Severe job stress is dysfunctional

Severe job stress is dysfunctional in that it has been related to decreased job satisfaction and organizational commitment, and increased absenteeism and turnover

Results (Vietnamese) 1:

Căng thẳng nghiêm trọng công việc là bất thường ở chỗ nó có liên quan đến sự hài lòng của công việc giảm và tổ chức cam kết, và tăng vắng mặt và doanh thu

Results (Vietnamese) 2:

Công việc căng thẳng nghiêm trọng là rối loạn chức năng ở chỗ nó có liên quan tới giảm sự hài lòng công việc và tổ chức cam kết, và tăng sự vắng mặt và doanh thu