Assertive behaviorsThis theme inclu

Assertive behaviors
This theme includes the assertive behaviors that the participants
applied to carry out the internal and external tasks.
They are listed as “being frank”,“cordiality and seriousness”,
“importunity”, “commanding”, “clarity of expectations”,
“respecting”, “being in tune”, “being critical”, “saying ‘no’ ”,
“giving feedback”, and “patience”. Exemplary quotations are
given in Table 1.
Executive agents
This theme consists of the factors that enabled the participants
to apply assertive behaviors, such as “bravery development
factors”, “learning assertiveness”, “supportive factors”,
and “psychology”.

0/5000

From: -

To: -

Results (Thai) 1: [Copy]

Copied!

Assertive behaviorsThis theme includes the assertive behaviors that the participantsapplied to carry out the internal and external tasks.They are listed as “being frank”,“cordiality and seriousness”,“importunity”, “commanding”, “clarity of expectations”,“respecting”, “being in tune”, “being critical”, “saying ‘no’ ”,“giving feedback”, and “patience”. Exemplary quotations aregiven in Table 1.Executive agentsThis theme consists of the factors that enabled the participantsto apply assertive behaviors, such as “bravery developmentfactors”, “learning assertiveness”, “supportive factors”,and “psychology”.

Being translated, please wait..

Results (Thai) 2:[Copy]

Copied!

พฤติกรรมการแสดงออกที่เหมาะสมรูปแบบซึ่งรวมถึงพฤติกรรมการแสดงออกที่เหมาะสมที่ผู้เข้าร่วมนำไปใช้ในการดำเนินงานภายในและภายนอก. พวกเขาจะระบุว่าเป็น "เป็นตรงไปตรงมา", "ความจริงใจและความรุนแรง" "importunity", "ผู้บังคับบัญชา", "ความชัดเจนของความคาดหวัง" "เคารพ", "อยู่ในการปรับแต่ง", "เป็นสำคัญ", "บอกว่า 'ไม่'" "ให้ข้อเสนอแนะ" และ "ความอดทน" ใบเสนอราคาที่เป็นแบบอย่างที่มีการกำหนดไว้ในตารางที่ 1 ตัวแทนผู้บริหารชุดรูปแบบนี้ประกอบด้วยปัจจัยที่มีการเปิดใช้งานผู้เข้าร่วมที่จะใช้พฤติกรรมการแสดงออกที่เหมาะสมเช่น"การพัฒนาความกล้าหาญปัจจัย", "อหังการการเรียนรู้", "ปัจจัย" และ "จิตวิทยา"

Being translated, please wait..

Results (Thai) 3:[Copy]

Copied!

พฤติกรรมการแสดงออกที่เหมาะสม
กระทู้นี้รวมถึงพฤติกรรมการแสดงออกที่เหมาะสมที่ผู้เข้าร่วม
ประยุกต์ที่จะดําเนินงานภายในและภายนอก
พวกเขาอยู่เป็น " แฟรงค์ " , " จริงใจและจริงจัง "
" กระเซ้ากระซี้ " , " คำสั่ง " ความชัดเจน " ความคาดหวัง "
" เคารพ " , " การปรับแต่ง " " ที่สำคัญ " , " บอกว่า ' ไม่ ' "
" ให้ข้อมูล " และ " ความอดทน "ใบเสนอราคาที่เป็นแบบอย่างเป็นให้ตารางที่ 1
.

ชุดนี้ประกอบด้วยตัวแทนผู้บริหารของปัจจัยที่ทำให้ผู้เข้าร่วม
ใช้พฤติกรรมการแสดงออกที่เหมาะสม เช่น " ความกล้าหาญการพัฒนา
ปัจจัย " การเรียนรู้ " การยืนกราน " , " ปัจจัย " และสนับสนุน ,
" จิตวิทยา "

Being translated, please wait..

Other languages

The translation tool support: Afrikaans, Albanian, Amharic, Arabic, Armenian, Azerbaijani, Basque, Belarusian, Bengali, Bosnian, Bulgarian, Catalan, Cebuano, Chichewa, Chinese, Chinese Traditional, Corsican, Croatian, Czech, Danish, Detect language, Dutch, English, Esperanto, Estonian, Filipino, Finnish, French, Frisian, Galician, Georgian, German, Greek, Gujarati, Haitian Creole, Hausa, Hawaiian, Hebrew, Hindi, Hmong, Hungarian, Icelandic, Igbo, Indonesian, Irish, Italian, Japanese, Javanese, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Korean, Kurdish (Kurmanji), Kyrgyz, Lao, Latin, Latvian, Lithuanian, Luxembourgish, Macedonian, Malagasy, Malay, Malayalam, Maltese, Maori, Marathi, Mongolian, Myanmar (Burmese), Nepali, Norwegian, Odia (Oriya), Pashto, Persian, Polish, Portuguese, Punjabi, Romanian, Russian, Samoan, Scots Gaelic, Serbian, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenian, Somali, Spanish, Sundanese, Swahili, Swedish, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thai, Turkish, Turkmen, Ukrainian, Urdu, Uyghur, Uzbek, Vietnamese, Welsh, Xhosa, Yiddish, Yoruba, Zulu, Language translation.