AimThe present research paper inves

Aim
The present research paper investigated strategies that
are being used by the MOE to retain employees. This
study was designed to answer questions regarding
employee’s perception of rewards and recognition
programs, employee incentives and sources of motivation
for employees. It attempted to determine factors that are
most important to employees for them to continue
working in the ministry. Understanding these factors
could help human resource executive, administrators at
district and province level, school managers and decision
makers with information to address these important
factors as well as information to consider when planning
a reward and recognition program.

Results (Vietnamese) 1:

Mục tiêuNghiên cứu hiện nay giấy tra chiến lược đang được sử dụng bởi MOE để giữ lại nhân viên. Điều này nghiên cứu được thiết kế để trả lời câu hỏi liên quan đến của nhân viên nhận thức của phần thưởng và sự công nhận chương trình, nhân viên ưu đãi và nguồn động lực cho nhân viên. Nó đã cố gắng xác định các yếu tố có quan trọng nhất cho người lao động để họ tiếp tục làm việc trong bộ. Sự hiểu biết các yếu tố có thể giúp quản trị viên điều hành, nguồn nhân lực tại huyện và tỉnh cấp, quản lý trường học và quyết định Các nhà sản xuất với thông tin để giải quyết những quan trọng yếu tố cũng như các thông tin để xem xét khi lập kế hoạch một chương trình phần thưởng và sự công nhận.

Results (Vietnamese) 2:

Mục tiêu
Các bài nghiên cứu chiến lược điều tra hiện tại mà
đang được sử dụng bởi Bộ Giáo dục để giữ chân nhân viên. Điều này
nghiên cứu được thiết kế để trả lời các câu hỏi liên quan đến
nhận thức của người lao động của các phần thưởng và công nhận
các chương trình, biện pháp khuyến khích người lao động và các nguồn động lực
cho nhân viên. Nó cố gắng để xác định các yếu tố đó là
quan trọng nhất đối với người lao động để họ tiếp tục
làm việc trong chức vụ. Hiểu được những yếu tố
có thể giúp điều hành nguồn nhân lực, quản lý tại
cấp huyện và cấp tỉnh, cán bộ quản lý trường học và quyết định
các nhà sản xuất với các thông tin quan trọng để giải quyết các
yếu tố cũng như thông tin để xem xét khi lập kế hoạch
một chương trình khen thưởng và công nhận.