We can terminate him immediately bu

We can terminate him immediately but we have to pay him one month salary in lieu of advance notice under law aspect that I think we should not pay for the un-well behaviour. May I recommend to give him a final warning again under current employment contract. If he does offending duplicates, we can terminate him immediately without prior notice and severance payment.

Results (Thai) 1:

เราสามารถยกเลิกเขาทันที แต่เราต้องจ่ายเงินเดือน 1 เดือนแทนการแจ้งล่วงหน้าภายใต้กฎหมายด้านที่คิดว่า เราไม่ควรจ่ายสำหรับพฤติกรรมไม่ดี ของเขา อาจแนะนำให้เขาคำเตือนสุดท้ายอีกครั้งภายใต้สัญญาจ้างงานปัจจุบัน ถ้าเขาไม่กระทำผิดซ้ำ เราสามารถยกเลิกเขาทันทีโดยไม่ต้องแจ้งล่วงหน้าและเงินชดเชยชำระล่วงหน้า

Results (Thai) 2:

เราสามารถบอกเลิกเขาทันที แต่เราต้องจ่ายเงินให้เขาเงินเดือนหนึ่งเดือนแทนการแจ้งให้ทราบล่วงหน้าภายใต้ด้านกฎหมายที่ผมคิดว่าเราไม่ควรจะจ่ายสำหรับพฤติกรรมการยกเลิกดี ผมอาจจะแนะนำให้เขาเตือนครั้งสุดท้ายอีกครั้งภายใต้สัญญาการจ้างงานในปัจจุบัน ถ้าเขาไม่ซ้ำกันที่กระทำผิดกฎหมายเราสามารถบอกเลิกเขาทันทีโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าและเงินชดเชย

Results (Thai) 3:

เราสามารถยกเลิกได้ทันที แต่เราต้องจ่ายให้เขาหนึ่งเดือนเงินเดือนแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าในด้านกฎหมายว่า ฉันคิดว่าเราไม่ควรจ่ายให้สหประชาชาติคือพฤติกรรม ผมขอแนะนำให้คำเตือนสุดท้ายอีกครั้งภายใต้สัญญาการจ้างงานในปัจจุบัน ถ้าเขาขัดใจกัน เราสามารถยกเลิกได้ทันทีโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า และค่าชดเชย .