All organizations undergo a process

All organizations undergo a process of differentiation as they ageand grow. This is variously called division of labor, functionalization,divisionalization, or diversification. The common element,however, is that as the number of people, customers, goods, and servicesincreases, it becomes less and less efficient for the founder tocoordinate everything. If the organization is successful, it inevitablycreates smaller units that begin the process of culture formation ontheir own with their own leaders. The major bases on which suchdifferentiation occurs are as follows:

Results (Indonesian) 1:

Semua organisasi menjalani proses diferensiasi dengan bertambahnya usia mereka
dan tumbuh. Ini adalah berbagai disebut pembagian kerja, fungsionalisasi,
Divisionalisasi, atau diversifikasi. Unsur umum,
bagaimanapun, adalah bahwa sebagai jumlah orang, pelanggan, barang, dan jasa
meningkat, menjadi kurang dan kurang efisien untuk pendiri untuk
mengkoordinasikan segala sesuatu. Jika organisasi ini berhasil, itu pasti
menciptakan unit yang lebih kecil yang dimulai proses pembentukan budaya pada
mereka sendiri dengan para pemimpin mereka sendiri. Basis utama yang seperti
diferensiasi terjadi adalah sebagai berikut:

Results (Indonesian) 2:

Semua organisasi menjalani proses diferensiasi karena mereka usia
dan bertumbuh. Ini disebut pembagian tenaga kerja, fungsionalisasi,
divisionalisasi, atau diversifikasi. Unsur umum,
Namun, adalah bahwa sebagai jumlah orang, pelanggan, barang, dan Jasa
meningkat, itu menjadi kurang dan kurang efisien bagi pendiri untuk
mengoordinasikan segalanya. Jika organisasi berhasil, itu pasti
membentuk unit yang lebih kecil yang memulai proses pembentukan
mereka sendiri dengan para pemimpin mereka sendiri. Basis utama yang
diferensiasi terjadi adalah sebagai berikut: