Becoming Aware of Cultural Differen

Becoming Aware of Cultural Differences.
National culture is the set of shared values and beliefs that affects the perceptions, decisions, and behavior of the people from a particular country. The first step in dealing with culture is to recognize meaningful differences such as power distance, individualism, masculinity, uncertainty avoidance, and short-term/long-term orientation. Cultural differences should be carefully interpreted because they are based on averages, not individuals. Adapting managerial practices to cultural differences is difficult because policies and practices can be perceived differently in different cultures. Another difficulty is that cultural values may be changing in many parts of the world. Consequently, when companies try to adapt management practices to cultural differences, they need to be sure that they are not using outdated assumptions about a country’s culture.

Results (Thai) 1:

เป็นตระหนักถึงความแตกต่างทางวัฒนธรรมวัฒนธรรมแห่งชาติเป็นชุดของค่าที่ใช้ร่วมกันและความเชื่อที่มีผลต่อภาพลักษณ์คอร์รัปชัน ตัดสินใจ และพฤติกรรมของผู้คนจากบางประเทศ ขั้นตอนแรกในการจัดการกับวัฒนธรรมคือการ รับรู้ความแตกต่างมีความหมายเช่นระยะทางพลังงาน ปัจเจก เป็น หลีกเลี่ยงความไม่แน่นอน และสไตล์-term/ระยะ ยาว-term แนว แตกต่างทางวัฒนธรรมควรจะระมัดระวังตีความเนื่องจากพวกเขาขึ้นอยู่กับค่าเฉลี่ย บุคคลไม่ ดร.บริหารปฏิบัติการแตกต่างทางวัฒนธรรมเป็นเรื่องยากเนื่องจากนโยบายและการปฏิบัติสามารถรับรู้ที่แตกต่างในวัฒนธรรมที่แตกต่าง ปัญหาอื่นคือ ว่า ค่านิยมทางวัฒนธรรมอาจจะเปลี่ยนแปลงในหลายส่วนของโลก ดังนั้น เมื่อบริษัทพยายามปรับวิธีบริหารจัดการกับความแตกต่างทางวัฒนธรรม พวกเขาได้เพื่อให้แน่ใจว่า พวกเขาไม่ได้ใช้ล้าสมัยสมมติฐานเกี่ยวกับวัฒนธรรมของประเทศ

Results (Thai) 2:

กลายเป็นตระหนักถึงความแตกต่างทางวัฒนธรรม.
วัฒนธรรมแห่งชาติเป็นชุดของค่านิยมร่วมกันและความเชื่อที่มีผลต่อการรับรู้การตัดสินใจและพฤติกรรมของคนที่มาจากประเทศใดประเทศหนึ่ง ขั้นตอนแรกในการจัดการกับวัฒนธรรมคือการยอมรับความแตกต่างที่มีความหมายเช่นระยะทางพลังงานปัจเจกชายหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนและระยะสั้น / วางแนวทางระยะยาว แตกต่างทางวัฒนธรรมควรจะตีความอย่างระมัดระวังเพราะพวกเขาจะขึ้นอยู่กับค่าเฉลี่ยไม่บุคคล ปรับการบริหารจัดการการปฏิบัติที่แตกต่างทางวัฒนธรรมเป็นเรื่องยากเพราะนโยบายและการปฏิบัติสามารถรับรู้แตกต่างกันในวัฒนธรรมที่แตกต่าง ความยากลำบากก็คือว่าค่านิยมทางวัฒนธรรมอาจจะมีการเปลี่ยนแปลงในหลายส่วนของโลก ดังนั้นเมื่อ บริษัท พยายามที่จะปรับตัวเข้ากับการจัดการความแตกต่างทางวัฒนธรรมที่พวกเขาต้องการเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาจะไม่ได้ใช้สมมติฐานที่ล้าสมัยเกี่ยวกับวัฒนธรรมของประเทศ

Results (Thai) 3:

ตระหนักถึงความแตกต่างทางวัฒนธรรม
วัฒนธรรมแห่งชาติเป็นชุดของค่าที่ใช้ร่วมกันและความเชื่อที่มีผลต่อการรับรู้ การตัดสินใจและพฤติกรรมของประชาชนจากประเทศใดประเทศหนึ่ง ขั้นตอนแรกในการจัดการกับความแตกต่างของวัฒนธรรมคือการรับรู้ความหมาย เช่น ระยะทาง พลังปัจเจก , การหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนความเป็นชาย และทิศทางระยะยาวระยะสั้น /ความแตกต่างทางวัฒนธรรมควรจะรอบคอบตีความเพราะพวกเขาจะขึ้นอยู่กับค่าเฉลี่ย ไม่ใช่บุคคล การบริหารความแตกต่างทางวัฒนธรรมเป็นเรื่องยากเพราะนโยบายและแนวทางปฏิบัติที่สามารถรับรู้แตกต่างในวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน ปัญหาก็คือว่าคุณค่าทางวัฒนธรรม อาจจะมีการเปลี่ยนแปลงในส่วนต่างๆของโลก จากนั้นเมื่อ บริษัท พยายามที่จะปรับวิธีการจัดการกับความแตกต่างทางวัฒนธรรมที่พวกเขาต้องการเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาไม่ได้ใช้สมมติฐานที่ล้าสมัยเกี่ยวกับวัฒนธรรมของประเทศ .