EligibilityThis benefit program is

Eligibility

This benefit program is open for all permanent sanofi-aventis staff members and contract/ outsource employees dedicated to sanofi-aventis except
• Management team members
• HR staff
• Managers when recruiting those who will report to them or under their line of command

Payment

From 20th July, 2015 to 31st October 2015 (count on the date we received CV of the candidate)

1. The gross amount, which will be paid to you for a successful candidate is
• Baht 20,000 for recruitment of manager level
• Baht 10,000 for recruitment of Medical Representative, Product Specialist, or staff level

2. The above payments will be made in two equal installments. The first installment is payable on the first working day of the referred candidate. The second installment will be payable upon the successful probationary periods - four months after the date of joining. To qualify for the scheme, both the introducer and the recruit must still be with the company and have not given or received notice as at the date of payment.

3. All payments made under this scheme are subject to deductions for tax.

4. Where there are any disputes or discrepancies relating to payments under this program, decision of the HR Director or the General Manager will be final.


Conditions

1. Referral must be made directly to the HR personnel with the candidates’ CV. Or as indicated by the candidate in his/her application form.

2. HR will keep confidential from the candidate the cash benefit which the staff member who refers him/her will be receiving.

3. Where the same candidate is referred by more than one staff member, it will be the staff member who first makes the referral to HR who will be eligible for the reward.

4. The referral of the candidate by a staff member must be the candidate’s first potential employment contact with the company, that is, the company is not already considering the candidate or have received information on the candidate via other recruitment channel.

Results (Thai) 1:

มีคุณสมบัติเหมาะสมประโยชน์ของโปรแกรมนี้จะเปิดถาวรทั้งหมด aventis sanofi พนักงานสมาชิก และสัญญา / พนักงานทุ่มเทเพื่อ sanofi aventis ยกเว้นการให้บริการภายนอก•บริหารทีม•ชั่วโมงพนักงาน•ผู้จัดการเมื่อสรรหาผู้ที่จะรายงานโดย หรือภาย ใต้การบรรทัดคำสั่งการชำระเงินจาก 20 กรกฎาคม 2015 ถึงวันที่ 31 ตุลาคมปีพ.ศ. 2558 (นับวันเราได้รับประวัติของผู้สมัคร)1. ยอดเงินรวม ซึ่งจะจ่ายให้คุณสำหรับการสมัคร เป็น•บาท 20000 สำหรับสรรหาบุคลากรระดับผู้จัดการ•บาท 10000 สำหรับการสรรหาบุคลากรของตัว แทนทางการแพทย์ ผลิตภัณฑ์ผู้เชี่ยวชาญ หรือพนักงานระดับ2.ข้างต้นจะชำระเงินในงวดสองเท่า งวดแรกเป็นเจ้าหนี้ในวันทำงานแรกผู้สมัครอ้างอิง งวดที่สองจะถูกเจ้าหนี้ ตามรอบระยะเวลา probationary สำเร็จ - สี่เดือนหลังจากวันเข้าร่วม รับโครงร่าง introducer การและสรรหายังคงต้องอยู่กับบริษัท และมีไม่รับ หรือรับประกาศ ณวันชำระเงิน3. ทั้งหมดชำระภายใต้แผนงานนี้จะต้องหักภาษี4. มีข้อพิพาทหรือความขัดแย้งที่เกี่ยวข้องกับการชำระเงินภายใต้โปรแกรมใด ๆ ตัดสินใจของผู้อำนวยการ HR หรือผู้จัดการทั่วไปจะเป็นขั้นสุดท้ายเงื่อนไข1. อ้างอิงต้องทำโดยตรงกับบุคลากร HR กับประวัติของผู้สมัคร หรือ ตามที่ระบุ โดยผู้สมัครในใบสมัครเขา/เธอ2. HR จะเก็บเป็นความลับจากผู้สมัครเงินสดที่ได้รับประโยชน์ที่จะรับพนักงานที่อ้างอิงถึงทราบถึงรายละเอียด3. ที่อ้างผู้สมัครเดียวกัน โดยพนักงานมากกว่าหนึ่ง มันจะเป็นที่พนักงานที่แรก ที่อ้างอิงถึงชั่วโมงที่จะได้รับรางวัล4. การอ้างอิงของผู้สมัครโดยพนักงานต้องติดต่อการจ้างงานเป็นครั้งแรกของผู้สมัครกับบริษัท คือ บริษัทจะไม่ได้พิจารณาผู้สมัคร หรือได้รับข้อมูลของผู้สมัครผ่านช่องทางการสรรหาบุคลากรอื่น ๆ

Results (Thai) 3:

สิทธิประโยชน์

นี้โปรแกรมจะเปิดทั้งหมดถาวรฟ Aventis พนักงานและสัญญา / Outsource พนักงานทุ่มเทให้กับผู้จัดการทีมสมาชิก Aventis ยกเว้น
-
-
- พนักงานฝ่ายบุคคล ผู้จัดการ เมื่อการสรรหาผู้ที่จะรายงานให้พวกเขาหรือภายใต้สายบังคับบัญชา

เงิน

ตั้งแต่วันที่ 20 กรกฎาคม ปี ถึง ๓๑ ตุลาคม 2015 ( นับตามวันที่เราได้รับ CV ของผู้สมัคร )

1จํานวนรวม ซึ่งจะจ่ายให้คุณสำหรับผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จคือ
- 20 , 000 บาทสำหรับการสรรหาผู้จัดการระดับ
- 10000 บาท รับสมัครตัวแทน แพทย์ผู้เชี่ยวชาญผลิตภัณฑ์ หรือเจ้าหน้าที่ระดับ

2 เงินดังกล่าวจะทำใน 2 เท่าเงินผ่อน งวดแรกจะจ่ายในวันทำการแรกของเจ้าตัวนี้ครับงวดที่สองจะจ่ายเมื่อประสบความสำเร็จทดลองงานระยะเวลาสี่เดือนหลังจากวันที่เข้าร่วม เพื่อให้มีคุณสมบัติสำหรับโครงการทั้ง introducer และรับสมัคร ยังต้องมี บริษัท และยังไม่ได้รับ หรือได้รับประกาศ ณ วันที่จ่าย

3 ค่าใช้จ่ายทั้งหมดที่จ่ายภายใต้โครงการนี้อาจมีการหักภาษี .

4 .ในกรณีที่มีข้อพิพาทหรือความขัดแย้งเกี่ยวกับการจ่ายเงินภายใต้โครงการนี้ การตัดสินใจของ HR กรรมการหรือผู้จัดการจะสุดท้าย เงื่อนไข




1 การอ้างอิงจะต้องทำโดยตรงกับบุคลากร HR กับคนพันธุ์ หรือตามที่ระบุ โดยผู้สมัครในใบสมัครของเขา / เธอ

2HR จะเก็บเป็นความลับจากผู้สมัครเงินสดประโยชน์ที่พนักงานที่ หมายถึง เขา / เธอจะได้รับ .

3 ที่ผู้ทดสอบเดียวกันเรียกว่ามากกว่าหนึ่งพนักงานจะเป็นเจ้าหน้าที่คนแรกที่ทำให้การอ้างอิงถึงบุคคลผู้ที่จะมีสิทธิ์ได้รับรางวัล

4 .การอ้างอิงของผู้สมัครสมาชิกต้องเป็นคนแรกที่มีการติดต่อกับ บริษัท ที่ บริษัท จะไม่ได้พิจารณาผู้สมัครหรือได้รับข้อมูลเกี่ยวกับผู้สมัครผ่านทางช่องทางการสรรหา

ๆ