turning to mobile devices to aid th

turning to mobile devices to aid their search thanks to hyper-connectivity, which has bred a type of consumer who is accustomed to instant access to information at any time, according to a survey by leading job portal JobsDB.
"Strong usage of mobile apps is one of the key trends reshaping the talent sourcing landscape," said Noppawan Chulakanista, managing director of JobsDB Recruitment Thailand.
A survey conducted by JobsDB looked at how job search behaviour and the overall hiring landscape were changing. It found that 31% of the 1,335 respondents in Thailand use mobile phones to search for jobs, of which 16% apply for jobs via their mobile phones.
Some 39% of respondents use tablets to search for jobs, half of which apply for jobs from tablets.
Mrs Noppawan said the survey also found that the majority of job searching occurs in the evening, when people are on the move rather than at work or at home.
The findings indicate that the internet is the most preferred channel, followed by word of mouth, directly contacting potential employers and newspapers.
She said up to 61% of job searching traffic on the JobsDB website came from mobile phones in the third quarter of this year, up from 50% in the first quarter.
The company recently introduced the updated 2.4 version of its JobsDB mobile app, enabling users to quickly apply for a job and send their applications directly to the employer with just a few clicks.
"There have been almost 200,000 downloads of our mobile apps in the past two years," said Mrs Noppawan.
The five most popular jobs include those in sales, marketing, engineering, human resources or administration, and IT.
Mrs Noppawan also said the arrival of the Asean Economic Community would enable JobsDB to take greater advantage of its wider job searching network covering Singapore, Indonesia, Vietnam, Malaysia, the Philippines, Thailand and Hong Kong.
JobsDB has 1.2 million members seeking jobs on its website in Thailand.

Results (Thai) 1:

เปิดกับโทรศัพท์มือถือเพื่อช่วยให้การค้นหาด้วยระบบไฮเปอร์-การเชื่อมต่อ ซึ่งมีชนิดของผู้บริโภคที่คุ้นเคยกับการโต้ตอบแบบทันทีเข้าถึงข้อมูลตลอดเวลา จากการสำรวจโดยการนำงานเว็บไซต์ JobsDB bred"แข็งแรงใช้งานของโปรแกรมมือถือเป็นหนึ่งในแนวโน้มสำคัญที่ reshaping พรสวรรค์ sourcing ภูมิทัศน์ กล่าวว่า Chulakanista นภวรรณฐานะ JobsDB ไทยสรรหากรรมการผู้จัดการการสำรวจ โดย JobsDB มองที่การเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมการค้นหางานและภูมิทัศน์ที่จ้างงานโดยรวมได้ว่า จะพบว่า 31% ของผู้ตอบที่ 1,335 ในประเทศไทยใช้โทรศัพท์มือถือเพื่อค้นหางาน ที่ 16% ใช้งานผ่านโทรศัพท์มือถือของพวกเขาบาง 39% ของผู้ตอบใช้แท็บเล็ตเพื่อค้นหางาน ครึ่งหนึ่งของที่ใช้งานจากเม็ดนางนภวรรณฐานะกล่าวว่า การสำรวจยังพบว่า ส่วนใหญ่การค้นหางานที่เกิดขึ้นในช่วงเย็น เมื่อคนจะไปแทน ที่ทำงาน หรือ ที่บ้านผลการวิจัยบ่งชี้ว่า อินเทอร์เน็ตเป็นช่องหลัก ตามปาก ติดต่อนายจ้างที่มีศักยภาพและหนังสือพิมพ์โดยตรงเธอกล่าวถึง 61% ของงานในการค้นหาเว็บไซต์ JobsDB มาจากโทรศัพท์มือถือในไตรมาสสามของปีนี้ จาก 50% ในไตรมาสแรกบริษัทเพิ่งแนะนำ app ของโทรศัพท์เคลื่อนที่ JobsDB รุ่น 2.4 การปรับปรุงการเปิดใช้งานผู้ใช้งานอย่างรวดเร็ว และส่งโปรแกรมประยุกต์โดยตรงกับนายจ้างด้วยทั่ง"มีการดาวน์โหลดโปรแกรมมือถือของเราเกือบ 200000 ในสองปีที่ผ่านมา กล่าวว่า นางนภวรรณฐานะงานนิยมมากที่สุดห้ารวมผู้ขาย การตลาด วิศวกรรม ทรัพยากรบุคคล หรือบริหาร และนางนภวรรณฐานะยังกล่าวว่า การมาถึงของประชาคมเศรษฐกิจอาเซียนจะเปิด JobsDB ประโยชน์มากกว่างานกว้างการค้นหาเครือข่ายที่ครอบคลุมสิงคโปร์ อินโดนีเซีย เวียดนาม มาเลเซีย ฟิลิปปินส์ ไทย และฮ่องกง HongJobsDB มีสมาชิก 1.2 ล้านคนที่กำลังมองหางานเว็บไซต์ในประเทศไทย

Results (Thai) 2:

หันไปใช้โทรศัพท์มือถือเพื่อช่วยขอบคุณค้นหาของพวกเขาที่จะมากเกินไปการเชื่อมต่อที่ได้รับการอบรมประเภทของผู้บริโภคที่จะคุ้นเคยกับการทันทีเข้าถึงข้อมูลได้ตลอดเวลาตามการสำรวจโดยนำงานพอร์ทัลงาน a.
"การใช้งานที่แข็งแกร่งของปพลิเคชันมือถือ หนึ่งในแนวโน้มที่สำคัญในการปรับภูมิทัศน์จัดหาความสามารถ "นพวรรณ Chulakanista กรรมการผู้จัดการ บริษัท จัดหางานจ๊ประเทศไทย.
กล่าวว่าจากการสำรวจที่จัดทำโดยงานมองว่าพฤติกรรมการหางานและภูมิทัศน์โดยรวมของการจ้างงานที่มีการเปลี่ยนแปลง พบว่า 31% ของ 1335 ผู้ตอบแบบสอบถามในประเทศไทยใช้โทรศัพท์มือถือเพื่อค้นหาตำแหน่งงานซึ่ง 16% สมัครงานผ่านทางโทรศัพท์มือถือของพวกเขา.
บาง 39% ของผู้ตอบแบบสอบถามใช้แท็บเล็ตเพื่อค้นหาตำแหน่งงานครึ่งหนึ่งของที่ใช้สำหรับการจากงาน แท็บเล็ต.
นางนพวรรณกล่าวว่าการสำรวจยังพบว่าส่วนใหญ่ของการค้นหางานที่เกิดขึ้นในตอนเย็นเมื่อคนมีการเคลื่อนไหวมากกว่าที่ทำงานหรือที่บ้าน.
ผลการวิจัยแสดงให้เห็นว่าอินเทอร์เน็ตเป็นช่องทางที่ต้องการมากที่สุดตามด้วยคำพูดของ ปากโดยตรงติดต่อนายจ้างที่มีศักยภาพและหนังสือพิมพ์.
เธอบอกว่าได้ถึง 61% ของการหางานการจราจรบนเว็บไซต์ของงานมาจากโทรศัพท์มือถือในไตรมาสที่สามของปีนี้เพิ่มขึ้นจาก 50% ในไตรมาสแรก.
บริษัท เพิ่งเปิดตัวการปรับปรุง 2.4 รุ่นของงานของ app มือถือที่ช่วยให้ผู้ใช้อย่างรวดเร็วสมัครงานและส่งงานของพวกเขาโดยตรงกับนายจ้างที่มีเพียงไม่กี่คลิก.
"มีเกือบ 200,000 ดาวน์โหลดของปพลิเคชันมือถือของเราในอดีตสองปีที่ผ่านมา" นางกล่าวว่า นพวรรณ.
ห้างานที่นิยมมากที่สุดรวมถึงผู้ที่อยู่ในการขายการตลาด, วิศวกรรม, การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์หรือการบริหารและไอที.
นางนพวรรณยังกล่าวอีกว่าการมาถึงของประชาคมเศรษฐกิจอาเซียนจะช่วยให้งานที่จะใช้ประโยชน์มากขึ้นของงานที่กว้างขึ้นของการค้นหาเครือข่ายครอบคลุมสิงคโปร์ อินโดนีเซียเวียดนาม, มาเลเซีย, ฟิลิปปินส์, ไทยและฮ่องกง.
งานมีสมาชิก 1.2 ล้านคนที่กำลังมองหางานบนเว็บไซต์ในประเทศไทย

Results (Thai) 3:

เปลี่ยนอุปกรณ์เคลื่อนที่เพื่อช่วยเหลือขอบคุณค้นหาเพื่อการเชื่อมต่อไฮเปอร์ซึ่งมีพันธุ์ชนิดของผู้บริโภคที่คุ้นเคยกับการเข้าถึงได้ทันทีเพื่อข้อมูลในเวลาใด ๆ , ตามการสำรวจโดยนำงานพอร์ทัลจ๊อบดีบี .
" แข็งแรงใช้โทรศัพท์มือถือปพลิเคชันเป็นหนึ่งในคีย์แนวโน้มปรับความสามารถจัดหาแนว " นพวรรณ chulakanista กรรมการผู้จัดการ บริษัท จัดหางาน เทศบาลนคร .
a การสำรวจโดยจ๊อบดีบีดูว่าพฤติกรรมการค้นหางานและภูมิทัศน์โดยรวมมีการเปลี่ยนแปลง พบว่า 31% ของผู้ตอบแบบสอบถามในประเทศไทย 1274 ใช้โทรศัพท์มือถือในการค้นหางานที่ 16 % สมัครงานผ่านทางโทรศัพท์มือถือของพวกเขา .
บาง 39 % ของผู้ตอบแบบสอบถามใช้เม็ด ค้นหางานครึ่งหนึ่งของที่ใช้งานจากเม็ด .
นางนพวรรณ กล่าวว่า การสำรวจยังพบว่าส่วนใหญ่ของงานค้นหาเกิดขึ้นในตอนเย็น เมื่อคนเข้ามามากกว่าในที่ทำงานหรือที่บ้าน
พบว่าอินเทอร์เน็ตเป็นช่องทางที่ต้องการมากที่สุด ตามด้วยคำพูดจากปากโดยตรง ติดต่อกับนายจ้างที่มีศักยภาพและหนังสือพิมพ์ .
เธอกล่าวถึง 61% ของงานค้นหาการจราจรบนเว็บไซต์จ๊อบดีบีมาจากโทรศัพท์มือถือในไตรมาสที่สามของปีนี้ เพิ่มขึ้นจาก 50% ในไตรมาสแรก บริษัทเพิ่งเปิดตัว
การปรับปรุง 2.4 รุ่นของจ๊อบดีบีมือถือช่วยให้ผู้ใช้อย่างรวดเร็วสมัครงาน และส่งใบสมัครของพวกเขาโดยตรง นายจ้างได้ด้วยการคลิกเพียงไม่กี่ .
" มีเกือบ 200000 ดาวน์โหลดของปพลิเคชันมือถือของเราในช่วงสองปีที่ผ่านมา " นางนพวรรณ .
5 ที่ได้รับความนิยมมากที่สุดในงาน ได้แก่ การขาย การตลาด วิศวกรรม การบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือ และ นางนพวรรณ กล่าว .
การมาถึงของประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน จะช่วยให้จ๊อบดีบีที่จะใช้ประโยชน์มากขึ้นจากมันกว้างงานค้นหา เครือข่ายที่ครอบคลุม เวียดนาม สิงคโปร์ อินโดนีเซีย มาเลเซียฟิลิปปินส์ ไทย และฮ่องกง
จ๊อบดีบีมี 1.2 ล้านสมาชิกที่กำลังมองหางานบนเว็บไซต์ของ บริษัท ใน ประเทศไทย .