Dear All,Refer to I already submitt

Dear All,

Refer to I already submitted you the “PA – form 2014” of “Performance Appraisal for Your Subordinates” on 16th, January – 2015 at 16.55 pm. as follows,
• PA format for supervisor level up (employee that has supervise others), consists of two parts
o Attitude Aspect : Passion, Team Work, Responsibility, Confidence, Clarity of Purpose, Managing People, Managing Tasks, [ These forms for the Department Head, Section Head, Unit Head ],
• PA format for non supervisor level (employee that performed as individual professional)
o Attitude Aspect : Passion, Team Work, Responsibility, Confidence, Clarity of Purpose, [ These forms for the Specialist, Staff, Worker ],
These forms as mentioned above for the employee that have already passed the probationary period,
Please return it back to me on 21st, January – 2015,

Thanks for your support,
Best Regards,
Chitpol

Results (Thai) 1:

เรียนทุกท่านอ้างอิงถึงฉันแล้วส่งคุณ "PA – แบบฟอร์ม 2014" ของ "ประสิทธิภาพการทำงานเพื่อประเมินผลสำหรับการ Subordinates" ในวันที่ 16 มกราคม – 2015 ที่ 16: 55 น.ดัง รูปแบบ• PA สำหรับระดับหัวหน้างานขึ้น (พนักงานที่ได้ดูแลผู้อื่น), ประกอบด้วยสองส่วน o ด้านทัศนคติ: รัก ทีมงาน ความรับผิดชอบ มั่นใจ ความชัดเจนของวัตถุประสงค์ ผู้จัดการ การจัดการ งาน, [แบบฟอร์มเหล่านี้ฝ่ายหัว ส่วนหัว หัวหน้าหน่วย], รูปแบบ• PA สำหรับระดับหัวหน้างานไม่ (พนักงานที่เป็นมืออาชีพแต่ละ)o ด้านทัศนคติ: ความรัก ทำ งานเป็นทีม ความรับผิดชอบ มั่นใจ ความชัดเจนของวัตถุประสงค์ [แบบ ฟอร์มเหล่านี้สำหรับผู้เชี่ยวชาญ พนักงาน ผู้ปฏิบัติงาน],แบบฟอร์มเหล่านี้ดังกล่าวข้างต้นสำหรับพนักงานที่ได้ผ่านไปแล้วระยะเวลา probationaryกรุณากลับไปฉันบน 21 มกราคม – 2015 ขอบคุณสำหรับการสนับสนุนด้วยความเคารพChitpol

Results (Thai) 2:

เรียนทั้งหมดโปรดดูที่ฉันแล้วส่งคุณ "PA - 2014 รูปแบบ" ของ "ประเมินผลการปฏิบัติสำหรับผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณ" ในวันที่ 16 มกราคม - 2015 ที่ 16.55 น ดังต่อไปนี้•รูปแบบ PA สำหรับระดับหัวหน้างานขึ้นไป (พนักงานที่มีการกำกับดูแลอื่น ๆ ) ประกอบด้วยสองส่วนo ทัศนคติมุมมอง: ความรัก, การทำงานเป็นทีม, ความรับผิดชอบ, ความเชื่อมั่น, ความชัดเจนของวัตถุประสงค์ผู้จัดการคนผู้จัดการงาน [สำหรับรูปแบบเหล่านี้ หัวหน้าแผนก, หัวหน้าแผนก, หัวหน้าหน่วย] •รูปแบบ PA สำหรับระดับหัวหน้างานไม่ (พนักงานที่ดำเนินการเป็นรายบุคคลมืออาชีพ) o ทัศนคติมุมมอง: ความรัก, การทำงานเป็นทีม, ความรับผิดชอบ, ความเชื่อมั่น, ความชัดเจนของวัตถุประสงค์ [รูปแบบเหล่านี้สำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านพนักงาน , คนทำงาน] รูปแบบเหล่านี้เป็นที่กล่าวถึงข้างต้นสำหรับพนักงานที่ได้ผ่านไปแล้วระยะเวลาทดลอง, กรุณาส่งกลับมากลับมาให้ฉันในวันที่ 21 มกราคม - 2015 ขอบคุณสำหรับการสนับสนุนของคุณนับถือChitpol

Results (Thai) 3:

ที่รักทุกคน

ดูแล้วส่งคุณ " ป่า–รูปแบบ 2014 " ของ " การประเมินผลการปฏิบัติงานสำหรับผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณ " เมื่อวันที่ 16 มกราคม– 2015 เวลา 16.55 น. ดังนี้
- PA รูปแบบในระดับผู้บังคับบัญชาขึ้นไป ( พนักงานที่ดูแลคนอื่น ๆ ) , ประกอบด้วยสองส่วน
o ทัศนคติด้านความรัก การทำงานเป็นทีม ความรับผิดชอบ ความมั่นใจ ความชัดเจนของวัตถุประสงค์ การบริหารคน การบริหารงาน[ รูปแบบเหล่านี้สำหรับหัวหน้าภาควิชา หัวหน้า ] หัวหน้าหน่วย
- PA รูปแบบระดับผู้บังคับบัญชา ( พนักงานที่ไม่ดำเนินการตามแต่ละอาชีพ )
o ทัศนคติด้านความรัก การทำงานเป็นทีม ความรับผิดชอบ ความมั่นใจ ความชัดเจนของวัตถุประสงค์ [ รูปแบบเหล่านี้สำหรับผู้เชี่ยวชาญ , พนักงาน , คนงาน ] ,
เหล่านี้รูปแบบ ดังกล่าวข้างต้นสำหรับพนักงานที่ได้ผ่านช่วงทดลองงาน
,ได้โปรดคืนมันกลับมาให้ฉันในวันที่ 21 มกราคม – 2015

ขอบคุณสำหรับการสนับสนุนของคุณ


Best regards , ชิตพล