It’s true that naturally, women and

It’s true that naturally, women and men have different strengths and weakness at not only in working but also in others fields. Although many people argue that occupations should be distinctly divided for men and women, I believe gender equality in workforce should be encouraged.

It’s no doubt that there are many jobs which have been considered as only suitable for special gender. Nevertheless, almost worker working in construction site are men and it’s rare to find any women work in there. Woman aren’t not allowed to work in these workplace to avoid having muscular disease. While , they are seen to be appropriate to light work or office work such as secretaries or teaches, sellers. In addition, managers usually divide many male-groups and female-group for more easy and convenient argument.

However, gender equality in workforce should be promoted for several reasons. Slightly different genders give us a whole view of issues and the best measures to tackle problems in working. Teacher in primary schools, for example, tend to be only suitable for female because of their carefulness and thoughtful, however, male teachers have a better understanding of the needs of young boy as their brothers and fathers. As a result, male teachers not only play a good role of a teacher but also a great father who can help their students overcome difficulties. Furthermore, acceptance of employees should based on a person ‘s personal interest instead of their gender. Nowadays, girls who have great interest in play and plane can have chance to become a good pilot which in considered as for only men. Hence, everything should be reached by both men and women.

In conclusion, I believe there must be an equality in gender in all jobs.

Results (Vietnamese) 2:

Đúng là tự nhiên, phụ nữ và nam giới có thế mạnh khác nhau và điểm yếu tại không chỉ trong công việc mà còn trong các lĩnh vực khác. Mặc dù nhiều người cho rằng nghề nên được rõ ràng chia cho những người đàn ông và phụ nữ, tôi tin rằng bình đẳng giới trong lực lượng lao động cần được khuyến khích. Đó là không có nghi ngờ rằng có rất nhiều công việc mà đã được coi là chỉ phù hợp với giới tính đặc biệt. Tuy nhiên, hầu hết người lao động làm việc tại công trường xây dựng là những người đàn ông và nó hiếm để tìm thấy bất kỳ phụ nữ làm việc trong đó. Người phụ nữ không phải là không được phép làm việc trong những môi trường làm việc để tránh mắc bệnh cơ bắp. Trong khi đó, họ được xem là thích hợp làm công việc nhẹ hoặc văn phòng làm việc như thư ký hay dạy, người bán hàng. Ngoài ra, các nhà quản lý thường chia nhiều nam-nhóm và nữ nhóm cho lập luận dễ dàng hơn và thuận tiện. Tuy nhiên, bình đẳng giới trong lực lượng lao động cần được đẩy mạnh vì nhiều lý do. Hơi giới tính khác nhau cho chúng ta một cái nhìn toàn bộ các vấn đề và các biện pháp tốt nhất để giải quyết vấn đề trong công việc. Giáo viên ở các trường tiểu học, ví dụ, có xu hướng chỉ thích hợp cho phụ nữ vì sự cẩn thận và chu đáo của họ, tuy nhiên, giáo viên nam có một sự hiểu biết tốt hơn về nhu cầu của các chàng trai trẻ như anh em và cha họ. Kết quả là, giáo viên nam không chỉ đóng vai trò tốt của một giáo viên mà còn là một người cha tuyệt vời có thể giúp học sinh vượt qua khó khăn. Hơn nữa, sự chấp nhận của nhân viên nên dựa trên lợi ích cá nhân của một người thay vì giới tính của họ. Ngày nay, những cô gái có mối quan tâm lớn chơi và máy bay tại có thể có cơ hội để trở thành một phi công giỏi mà coi như chỉ có đàn ông. Do đó, tất cả mọi thứ có thể đạt được cả nam giới và phụ nữ. Trong kết luận, tôi tin rằng phải có một sự bình đẳng về giới trong tất cả các công việc.