The organisation The subject organi

The organisation The subject organisation is a large complex health system, employing in excess of 10,000 employees in a vast range of positions and grades, covering the full spectrum of health services from hospital to community, to mental health, to elderly care. The organisation is in the relatively early stages of transition from a traditional bureaucratic hierarchy with an autocratic command and control management style, to a more participative style of management. At the present time, the organisation is operating in a period of more or less continuous change from internal and external sources, with political pressures, high demands for services and quality from the public and ongoing resource issues.

Results (Thai) 1:

องค์กรองค์กรแบบเป็นระบบสุขภาพที่ซับซ้อนขนาดใหญ่ จ้างเกิน 10,000 พนักงานในหลายตำแหน่งและเกรด ครอบคลุมสเปกตรัมเต็มรูปแบบบริการด้านสุขภาพจากโรงพยาบาลชุมชน สุขภาพจิต การดูแลผู้สูงอายุ องค์กรคือในช่วงแรก ๆ ค่อนข้างของเปลี่ยนจากลำดับชั้นของระบบราชการแบบดั้งเดิมที่มีอำนาจควบคุมและสั่งการการจัดการแบบ เพื่อเป็นการบริหารแบบประชาธิปไตยมากขึ้น ในปัจจุบัน องค์กรทำงานในระยะเวลาของการเปลี่ยนแปลงมากหรือน้อยต่อเนื่องจากภายใน และภายนอกแหล่งที่มา มีแรงกดดันทางการเมือง ความต้องการสูงสำหรับการบริการและคุณภาพจากปัญหาทรัพยากรสาธารณะ และต่อเนื่อง

Results (Thai) 2:

องค์กรองค์กรเป็นเรื่องระบบสุขภาพที่มีขนาดใหญ่ที่ซับซ้อนจ้างในส่วนที่เกิน 10,000 คนในช่วงที่กว้างใหญ่ของตำแหน่งและผลการเรียนครอบคลุมเต็มสเปกตรัมของบริการด้านสุขภาพจากโรงพยาบาลเพื่อชุมชนสุขภาพจิตเพื่อดูแลผู้สูงอายุ องค์กรที่อยู่ในขั้นตอนที่ค่อนข้างเริ่มต้นของการเปลี่ยนแปลงจากลำดับชั้นของระบบราชการแบบดั้งเดิมที่มีรูปแบบการสั่งการและการควบคุมการจัดการเผด็จการเพื่อรูปแบบมีส่วนร่วมมากขึ้นในการบริหารจัดการ ในช่วงเวลาปัจจุบันอง​​ค์กรที่มีการดำเนินงานในช่วงเวลาของการเปลี่ยนแปลงมากขึ้นหรือน้อยลงอย่างต่อเนื่องจากแหล่งภายในและภายนอกที่มีแรงกดดันทางการเมืองความต้องการสูงสำหรับการให้บริการและคุณภาพจากปัญหาทรัพยากรสาธารณะและต่อเนื่อง

Results (Thai) 3:

องค์กรองค์กรเรื่องเป็นระบบสุขภาพที่ซับซ้อนขนาดใหญ่ ใช้ในส่วนที่เกิน 10 , 000 คน ในช่วงที่กว้างใหญ่ของตำแหน่งและเกรดครอบคลุมเต็มสเปกตรัมของการบริการด้านสุขภาพจากโรงพยาบาลชุมชน , สุขภาพจิต , การดูแลผู้สูงอายุ องค์กรอยู่ในขั้นที่ค่อนข้างในช่วงต้นของการเปลี่ยนจากแบบดั้งเดิมระบบราชการลำดับชั้นด้วยคำสั่งเผด็จการ และรูปแบบการจัดการ ควบคุม ในสไตล์แบบมีส่วนร่วมมากขึ้นในการจัดการ ปัจจุบัน องค์กรที่เป็นปฏิบัติการในช่วงมากกว่าหรือน้อยกว่าการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องจากแหล่งภายในและภายนอก ด้วยแรงกดดันทางการเมืองสูง มีความต้องการบริการและคุณภาพจากประชาชนอย่างต่อเนื่อง และปัญหาทรัพยากร