This study focused on the personali

This study focused on the personality research and findings of the Five-Factor
Model. In 1936, Gordon Allport and Harold Odbert (1936) began researching a model
that challenged the psychological research community for over 50 years. The challenge
began with almost 18,000 words found in the English dictionary that described
Developing and Linking Core Competencies 6
personality. Over the years, the list was paired down to 4,500 words. It was using this
smaller list that Allport and Odbert challenged the psychological community to cluster
the synonyms which would differentiate the behaviors of individuals from each other.
The results of this research concluded that there are five synonym clusters that describe
for the differences between individual personalities, known as the Big Five or the Five-
Factor Model. The dimensions of the model include (a) need for stability, negative
emotionality, neuroticism; (b) extraversion, positive emotionality, sociability; (c)
originality, openness to experience, imagination; (d) accommodation, agreeableness,
adaptability; and (e) consolidation, conscientiousness, will to achieve (Howard &
Howard, 2001).

Results (Thai) 1:

การศึกษาครั้งนี้มุ่งเน้นไปที่การวิจัยบุคลิกภาพและผลการวิจัยในห้าปัจจัย
รูปแบบ ในปี 1936 กอร์ดอนและแฮโรลด์ allport odbert (1936) เริ่มการวิจัยแบบ
ที่ท้าทายชุมชนการวิจัยทางจิตวิทยานานกว่า 50 ปี ความท้าทาย
เริ่มต้นด้วยเกือบ 18,000 คำในพจนานุกรมภาษาอังกฤษที่อธิบาย
การพัฒนาและการเชื่อมโยงสมรรถนะหลัก 6
บุคลิกภาพ ปีที่ผ่านมารายการได้รับการจับคู่ลงไป 4,500 คำ มันถูกใช้รายการ
ขนาดเล็กที่ allport และ odbert ท้าทายทางจิตวิทยาเพื่อชุมชนกลุ่ม
พ้องที่จะแยกความแตกต่างพฤติกรรมของบุคคลจากกัน
. ผลการวิจัยได้ข้อสรุปว่ามีห้าก​​ลุ่มคำพ้องที่อธิบาย
สำหรับความแตกต่างที่มี ระหว่างบุคคลที่แต่ละหรือที่เรียกว่าใหญ่ห้าหรือห้า
ปัจจัยรูปแบบ ขนาดของรูปแบบรวมถึง (ก) ต้องมีเสถียรภาพลบ
emotionality, ความมั่นคงในอารมณ์ (ข) บุคลิกภาพ, emotionality บวกเป็นกันเอง (ค)
ริเริ่มเปิดกว้างในการประสบการณ์จินตนาการ (ง) ที่พัก, การเห็น
การปรับตัว และ (จ) การควบรวมกิจการยุติธรรมจะให้บรรลุ (Howard &
Howard, 2001)

Results (Thai) 2:

การศึกษานี้มุ่งเน้นการวิจัยบุคลิกภาพและพบตัวห้า
รุ่น ในค.ศ. 1936, Gordon Allport และฮาโรลด์ Odbert (ค.ศ. 1936) เริ่มทำการวิจัยแบบ
ที่ท้าทายจิตวิทยาวิจัยชุมชนปี 50 ความท้าทาย
เริ่มต้น ด้วยคำที่พบในพจนานุกรมภาษาอังกฤษที่อธิบายเกือบ 18000
พัฒนาและเชื่อมโยงหลักความสามารถ 6
บุคลิกภาพ ปี รายการจับคู่ลงไป 4500 คำ ใช้นี้
รายการ Allport ที่ขนาดเล็ก และ Odbert ท้าทายชุมชนจิตวิทยาการคลัสเตอร์
คำเหมือนที่จะแยกแยะพฤติกรรมของบุคคลจากแต่ละอื่นๆ .
ผลการวิจัยนี้สรุปว่า มีคลัสเตอร์เหมือนห้าที่อธิบาย
สำหรับความแตกต่างระหว่างแต่ละบุคคล เรียกว่าใหญ่ห้าหรือห้า-
แบบจำลองปัจจัยการ ขนาดของแบบจำลองรวม (a) ต้องการความมั่นคง ลบ
emotionality, neuroticism (ข) extraversion, emotionality บวก sociability (ค)
ความคิดริเริ่ม เปิดประสบการณ์ จินตนาการ (ง) ที่พัก agreeableness,
หลากหลาย รวม (e) conscientiousness จะให้ (โฮเวิร์ด&
ฮาวเวิร์ด 2001)

Results (Thai) 3:

การศึกษานี้ให้ความสำคัญกับการวิจัยและการค้นพบความเป็นตัวตนของ five-factor
รุ่นนี้ ในปี 1936 และกอร์ดอน allport Harold odbert ( 1936 )เริ่มวิจัยรุ่น
ที่ท้าทายชุมชนการวิจัยทางจิตวิทยาที่มากกว่า 50 ปี ความท้าทายที่
เริ่มด้วยเกือบ 18,000 ถ้อยคำในพจนานุกรมอังกฤษพบที่อธิบายไว้
ซึ่งจะช่วยพัฒนาและสร้างเสริม ศักยภาพ ให้กับการเชื่อมโยง Core 6
บุคลิกภาพ ในช่วงหลายปีที่รายการที่เป็นที่จับคู่ลงเพื่อ 4,500 คำ มันเป็นการใช้นี้
มีขนาดเล็กกว่ารายการที่ allport odbert และไม่ว่าจะเป็นในเชิงจิตวิทยาชุมชนกลุ่ม
ซึ่งจะช่วยให้คำเหมือนซึ่งจะสร้างความแตกต่างให้กับการทำงานของผู้ใช้บริการแบบเฉพาะรายจากกัน.
ที่ผลของงานวิจัยนี้สรุปได้ว่ามีห้ามีความหมายเหมือนกันมีคลัสเตอร์ที่อธิบาย
ซึ่งจะช่วยให้ความแตกต่างระหว่างบุคคลต่างๆ,เป็นที่รู้จักกันเป็นใหญ่ห้าหรือรุ่นห้า -
ปัจจัย ขนาดของรุ่นรวมถึง(ก)จำเป็นต้องให้การทรงตัว,ลบ
อารมณ์, neuroticism ;(ข) extraversion ,ในเชิงบวกอารมณ์,ทางสังคม;( C )
เป็นความคิดริเริ่ม,เปิดเพื่อรับประสบการณ์,จินตนาการ;( D )ไปส่งยังที่พัก,ยอมตกลง,
การปรับและ( E )การผนวกรวม, conscientiousness ,จะบรรลุ Howard &
Howard , 2001 )