The Group operates funded defined b

The Group operates funded defined benefit pension plans in the US, Canada and the UK under broadly similar regulatory frameworks. All of the plans provide benefits to members in the form of a guaranteed level of pension payable for life. The level of pensions provided is determined by members’ length of service and, for most of these plans, pensionable remuneration. Plan assets are held in trusts from which all benefit payments are made. The plans are governed by local regulations and practice, including the nature of the relationship between their trustees and the Group. Responsibility for governance of the plans, including investment strategy and schedules of contributions, rests primarily with the trustees, some of whom who are appointed by the Group and the remainder by the members in accordance with the rules of each plan.There are five plans in the US, four of which are closed to both new entrants and future accrual, and one of which is closed to new entrants but permit future accrual. The active members are not required to make contributions to the plans.Pensions in payment are not subject to inflationary increase.The plan in Canada remains open to new entrants, and is contributory. Pensions in payment are subject to discretionary inflationary increase. The UK plan is closed to new entrants but remains open to future accrual. Pensions in payment are subject to annual increase based on the UK Retail Price Index.Independent accounting valuations of all major defined benefit scheme assets and liabilities were carried out as at 31 December 2018. The US pension plans are subject to annual actuarial valuation, and were most recently valued by independent qualified actuaries as at 1 January 2018. The Canadian plan is subject to actuarial valuation at least triennially, and was most recently formally valued as at 31 December 2017. The UK plan is subject to triennial actuarial valuation, and was most recently formally valued as at 6 April 2018. Employer funding contributions to the US and other pension plans are agreed at each formal valuation, and for the year ended 31 December 2018 totalled €5.3 million (31 December 2017: €5.1 million). Contributions for the 12 months ended 31 December 2019 are expected to amount to €5.0 million.In this note the US plans are shown separately as ‘US pensions’, and the Canadian and UK plans are aggregated as ‘other pensions’.Post-employment healthcare The Group operates post-employment medical benefit schemes in a small number of territories, principally the US where the scheme was closed to new entrants in 1992. These schemes are unfunded. The US scheme is subject to annual actuarial valuation, and was most recently valued by independent qualified actuaries as at 1 January 2018. In this note the US scheme is shown separately as ‘US healthcare’, and the other healthcare liabilities are aggregated within ‘other post-employment liabilities’.Other post-employment arrangements The Group operates certain other pension and retirement plans primarily in Germany, France, Italy, Korea, Poland and Belgium, where obligations are either partially funded or unfunded. In this note these plans are aggregated within ‘other post-employment liabilities’.26.2. Defined Benefit Arrangements in the Primary Financial Statements The net liability for defined benefit arrangements is as follows:

Results (Korean) 1:

이 그룹은 대체로 비슷한 규제 프레임 워크에서 미국, 캐나다, 영국에서 확정 급여 연금 자금을 운영하고 있습니다.

계획의 모든 삶에 대한 지급 연금의 보장 수준의 형태로 회원들에게 혜택을 제공한다.

제공되는 연금의 수준은 이러한 계획, 연금 급여의 대부분을 위해, 서비스의 회원들의 길이에 의해 결정된다.

사외 적립 자산은 모든 혜택 지불이 만들어지는로부터 신뢰에서 개최된다.

계획은 자신의 수탁자과 그룹 사이의 관계의 본질을 포함하여 지역 규정과 관행이 적용됩니다.

투자 전략 및 기부금의 일정, 주로 각 계획의 규칙에 따라 회원들에 의해 그룹과 나머지 임명 그들 중 몇몇위원회와 쉼표를 포함하여 계획의 관리에 대한 책임.

다섯 개 개의 새로운 참가자와 미래의 적립이 모두 닫혀 네있는 미국의 계획, 그리고 하나는 새로운 참가자하지만 허가 향후 적립 닫혀 있습니다.

활성 회원은 계획에 기여를 할 필요가 없습니다.

지급 연금은 물가 상승이 적용되지 않습니다.

캐나다의 계획은 신규 진입을 열린 상태로 유지하고, 기여입니다.

지급 연금은 임의 인플레이션 증가 될 수 있습니다.

영국 계획은 신규 진입 폐쇄하지만, 미래의 적립을 열린 상태로 유지됩니다.

지급 연금은 영국 소매 가격 지수에 따라 매년 증가 될 수 있습니다.

모든 주요 확정 급여 방식의 자산과 부채의 회계의 독립 평가가 12월 31일 2018에 따라 실시 된

미국 연금 연간 보험 수리적 평가에 따라, 그리고 가장 최근에 2018 년 1 월 1 일에서 같은 독립적이고 적격 한 보험 계리사에 의해 평가되었다

캐나다 계획 보험 수리적 평가에 따라 적어도 triennially, 그리고 가장 최근에 공식적으로 12월 31일 2017에서로 평가 된

영국 계획은 피사체 년마다 보험 수리적 평가, 그리고 가장 최근에 공식적으로 2018년 4월 6일에서로 평가되었다.

미국 및 기타 연금에 고용주의 재정 기여는 (: € 5,100,000 31 년 12 월 2017) 각 형식적인 평가에 동의했고, 올해 12 월 2018 년 31 종료 € 530 만에 달했다된다.

12 개월에 대한 기여는 € 5.0 백만 금액으로 예상된다 2019년 12월 31 끝났다.

이 메모에서 미국의 계획은 '미국 연금'으로 별도로 표시되며, 캐나다와 영국 계획은 '다른 연금'으로 집계됩니다.

퇴직 의료

그룹이 지역의 소수 퇴직 후 의료 급여 제도를 운영하고, 계획이 1992 년에 신규 진입에 폐쇄되었다 주로 미국.

이 계획은 자금이 있습니다. 미국 방식은 연간 보험 수리적 평가 될 수 있으며, 가장 최근에 1월 2018 일에서 같은 독립적이고 적격 한 보험 계리사에 의해 평가 된

미국 방식은 '미국의 헬스 케어'로 별도로 표시됩니다 메모에서, 다른 의료 부채는 다른 '에서 집계됩니다 부채 '고용 게시 할 수 있습니다.

기타 퇴직 준비

그룹은 주로 의무가 부분적으로 자금을 지원하거나 자금이있는 독일, 프랑스, 이탈리아, 한국, 폴란드, 벨기에, 특정 다른 연금 및 퇴직 계획을 운영하고 있습니다.

이 메모에서 이러한 계획은 '다른 퇴직 부채'에서 집계됩니다.

26.2. 차 금융에서 확정 급여 약정

다음과 같이 확정 급여 제도에 대한 문 순 부채는 다음과 같습니다

Results (Korean) 2:

警方指控A先生受傷，並決定在具體調查完成後立即積極考慮申請逮捕令。

Results (Korean) 3:

이 그룹은 대체로 비슷한 감독 프레임에서 미국 캐나다와 영국에서 자금 지원을 받는 고정수익연금 계획을 운영하고 있다.
모든 계획은 연금의 보증 수준으로 멤버들에게 복지를 제공한다.
제공한 양휼금 수준은 구성원의 서비스 연한과 그중 대다수의 계획은 양성금 보수로 결정된다.
계획자산은 신탁형식으로 보유하고 모든 복지금은 신탁에서 지급된다.
이런 계획은 현지 법규와 관례의 구속을 받아 그 수탁인과 그룹 사이의 성격을 포함한다.
관리 계획의 책임은 투자전략과 기부 시간표를 포함해 주로 수탁자가 맡으며 그 중 일부 수탁자는 집단이 임명하고 나머지 멤버들은 계획의 규칙에 따라 임명된다.
미국은 새 진입자와 미래수익을 개방시키지 않는 4개의 계획이다. 그 중 하나는 새로운 진입자에게 개방되지 않지만 미래수익을 허용할 수 있다.
현역 구성원은 계획에 기여할 필요가 없다.
연금 지급은 통화팽창의 영향을 받지 않는다.
캐나다의 이 계획은 여전히 새로운 가입자에 대한 개방과 공헌이 있다.
연금 지급은 임의통화팽창의 영향을 받는다.
영국의 계획은 새로운 진입자가 폐쇄되지만 미래에 대한 수익은 여전히 개방적이다.
영국 소매가격지수에 따라 연금 지급은 매년 증가한다.
2018년 12월 31일까지 주요 고정수익계획자산과 부채를 독립회계평가했다.
미국 양로금은 연간 정산 평가치를 기준으로 최근 한 번 독립 합격 정산사 평가치로 2018년 1월 1일까지 할 계획이다.
캐나다 계획은 최소 3년마다 한 번씩 정산평가를 진행해 최근 한 번은 2017년 12월 31일까지 공식 평가치이다.
영국은 3년 한 차례의 정산 평가치를 받아들일 계획이다. 최근 한 번 2018년 4월 6일까지 정식 평가치이다.
고용주가 미국과 기타 연금 계획에 대한 공급자는 매번 정식으로 평가할 때마다 일치했다. 2018년 12월 31일까지 연간 530만 유로 (2017년 12월 31일 510만 유로) 다.
2019년 12월 31일까지 12개월 기부금 500만 유로 예상된다.
본 설명에서 미국은 ‘미국 연금’으로 단독으로 나타낼 계획이다. 캐나다와 영국은 ‘다른 연금’으로 합류할 계획이다.
취업 후 보건
이 그룹은 소수 지역에서 취업 후 의료복지 계획은 1992년 새 가입자에 대한 폐쇄를 계획하고 있다.
이런 계획에는 자금이 없다.미국은 올해의 정산 평가치를 받아들일 계획이며 최근 독립 합격 정산사 평가치로 2018년 1월 1일까지 할 계획이다.
본 부주에서 미국은 단독으로 ‘ 미국 의료 ’ 로 나열하고 다른 의료부채는 ‘ 기타 이직 후 부채 ’ 에서 합류할 계획이다.
기타 이직 후 안배
이 그룹은 주로 독일, 프랑스, 이탈리아, 한국, 폴란드, 벨기에 어떤 다른 연금과 은퇴 계획을 운영하고 있으며, 이들 국가의 채무는 일부 자급자나 무자금이 될 것이다.
본 부주에서 이런 계획들은 다른 이직 후 부채를 짊어지고 있다.
26.2조.일급 재무 중의 고정 수익 배정
고정수익 배정 빚은 다음과 같다: