Typically there are two responses t

Typically there are two responses to conflict: run away (avoidance) or ‘battle it out’. In either case, we often feel uncomfortable or dissatisfied with the results because no resolution has been achieved. By learning to constructively resolve conflict, we can turn a potentially destructive situation into an opportunity for creativity and enhanced performance.

Results (Thai) 1:

โดยทั่วไปมีสองคำตอบขัดแย้ง: หนี (หลีกเลี่ยง) หรือ 'ต่อสู้ออก' ในกรณีอย่างใดอย่างหนึ่ง เรามักจะรู้สึกไม่สบาย หรือพอใจกับผลลัพธ์เนื่องจากแก้ปัญหาไม่ได้รับความ โดยเรียนรู้การสร้างสรรค์แก้ไขความขัดแย้ง เราสามารถเปลี่ยนสถานการณ์ที่อาจทำลายโอกาสสำหรับความคิดสร้างสรรค์และเพิ่มประสิทธิภาพ

Results (Thai) 2:

โดยทั่วไปมีสองการตอบสนองต่อความขัดแย้ง: วิ่งหนี (หลีกเลี่ยง) หรือ 'การต่อสู้มันออกมา' ในทั้งสองกรณีเรามักจะรู้สึกอึดอัดหรือไม่พอใจกับผลเพราะความละเอียดไม่ได้รับความสำเร็จ โดยการเรียนรู้ที่จะแก้ปัญหาความขัดแย้งอย่างสร้างสรรค์เราสามารถเปลี่ยนสถานการณ์ทำลายอาจเป็นโอกาสสำหรับความคิดสร้างสรรค์และประสิทธิภาพการทำงานที่ดีขึ้น

Results (Thai) 3:

โดยทั่วไปมี 2 การตอบสนองต่อความขัดแย้ง : หนี ( เลี่ยง ) หรือ ' สงครามออก ' ในทั้งสองกรณีนี้ เรามักจะรู้สึกอึดอัดหรือไม่พอใจกับผลลัพธ์ที่ไม่ละเอียด เพราะได้รับความ โดยการเรียนรู้อย่างสร้างสรรค์แก้ปัญหาความขัดแย้ง เราสามารถเปลี่ยนสถานการณ์อันตรายที่อาจเป็นโอกาสสำหรับความคิดสร้างสรรค์และประสิทธิภาพที่เพิ่มขึ้น