The salon manager has authority to

The salon manager has authority to terminate an employee or an independent contractor if he/she feels that too many rules and regulations have been broken. However, the employee will not be terminated without frist having two warning meetings with management to clarify and discuss the problem. At all times management will communicate with you when we feel your performance and job is not up to par.

Results (Thai) 1:

ผู้จัดการร้านมีอำนาจยกเลิกพนักงานหรือเป็นผู้รับเหมาอิสระถ้าเขารู้สึกว่า กฎและข้อบังคับมากเกินไปมีการฝ่าฝืน อย่างไรก็ตาม พนักงานจะไม่สิ้นสุด โดยโรมีประชุมเตือนสองการให้ชี้แจง และหารือเกี่ยวกับปัญหาการ ที่จัดการตลอดเวลาจะสื่อสารกับคุณ เมื่อเรารู้สึกว่าประสิทธิภาพของงานไม่ได้พาร์

Results (Thai) 2:

ผู้จัดการร้านเสริมสวยมีอำนาจที่จะยุติพนักงานหรือผู้รับเหมาอิสระถ้าเขา / เธอรู้สึกว่ากฎระเบียบมากเกินไปและกฎระเบียบที่ได้รับการหัก แต่พนักงานจะไม่ถูกยกเลิกโดยไม่ต้องเฟิร์สมีสองการประชุมเตือนกับผู้บริหารเพื่อชี้แจงและหารือเกี่ยวกับปัญหาที่เกิดขึ้น ในการจัดการทุกครั้งจะสื่อสารกับคุณเมื่อเรารู้สึกว่าผลการดำเนินงานและงานของคุณไม่ได้ขึ้นอยู่กับหุ้น

Results (Thai) 3:

ผู้จัดการร้านมีสิทธิที่จะยกเลิกพนักงานหรือผู้รับเหมาอิสระถ้าเขา / เธอ รู้สึกว่า กฎ ระเบียบ และมากเกินไป ก็หัก อย่างไรก็ตาม พนักงานจะสิ้นสุดลงโดยไม่มีการเตือน ด้วยการจัดการประชุมแรกสองเพื่อชี้แจงและหารือเกี่ยวกับปัญหาตลอดเวลาที่บริหารจะได้สื่อสารกับคุณเมื่อเรารู้สึกของคุณประสิทธิภาพและงานไม่ได้มาตรฐาน