In addition, these results suggest

In addition, these results suggest other specific actions managers can take to improve salesperson performance and reduce turnover. The findings of this study show that higher job satisfaction and organizational commitment lead to a lower intention to leave the organization.
Sales managers’ monitoring, directing, evaluating, and rewarding activities would all be useful ways to increase salesperson job satisfaction and commitment to the organization (Oliver and Anderson, 199Œ). These activities should address specific job-related elements that are important to employees such as career opportunities, customer assignments, compensation, compatibility with co-workers, etc.

Results (Vietnamese) 2:

Ngoài ra, các kết quả này cho thấy các nhà quản lý hành động cụ thể khác có thể làm để cải thiện hiệu suất nhân viên bán hàng và làm giảm doanh thu. Những phát hiện của nghiên cứu này là sự thỏa mãn công việc cao hơn và tổ chức cam kết dẫn đến một ý định thấp hơn để rời khỏi tổ chức.
Giám sát quản lý bán hàng ', chỉ đạo, đánh giá, và các hoạt động bổ ích tất cả sẽ là cách hữu ích để tăng nhân viên bán hàng hài lòng công việc và cam kết với tổ chức (Oliver và Anderson, 199Œ). Những hoạt động này cần phải giải quyết các yếu tố công việc cụ thể liên quan quan trọng đối với người lao động như cơ hội nghề nghiệp, tập khách hàng, bồi thường, khả năng tương thích với các đồng nghiệp, vv