CEOs have a lot to worry about, but

CEOs have a lot to worry about, but what are their greatest concerns? What keeps them awake at night? We interviewed 24 CEOs and asked them to name the biggest challenges facing their organizations. (Please note that titles used here reflect the positions the individuals held in 2013, when we conducted the interviews for a separate article). Their concerns fell into three broad categories: talent, operating in a global marketplace, and regulation and legislation. Given that CEOs set the tone and priorities for their organizations, it is important to understand what they interpret as the major challenges and opportunities.

Results (Vietnamese) 1:

CEO có rất nhiều để lo lắng về, nhưng mối quan tâm lớn nhất của họ là gì? Những gì giữ họ tỉnh táo vào ban đêm? Chúng tôi phỏng vấn 24 CEO và yêu cầu họ để đặt tên các thách thức lớn nhất đối với tổ chức của họ. (Xin lưu ý rằng danh hiệu được sử dụng ở đây phản ánh vị trí các cá nhân tổ chức vào năm 2013, khi chúng tôi tiến hành các cuộc phỏng vấn cho một bài viết riêng biệt). Mối quan tâm của họ rơi vào ba loại rộng: tài năng, hoạt động trong một thị trường toàn cầu, và quy định và luật pháp. Cho rằng CEO thiết lập các giai điệu và ưu tiên cho tổ chức của họ, nó là quan trọng để hiểu những gì họ giải thích như các thách thức và cơ hội.

Results (Vietnamese) 2:

CEO có rất nhiều lo lắng về, nhưng mối quan tâm lớn nhất của họ là gì? Điều gì khiến họ tỉnh táo vào ban đêm? Chúng tôi đã phỏng vấn 24 CEO và yêu cầu họ đặt tên cho những thách thức lớn nhất đối với các tổ chức của họ. (Xin lưu ý rằng danh hiệu sử dụng ở đây phản ánh quan điểm của các cá nhân tổ chức vào năm 2013, khi chúng tôi tiến hành các cuộc phỏng vấn cho một bài viết riêng). Mối quan tâm của họ rơi vào ba loại lớn: tài năng, hoạt động trong một thị trường toàn cầu, và các quy định và pháp luật. Cho rằng các CEO có giọng điệu và ưu tiên cho các tổ chức của họ, điều quan trọng là phải hiểu những gì họ giải thích là do những thách thức và cơ hội lớn.