Gradual restructuring of senior lev

Gradual restructuring of senior level management, as a result of which only about 30 per cent of top 100 the most senior management remained in their jobs by June 2014[2]
Increasing communication and cooperation with individual business units and Hilton Worldwide head office partially via improving organizational culture27
Enhancing organizational culture to promote the spirit of unity and increasing the speed of decision making at all levels
Increasing the level of integration of timeshare unit with Hilton Worldwide resulting in 44 per cent increase in timeshare unit revenues during the following six years
Moving the head office from Beverly Hills, California to McLean, Virginia taking only about 100 out of 500 employees from the headquarters

Results (Vietnamese) 2:

Tái cơ cấu dần các quản lý cấp cao, kết quả là trong đó chỉ có khoảng 30 phần trăm trong top 100 lãnh đạo cao nhất vẫn ở lại công việc của mình vào tháng Sáu năm 2014 [2]
Tăng giao tiếp và hợp tác với các đơn vị kinh doanh cá thể và trụ sở Hilton Worldwide một phần thông qua việc cải thiện culture27 tổ chức
tăng cường văn hóa tổ chức để thúc đẩy tinh thần đoàn kết và tăng tốc độ ra quyết định ở tất cả các cấp
tăng mức độ hội nhập của đơn vị timeshare với Hilton Worldwide dẫn đến 44 phần trăm tăng doanh thu đơn vị timeshare trong suốt sáu năm sau
Moving đầu văn phòng từ Beverly Hills, California để McLean, Virginia chỉ lấy khoảng 100 trong số 500 nhân viên từ trụ sở chính