of conflict styles were evident i the group and how did these style affect the discussion?
what conflict management strategies or options would you have used to minimize of resolve the conflict in this group?
to what extend did differences in member demographic characteristic or personalities influence group interaction?
what steps could faculty members or their chair have taken to foster group cohesiveness?
unethically

Results (Vietnamese) 1:

trong những gì cách là xung đột xây dựng hoặc phá hoại trong nhóm này?những loại phong cách xung đột được hiển nhiên tôi nhóm và làm thế nào những phong cách ảnh hưởng đến các cuộc thảo luận?chiến lược quản lý xung đột hoặc lựa chọn những gì bạn sẽ có sử dụng để giảm thiểu của giải quyết xung đột trong nhóm này?để kéo dài những gì đã làm sự khác biệt trong tài khoản của nhân khẩu học đặc trưng hoặc cá tính ảnh hưởng đến nhóm tương tác?những gì các bước có thể giảng viên hoặc ghế của họ đã thực hiện để thúc đẩy nhóm hoạt?unethically

Results (Vietnamese) 2:

trong những cách là xung đột xây dựng hay phá hoại trong nhóm này?
những loại phong cách xung đột là điều hiển nhiên i nhóm và làm thế nào những phong cách ảnh hưởng đến các cuộc thảo luận?
những gì xung đột chiến lược quản lý hoặc tùy chọn sẽ bạn đã sử dụng để giảm thiểu tối đa các giải quyết xung đột trong nhóm này ?
để mở rộng những gì đã làm sự khác biệt trong nhân khẩu học viên tương tác nhóm đặc trưng hay tính cách ảnh hưởng?
bước những gì có thể giảng viên hoặc ghế của họ đã thực hiện để thúc đẩy sự gắn kết nhóm?
unethically