Control and monitor on company regu

Control and monitor on company regulatory, disciplinary action & legal compliance.Give advises and practice on Labour issue or other Legal issues to management team.Handle, monitor, give advises and solve the employee’s complaint. Also the employee’s suggestion policy.Create and maintain the labour relation with good engagement inside the company also the relation between the company and community and local government.Responsible to manage all activities related to employee’s committee and/or employee’s representative also drive, support, advised, participate in the meeting and follow up employee’s feedback.Design, create and organize the Employee engagement activity such as communication program, company’s annual activity, employee’s activity, CSR and special event as assigned by company.Developing and conducting employee surveys and analyzing the results to provide action plan for improvement.Lead, design, create, monitor and maintain in the development of the employee engagement, retention-turnover.Act as a leading of adhoc project or special assignment as Executives' or management required.Providing reference documents and statistical data and developing reports or proposals to facilitate high level decision making.AdministrationResponsible to manages all activities related to the maintenance of the office suite, office equipment and systems and administrative personnel as well as the reception area of Beko Thai Co., LtdSupervises and coordinates overall administrative activities for the organization.Monitor, control, assist in the development and implementation of procedures, work flows, and ways of organizing work as part of overall systems and services of admin task.Government relation and local authorities’ affair.Responsible to manage all activities related to the expatriate and visitor.Annual investment & expense budget setting and monitoring, Fixed asset control.Other duties as assigned by supervisor.Other experience will be more benefitHuman resource developmentEvent organization skill / Project management / EngagementCoordination and communication skillDetails and accuracy oriented, Positive thinking, service mindFacility/Utility management, System informationCafeteria / Transportation / Uniform / Pest Control /Gardening/House keeping/ CommunicationAdhoc Assignment responsible / Fast respond / Quick actionUnderstanding and having strong knowledge of Corporate Social Responsibility/ Code of Ethic Policy.Understanding and complying with the Occupational Health and Safety Policy.Understanding and complying with the International Organization for Standardization Policy . (ISO 9001, ISO14001, ISO45001)คุณสมบัติExperienced above 7 years in Human Resources preferred multinational manufacturing environment especially in Industrial Relation /Employee Relation and administrative role.Strong experienced in Industrial/Employee Relation field.Ability to multi-task and maintain organization in a fast paced, changing environment.Ability to work with detailed, complex and sensitive materials, exercising considerable judgment and human relation skills.Very good Command in English communication skill. (computer literacies is a must)Hands-on with result-driven.Strong knowledge of labour law is a must.Strong influencing, change management, communication, interpersonal, analytical and problem-solving skills.Strong analytical, planning & organization and change management skills.Work well under pressure.Coaching skill / service mind / openBachelor’s Degree or higher in related field. / Labour law knowledge.

0/5000

From: -

To: -

Results (Thai) 1: [Copy]

Copied!

ควบคุมและตรวจสอบเกี่ยวกับ บริษัท การกำกับดูแลการดำเนินการทางวินัยและการปฏิบัติตามกฎหมาย ให้คำแนะนำแก่และการปฏิบัติเกี่ยวกับปัญหาแรงงานหรือประเด็นทางกฎหมายอื่น ๆ เพื่อให้ทีมผู้บริหาร จับตรวจสอบให้คำแนะนำแก่และแก้ปัญหาการร้องเรียนของพนักงาน นอกจากนี้ยังมีข้อเสนอแนะนโยบายของพนักงาน สร้างและรักษาความสัมพันธ์แรงงานที่มีการสู้รบที่ดีภายใน บริษัท ยังมีความสัมพันธ์ระหว่าง บริษัท และชุมชนและรัฐบาลท้องถิ่น ความรับผิดชอบในการจัดการกิจกรรมทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับคณะกรรมการพนักงานและ / หรือผู้แทนยังขับรถของพนักงานการสนับสนุนให้คำแนะนำและมีส่วนร่วมในการประชุมและติดตามความคิดเห็นของพนักงาน ออกแบบสร้างและจัดระเบียบกิจกรรมการมีส่วนร่วมของพนักงานเช่นโปรแกรมการสื่อสารและการจัดกิจกรรมประจำปีของ บริษัท และการจัดกิจกรรมของพนักงาน, CSR และกิจกรรมพิเศษที่ได้รับมอบหมายจาก บริษัท การพัฒนาและการดำเนินการสำรวจของพนักงานและการวิเคราะห์ผลเพื่อให้การจัดทำแผนปฏิบัติการเพื่อการปรับปรุง นำไปสู่การออกแบบการสร้างการตรวจสอบและการรักษาในการพัฒนาของความผูกพันของพนักงานที่เก็บรักษาผลประกอบการ ทำหน้าที่เป็นชั้นนำของโครงการเฉพาะกิจหรือที่ได้รับมอบหมายเป็นพิเศษผู้บริหารหรือผู้บริหารจำเป็นต้องใช้ ให้เอกสารอ้างอิงและข้อมูลทางสถิติและการพัฒนารายงานหรือข้อเสนอที่จะอำนวยความสะดวกในการตัดสินใจในระดับสูง การบริหาร เพื่อทำหน้าที่บริหารจัดการกิจกรรมทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการบำรุงรักษาของชุดสำนักงาน, อุปกรณ์สำนักงานและระบบการบริหารและบุคลากรเช่นเดียวกับบริเวณแผนกต้อนรับของ Beko ไทย จำกัด กำกับดูแลและพิกัดกิจกรรมการบริหารจัดการโดยรวมขององค์กร การตรวจสอบการควบคุมการให้ความช่วยเหลือในการพัฒนาและดำเนินการตามขั้นตอนการทำงานของกระแสและวิธีการของการจัดงานเป็นส่วนหนึ่งของระบบโดยรวมและการให้บริการของงานผู้ดูแลระบบ ความสัมพันธ์ของรัฐบาลและหน่วยงานท้องถิ่นเรื่อง ความรับผิดชอบในการจัดการกิจกรรมทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับชาวต่างชาติและผู้เข้าชม การลงทุนประจำปีและการตั้งค่างบประมาณค่าใช้จ่ายในการตรวจสอบและการควบคุมสินทรัพย์ถาวร หน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา ประสบการณ์อื่น ๆ จะได้รับประโยชน์มากขึ้น ทรัพยากรมนุษย์การพัฒนา องค์กรที่จัดกิจกรรมทักษะการจัดการ / โครงการ / การมีส่วนร่วม การประสานงานและทักษะการสื่อสาร รายละเอียดและความถูกต้องที่มุ่งเน้นการคิดเชิงบวกใจบริการ สิ่งอำนวยความสะดวก / การจัดการสาธารณูปโภค, ข้อมูลระบบ คาเฟทีเรีย / ขนส่ง / ชุด / การควบคุมศัตรูพืช / สวน / บ้านรักษา / การสื่อสารใน การกำหนด Adhoc รับผิดชอบ / การตอบสนองอย่างรวดเร็ว / ดำเนินการอย่างรวดเร็ว ความเข้าใจและมีความรู้ที่แข็งแกร่งของความรับผิดชอบต่อสังคม / รหัสนโยบายจริยธรรม การทำความเข้าใจและปฏิบัติตามอาชีวอนามัยและนโยบายความปลอดภัย การทำความเข้าใจและปฏิบัติกับองค์การระหว่างประเทศเพื่อการนโยบายมาตรฐาน (ISO 9001, ISO 14001, ISO45001) คุณสมบัติ มีประสบการณ์กว่า 7 ปีในทรัพยากรมนุษย์ที่ต้องการสภาพแวดล้อมการผลิตข้ามชาติโดยเฉพาะอย่างยิ่งในความสัมพันธ์อุตสาหการ / ความสัมพันธ์ของพนักงานและบทบาทในการบริหาร ประสบการณ์ที่แข็งแกร่งในด้านความสัมพันธ์อุตสาหกรรม / ลูกจ้าง ความสามารถในการหลายงานและการบำรุงรักษาในองค์กรอย่างรวดเร็ว, สภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลง ความสามารถในการทำงานร่วมกับรายละเอียดที่ซับซ้อนและที่สำคัญวัสดุ, การออกกำลังกายดุลยพินิจและทักษะความสัมพันธ์ของมนุษย์ คำสั่งที่ดีมากในทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษ (Literacies คอมพิวเตอร์เป็นต้อง) Hands-on กับผลที่ขับเคลื่อนด้วย ความรู้ที่แข็งแกร่งของกฎหมายแรงงานเป็นต้อง มีอิทธิพลที่แข็งแกร่ง, การจัดการการเปลี่ยนแปลงการสื่อสารระหว่างบุคคลทักษะในการวิเคราะห์และการแก้ปัญหา ที่แข็งแกร่งในการวิเคราะห์วางแผนและองค์กรและการเปลี่ยนแปลงทักษะการจัดการ ทำงานได้ดีภายใต้ความกดดัน การฝึกทักษะความคิด / บริการ / เปิด ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาที่เกี่ยวข้อง / ความรู้กฎหมายแรงงาน

Being translated, please wait..

Results (Thai) 2:[Copy]

Copied!

ควบคุมและตรวจสอบการกำกับดูแลของบริษัทการดำเนินการทางวินัย & การปฏิบัติตามกฎหมาย ให้แนะนำและปฏิบัติเกี่ยวกับปัญหาแรงงานหรือประเด็นทางกฎหมายอื่นๆกับทีมบริหาร จัดการ, ตรวจสอบ, ให้คำแนะนำและแก้ปัญหาการร้องเรียนของพนักงาน. นอกจากนี้นโยบายการแนะนำของพนักงาน สร้างและรักษาความสัมพันธ์ของแรงงานด้วยการมีส่วนร่วมที่ดีภายในบริษัทยังมีความสัมพันธ์ระหว่างบริษัทกับชุมชนและรัฐบาลท้องถิ่น รับผิดชอบในการจัดการกิจกรรมทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับคณะกรรมการของพนักงานและ/หรือตัวแทนของพนักงานยังขับรถ, สนับสนุน, มีส่วนร่วมในการประชุมและติดตามผลป้อนกลับของพนักงาน ออกแบบ, สร้างและจัดระเบียบกิจกรรมการมีส่วนร่วมของพนักงานเช่นโปรแกรมการสื่อสาร, กิจกรรมประจำปีของบริษัท, กิจกรรมของพนักงาน CSR และเหตุการณ์พิเศษตามที่บริษัทกำหนด การพัฒนาและการทำแบบสำรวจของพนักงานและการวิเคราะห์ผลเพื่อให้แผนการดำเนินการสำหรับการปรับปรุง ลูกค้าเป้าหมาย, การออกแบบ, สร้าง, ตรวจสอบและรักษาในการพัฒนาของการมีส่วนร่วมของพนักงาน, การเก็บเงินหมุนเวียน ทำหน้าที่เป็นผู้นำของโครงการ adhoc หรืองานมอบหมายเป็นพิเศษเป็นฝ่ายบริหารหรือผู้บริหารที่จำเป็น การให้เอกสารอ้างอิงและข้อมูลทางสถิติและการพัฒนารายงานหรือข้อเสนอเพื่ออำนวยความสะดวกในการตัดสินใจในระดับสูง บริหาร มีความรับผิดชอบในการจัดการกิจกรรมทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการบำรุงรักษาชุดสำนักงาน, อุปกรณ์สำนักงานและระบบและบุคลากรในการบริหารเช่นเดียวกับพื้นที่แผนกต้อนรับของบริษัท Beko ไทยจำกัด กำกับดูแลและพิกัดกิจกรรมการบริหารจัดการโดยรวมสำหรับองค์กร ตรวจสอบ, ควบคุม, ช่วยในการพัฒนาและการดำเนินงานของกระบวนการ, ขั้นตอนการทำงาน, และวิธีการในการจัดระเบียบเป็นส่วนหนึ่งของระบบโดยรวมและการบริการของงานผู้ดูแลระบบ. ความสัมพันธ์ของรัฐบาลและเรื่องของหน่วยงานท้องถิ่น รับผิดชอบในการจัดการกิจกรรมทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับคนต่างด้าวและผู้เข้าชม การลงทุนประจำปี & การตั้งค่าและการตรวจสอบงบประมาณค่าใช้จ่ายการควบคุมสินทรัพย์ถาวร หน้าที่อื่นๆตามที่ผู้ควบคุมงานมอบหมาย ประสบการณ์อื่นๆจะได้รับประโยชน์มากขึ้น การพัฒนาทรัพยากรบุคคล ทักษะการจัดงานขององค์กร/การจัดการโครงการ/การมีส่วนร่วม ทักษะการประสานงานและการสื่อสาร รายละเอียดและความแม่นยำที่มุ่งเน้น, การคิดเชิงบวก, จิตใจการบริการ การจัดการสิ่งอำนวยความสะดวก/สาธารณูปโภค, ข้อมูลระบบ โรงอาหาร/การขนส่ง/เครื่องแบบ/เครื่องควบคุมศัตรูพืช/การเก็บรักษา/การสื่อสาร การตอบสนองต่อ adhoc/การตอบกลับรวดเร็ว/การดำเนินการด่วน เข้าใจและมีความรู้อันแรงกล้าเกี่ยวกับนโยบายความรับผิดชอบต่อสังคม/จริยธรรมขององค์กร ทำความเข้าใจและปฏิบัติตามนโยบายอาชีวอนามัยและความปลอดภัย ทำความเข้าใจและปฏิบัติตามนโยบายขององค์การระหว่างประเทศเพื่อการมาตรฐาน (ISO ๙๐๐๑, ISO14001, ISO45001) คุณสมบัติ มีประสบการณ์มากกว่า7ปีในด้านทรัพยากรบุคคลที่ต้องการสภาพแวดล้อมการผลิตข้ามชาติโดยเฉพาะอย่างยิ่งในความสัมพันธ์ทางอุตสาหกรรม/สัมพันธ์พนักงานและบทบาทของผู้บริหาร มีประสบการณ์ที่แข็งแกร่งในด้านอุตสาหกรรม/ความสัมพันธ์ของพนักงาน ความสามารถในการทำงานหลายและรักษาองค์กรในรวดเร็วสภาพแวดล้อมการเปลี่ยนแปลง ความสามารถในการทำงานกับวัสดุรายละเอียดที่ซับซ้อนและมีความสำคัญการออกกำลังกายการตัดสินมากและทักษะความสัมพันธ์ของมนุษย์ คำสั่งที่ดีมากในทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษ (วรรณกรรมคอมพิวเตอร์เป็นต้อง) ด้วยมือที่ขับเคลื่อนด้วยผล ความรู้ที่แข็งแกร่งเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานคือต้อง มีอิทธิพลต่อการจัดการการเปลี่ยนแปลงการสื่อสารการวิเคราะห์และทักษะการแก้ปัญหา การวิเคราะห์ที่แข็งแกร่งการวางแผนองค์กร & และการเปลี่ยนแปลงทักษะการจัดการ ทำงานได้ดีภายใต้ความกดดัน ทักษะการโค้ช/ใจบริการ/เปิด ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาที่เกี่ยวข้อง /ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน

Being translated, please wait..

Results (Thai) 3:[Copy]

Copied!

ควบคุมและดูแลกฎระเบียบของบริษัทการลงโทษทางวินัยและการปฏิบัติตามกฎหมาย ให้คำแนะนำและการปฏิบัติกับทีมบริหารเกี่ยวกับปัญหาแรงงานหรือปัญหาทางกฎหมายอื่นๆ จัดการดูแลแนะนำและแก้ไขข้อร้องเรียนของพนักงาน ยังเป็นนโยบายของพนักงาน สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับแรงงานภายในบริษัทและความสัมพันธ์ระหว่างบริษัทและชุมชนและรัฐบาลท้องถิ่น รับผิดชอบในการจัดการกิจกรรมทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับคณะกรรมการพนักงานหรือตัวแทนพนักงานและส่งเสริมสนับสนุนข้อเสนอแนะเข้าร่วมประชุมและติดตามความคิดเห็นของพนักงาน ออกแบบสร้างและจัดระเบียบการมีส่วนร่วมของพนักงานที่ได้รับการแต่งตั้งจากบริษัทเช่นแผนสื่อสารกิจกรรมประจำปีของบริษัทพนักงานกิจกรรมความรับผิดชอบต่อสังคมและเหตุการณ์ พัฒนาและดำเนินการสำรวจพนักงานและวิเคราะห์ผลเพื่อให้แผนปฏิบัติการสำหรับการปรับปรุง นำออกแบบสร้างสรรค์ดูแลและรักษาความเป็นมืออาชีพของพนักงานและการพัฒนา ทำหน้าที่เป็นผู้นำในโครงการชั่วคราวหรืองานพิเศษตามที่หัวหน้างานหรือการจัดการ ให้เอกสารอ้างอิงและสถิติเขียนรายงานหรือข้อเสนอแนะเพื่อส่งเสริมการตัดสินใจระดับสูง ควบคุมดูแล รับผิดชอบในการบำรุงรักษาทั้งหมดของห้องสำนักงานอุปกรณ์สำนักงานระบบการบริหารพนักงานและพื้นที่แผนกต้อนรับ ดูแลและประสานงานกิจกรรมการบริหารโดยรวมขององค์กร ดูแลควบคุมและช่วยในการพัฒนาและการใช้กระบวนการเวิร์กโฟลว์และวิธีการจัดระเบียบงานเป็นส่วนหนึ่งของระบบโดยรวมและบริการการจัดการงาน ความสัมพันธ์ระหว่างรัฐบาลและท้องถิ่น จัดการกิจกรรมทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับชาวต่างชาติและผู้เข้าชม การกำหนดและควบคุมงบประมาณรายจ่ายลงทุนประจำปีการควบคุมสินทรัพย์ถาวร งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา ประสบการณ์อื่นๆจะเป็นประโยชน์ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ระดับของการมีส่วนร่วมในการบริหารจัดการโครงการ ทักษะการประสานงานและการสื่อสาร มุ่งเน้นรายละเอียดและความถูกต้องคิดบวกและบริการ การจัดการสาธารณูปโภคและข้อมูลระบบ การสื่อสารระหว่างบุฟเฟ่ต์และบุฟเฟ่ต์และบุฟเฟ่ต์บุฟเฟ่ต์บุฟเฟ่ต์บุฟเฟ่ต์บุฟเฟ่ต์บุหรี่และบ้าน ภารกิจชั่วคราวรับผิดชอบการตอบสนองอย่างรวดเร็วของตัวอย่าง เข้าใจและเข้าใจความรับผิดชอบต่อสังคมของบริษัทฯ เข้าใจและปฏิบัติตามนโยบายอาชีวอนามัยและความปลอดภัย เข้าใจและปฏิบัติตามนโยบายขององค์การมาตรฐานระหว่างประเทศ iso9001 iso14001 และ iso45001 คุณสมบัติ มีมากกว่าเจ็ดปีของประสบการณ์ในทรัพยากรมนุษย์ที่ต้องการสภาพแวดล้อมการผลิตข้ามชาติโดยเฉพาะอย่างยิ่งในแรงงานสัมพันธ์และการบริหารจัดการ มีประสบการณ์มากมายในอุตสาหกรรมสัมพันธ์ ความสามารถในการบรรลุหลายงานและรักษาองค์กรในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว สามารถจัดการกับรายละเอียดที่ซับซ้อนและวัสดุที่ละเอียดอ่อนและใช้วิจารณญาณและทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี ข้อความที่ต้องใช้คอมพิวเตอร์ เน้นผลลัพธ์ ต้องมีความรู้ที่แข็งแกร่งของกฎหมายแรงงาน มีอิทธิพลที่แข็งแกร่งในการจัดการการเปลี่ยนแปลงการสื่อสารความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลการวิเคราะห์และทักษะการแก้ปัญหา ความสามารถในการวิเคราะห์การวางแผนองค์กรและการจัดการการเปลี่ยนแปลง ทำงานได้ดีภายใต้ความกดดัน ทักษะการให้คำปรึกษาและการรับรู้บริการเปิด ปริญญาตรีหรือสูงกว่าสาขาที่เกี่ยวข้อง ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน

Being translated, please wait..

Other languages

The translation tool support: Afrikaans, Albanian, Amharic, Arabic, Armenian, Azerbaijani, Basque, Belarusian, Bengali, Bosnian, Bulgarian, Catalan, Cebuano, Chichewa, Chinese, Chinese Traditional, Corsican, Croatian, Czech, Danish, Detect language, Dutch, English, Esperanto, Estonian, Filipino, Finnish, French, Frisian, Galician, Georgian, German, Greek, Gujarati, Haitian Creole, Hausa, Hawaiian, Hebrew, Hindi, Hmong, Hungarian, Icelandic, Igbo, Indonesian, Irish, Italian, Japanese, Javanese, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Korean, Kurdish (Kurmanji), Kyrgyz, Lao, Latin, Latvian, Lithuanian, Luxembourgish, Macedonian, Malagasy, Malay, Malayalam, Maltese, Maori, Marathi, Mongolian, Myanmar (Burmese), Nepali, Norwegian, Odia (Oriya), Pashto, Persian, Polish, Portuguese, Punjabi, Romanian, Russian, Samoan, Scots Gaelic, Serbian, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenian, Somali, Spanish, Sundanese, Swahili, Swedish, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thai, Turkish, Turkmen, Ukrainian, Urdu, Uyghur, Uzbek, Vietnamese, Welsh, Xhosa, Yiddish, Yoruba, Zulu, Language translation.