HROs have been defined in terms of

HROs have been defined in terms of their results—namely,
highly predictable and effective operations in the face of
hazards that can harm hundreds or thousands of people at a
time.3 4 In many organizations, reliability is achieved by
simplifying and standardizing operational tasks and by
anticipating and defending against organizational disruptions.
5 21 Industries with more complex, interdependent,
unpredictable, and unforgiving technologies, whose frontline
experts know more about their work than do their supervisors,
cannot rely solely on a factory model of ‘‘divide and
monitor’’.3 21 This is the situation in much of health care
which is challenged by variability of individual patients,
incomplete evidence bases, rapidly evolving technologies, and
shifting financial and regulatory climates.

Results (Thai) 1:

hros ได้กำหนดไว้ในแง่ของผลลัพธ์คือการดำเนินงานของพวกเขา
อย่างที่คาดการณ์ได้และมีประสิทธิภาพในการเผชิญกับอันตราย
ที่สามารถเป็นอันตรายต่อหลายร้อยหรือหลายพันคนที่
time.3 ที่ 4 ในหลาย ๆ องค์กรที่มีความน่าเชื่อถือจะทำได้โดยง่ายและ
มาตรฐานการดำเนินงานและการทำงานโดย
ที่คาดการณ์ไว้และป้องกันการหยุดชะงักขององค์กร.
5 21 อุตสาหกรรมที่มีความซับซ้อนมากขึ้นพึ่งพาเทคโนโลยี
คาดเดาไม่ได้และไม่ยอมให้อภัยซึ่งแนวหน้า
ผู้เชี่ยวชาญทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการทำงานของพวกเขามากกว่าทำผู้บังคับบัญชาของพวกเขา
ไม่สามารถพึ่งพา แต่เพียงผู้เดียวในรูปแบบโรงงานแบ่ง'' และจอภาพ
'' 0.3 21 นี้สถานการณ์มากใน การดูแลสุขภาพ
ซึ่งถูกท้าทายโดยความแปรปรวนของผู้ป่วยแต่ละ
ฐานหลักฐานที่ไม่สมบูรณ์เทคโนโลยีการพัฒนาอย่างรวดเร็วและ
ขยับภูมิอากาศทางการเงินและการกำกับดูแล

Results (Thai) 2:

HROs ได้กำหนดไว้ในผลของพวกเขา — คือ,
ได้สูง และมีผลการดำเนินงานใน face ของ
อันตรายที่สามารถทำความเสียหายหลายร้อยหรือหลายพันคนที่ a
time.3 4 ในหลายองค์กร ความน่าเชื่อถือสามารถทำได้โดย
ให้ และ standardizing ปฏิบัติงาน และโดย
สนอง และปกป้องจากองค์กรหยุดชะงัก
5 21 อุตสาหกรรม มีซับซ้อนมากขึ้น จัด,
ไม่แน่นอน และทั้ง ๆ เทคโนโลยี เกิด
ผู้เชี่ยวชาญทราบเพิ่มเติมเกี่ยวกับงานของพวกเขาต่างให้ผู้บังคับบัญชา,
ไม่สามารถใช้แบบจำลองโรงงานของ '' แบ่ง และ
จอ '' .3 21 มีปัญหาสุขภาพมาก
ซึ่งถูกท้าทายจากความแปรผันของผู้ป่วยแต่ละราย,
หลักฐานสมบูรณ์ฐาน เทคโนโลยี การพัฒนาอย่างรวดเร็ว และ
ขยับสภาพอากาศทางการเงิน และกำกับดูแล

Results (Thai) 3:

hros ได้รับการกำหนดไว้ในข้อกำหนดของผลก็คือ,
สูงสามารถคาดเดาได้และมี ประสิทธิภาพ การดำเนินงานในการเผชิญหน้ากับ
ซึ่งจะช่วยป้องกันอันตรายที่อาจเป็นอันตรายต่อผู้คนหลายพันคนหรือหลายร้อยคนในเวลา
ซึ่งจะช่วย 34 ในหลายองค์กร,ความน่าเชื่อถือจะทำได้โดยง่ายขึ้น
ซึ่งจะช่วยในการทำงานและสร้างมาตรฐานและงาน
ซึ่งจะช่วยโดยการมีส่วนร่วมและแนวป้องกันต่อสู้กับองค์กรความเสียหายของ.
521 อุตสาหกรรมพร้อมด้วยความซับซ้อนมากขึ้น,ทำงานแยกกัน,
ไม่สามารถคาดเดาได้และรุนแรงที่สุดเทคโนโลยี,มีหน้าเคาน์เตอร์ต่างๆ
ผู้เชี่ยวชาญทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับงานมากกว่าผู้ที่ไม่ได้เฉพาะซุปเปอร์ไวเซอร์,
ไม่สามารถไว้วางใจผู้รับผิดชอบแต่เพียงผู้เดียวในโรงงานรุ่นของ"การแบ่งแยกและ
ซึ่งจะช่วยตรวจสอบ" 321 แห่งนี้คือสถานการณ์ในจำนวนมากของการดูแล สุขภาพ
ซึ่งจะถูกท้าทายโดยผู้ป่วยได้ของแต่ละบุคคล,
ไม่สมบูรณ์มีหลักฐานฐาน,พัฒนาไปอย่างรวดเร็วเทคโนโลยีและ
การเปลี่ยนแปลง สภาพ อากาศทางการเงินและกฎระเบียบ