In terms of definition, there is no

In terms of definition, there is no single, uniformly acceptable one for SMEs (Storey, 1994). Firm differs in their levels of
capitalization, sales and employment. Hence, definitions that employ measures of size (numbers of employees, turnover,
profitability, net worth etc) when applied to one sector could lead to all firms being described as small, while the same
definition when applied to a different sector would lead to different results (Quartey, 2001).

Results (Thai) 1:

ในคำจำกัดความ มีไม่หนึ่งเดียว ยอมรับสม่ำเสมอเมื่อเทียบเคียงสำหรับ SMEs (ชั้น 1994) บริษัทที่แตกต่างในระดับของพวกเขาพิมพ์ใหญ่ ขาย และงาน ดังนั้น ข้อกำหนดที่ใช้วัดขนาด (จำนวนพนักงาน หมุน เวียนผลกำไร สุทธิมูลค่าฯลฯ) เมื่อใช้กับ ภาคหนึ่งอาจถูกอธิบายเป็นเล็ก ในขณะเดียวกันบริษัททั้งหมดคำนิยามเมื่อนำไปใช้กับภาคอื่นจะนำไปสู่ผลลัพธ์ที่แตกต่าง (Quartey, 2001)

Results (Thai) 2:

ในแง่ของความหมายไม่มีเดียวที่ยอมรับกันอย่างใดอย่างหนึ่งสำหรับ SMEs (ชั้น 1994) บริษัท
มีความแตกต่างในระดับของพวกเขาเป็นทุนการขายและการจ้างงาน ดังนั้นคำนิยามที่ใช้มาตรการที่มีขนาด
(ตัวเลขของพนักงานหมุนเวียนในการทำกำไรและอื่นๆ มูลค่าสุทธิ) เมื่อนำไปใช้เซกเตอร์หนึ่งอาจนำไปสู่ ​​บริษัท
ทั้งหมดจะถูกอธิบายว่าเป็นขนาดเล็กในขณะเดียวกันความหมายเมื่อนำไปใช้ภาคที่แตกต่างกันจะนำไปสู่การที่แตกต่างกันผล (Quartey, 2001)

Results (Thai) 3:

ในแง่ความหมาย ไม่มีเดี่ยว หนึ่งจุดที่ยอมรับได้สำหรับ SMEs ( ชั้น , 1994 ) บริษัท แตกต่างในระดับของ
มูลค่าการขายและการจ้างงาน ดังนั้น คำนิยามที่ใช้มาตรการขนาด ( จำนวนพนักงาน ผลประกอบการ
ทำกำไรสุทธิมูลค่า ฯลฯ ) เมื่อใช้กับภาคหนึ่ง อาจนำไปสู่บริษัททั้งหมดถูกอธิบายเป็นขนาดเล็ก ในขณะเดียวกัน
คำนิยามที่ใช้กับภาคอื่นจะนำไปสู่ผลลัพธ์ที่แตกต่างกัน ( quartey , 2001 )