The instrument was career developme

The instrument was career development scale designed using some aspects of career development[34]. There were some aspects of career development namely; the individual's role, supervisory role, and organizational role. The subjects of this study were requested to respond using four-point scaled response options ranging from strongly disagree (1) to strongly agree (4). Higher scores will signify elevated degree of career development. This scale consists of 32 items and the Alpha Cronbach coefficient of reliability is 0. 936.

Results (Indonesian) 1:

Alat ini dirancang dengan menggunakan beberapa aspek pengembangan karir [34] skala pengembangan karir. Ada beberapa aspek pengembangan karir yaitu; peran individu, peran pengawasan, dan peran organisasi. Subjek penelitian ini diminta untuk menanggapi menggunakan pilihan jawaban skala empat titik mulai dari sangat tidak setuju (1) sangat setuju (4). Nilai yang lebih tinggi akan menandai ditinggikan tingkat pengembangan karir. Skala ini terdiri dari 32 item dan koefisien Alpha Cronbach keandalan adalah 0. 936.

Results (Indonesian) 2:

Instrumen adalah skala pengembangan karir dirancang dengan menggunakan beberapa aspek pengembangan karir [34]. Ada beberapa aspek pengembangan karir yaitu; peran individu, peran pengawasan, dan peran organisasi. Subyek penelitian ini diminta untuk merespon menggunakan empat titik respon pilihan skala mulai dari sangat tidak setuju (1) untuk sangat setuju (4). Skor yang lebih tinggi akan menunjukkan tingkat peningkatan pengembangan karir. Skala ini terdiri dari 32 item dan koefisien Alpha Cronbach reliabilitas 0 936.