Results (
Vietnamese) 1:
[Copy]Copied!
Quy trình quản lý hiệu suất của chúng tôi được thiết kế để phân biệt người biểu diễn đi "ở trên và vượt" mục tiêu của họ. Đáp ứng mục tiêu của một dự kiến sẽ cho tất cả nhân viên, đó là lý do tại sao phần lớn nhận được sự đánh giá hiệu quả. Các đánh giá xuất sắc là cho cá nhân có thể đáng kể vượt mức chỉ tiêu hiệu suất dù đáng kể doanh nghiệp chướng ngại vật/những thách thức. Đóng góp của họ được đánh giá cao trong số tất cả các bên liên quan, không phân biệt chức năng hoặc cấp độ
Being translated, please wait..
