วรรณกรรมเกี่ยวกับภาวะผู้นำตนเอง has

วรรณกรรมเกี่ยวกับภาวะผู้นำตนเอง has suggested a number of predictable outcomes or dependent variables thought to be associated with the application of self-leadership strategies. These include commitment, creativity independence, creativity/innovation, ความเชื่อ, potency, positive affect, job satisfaction, psychological empowerment and self-efficacy. These outcomes may serve as the mechanisms that affect individual, group and organizational performance. Although we have previously mentioned some of these possible ภาวะผู้นำตนเอง outcomes, we will now provide a more detailed overview of the primary ภาวะผู้นำตนเอง predictable outcome variables.

Results (Thai) 1:

วรรณกรรมเกี่ยวกับภาวะผู้นำตนเองได้แนะนำได้ผลหรือตัวแปรขึ้นอยู่กับความคิดที่จะเชื่อมโยงกับการประยุกต์ใช้กลยุทธ์ self-leadership จำนวน เหล่านี้รวมถึงมั่น ความเป็นอิสระความคิดสร้างสรรค์ ความคิดสร้างสรรค์/นวัตกรรม ความเชื่อ สมรรถภาพ ผลบวก งานความพึงพอใจ อำนาจจิตใจ และ ประสิทธิภาพตนเอง ผลลัพธ์เหล่านี้อาจทำหน้าที่เป็นกลไกที่มีผลต่อประสิทธิภาพของแต่ละคน กลุ่ม และองค์กร แม้ว่าเราก่อนหน้านี้ได้กล่าวถึงบางภาวะผู้นำตนเองได้ผลเหล่านี้ เราจะตอนนี้ให้ภาพรวมอย่างละเอียดของภาวะผู้นำตนเองหลักแปรผลได้

Results (Thai) 2:

วรรณกรรมเกี่ยวกับภาวะผู้นำตนเองได้แนะนำจำนวนของผลลัพธ์ที่คาดการณ์หรือตัวแปรตามความคิดที่จะเกี่ยวข้องกับการประยุกต์ใช้กลยุทธ์ความเป็นผู้นำในตัวเอง เหล่านี้รวมถึงความมุ่งมั่นในความเป็นอิสระความคิดสร้างสรรค์, ความคิดสร้างสรรค์ / นวัตกรรมความเชื่อ, ความแรงบวกส่งผลกระทบต่อความพึงพอใจในงานที่เพิ่มขีดความสามารถทางด้านจิตใจและการรับรู้ความสามารถตนเอง ผลลัพธ์เหล่านี้อาจทำหน้าที่เป็นกลไกที่ส่งผลกระทบต่อบุคคลกลุ่มและผลการดำเนินงานขององค์กร ถึงแม้ว่าเราจะได้กล่าวถึงก่อนหน้านี้บางส่วนของเหล่านี้เป็นไปได้ที่ภาวะผู้นำตนเองผลลัพธ์ที่เราตอนนี้จะให้ภาพรวมรายละเอียดเพิ่มเติมของหลักภาวะผู้นำตนเองตัวแปรผลที่คาดการณ์

Results (Thai) 3:

วรรณกรรมเกี่ยวกับภาวะผู้นำตนเองแนะนำจำนวนของทายผลหรือตัวแปรคิดว่าเกี่ยวข้องกับการประยุกต์ใช้กลยุทธ์ความเป็นผู้นำด้วยตนเอง เหล่านี้รวมถึงความมุ่งมั่น เอกราช ความคิดสร้างสรรค์ สร้างสรรค์ / นวัตกรรม ความเชื่อ , แรง , บวก มีผลต่อ ความพึงพอใจในงาน การได้รับการเสริมสร้างพลังอำนาจทางจิตวิทยาและการรับรู้ความสามารถของตนเอง .ผลลัพธ์เหล่านี้อาจเป็นกลไกที่ส่งผลกระทบต่อบุคคล กลุ่ม และผลการปฏิบัติงานขององค์การ แม้ว่าเราได้กล่าวถึงก่อนหน้านี้บางส่วนของเหล่านี้เป็นไปได้ภาวะผู้นำตนเองผล ตอนนี้เราจะให้ภาพรวมรายละเอียดเพิ่มเติมของหลักภาวะผู้นำตนเองทายผลตัวแปร .