Dear All,It’s mid of October now. T

Dear All,

It’s mid of October now. This is a friendly reminder to everyone to monitor your annual leave 2014. Please note that all employee have to use your annual leave by the end of year and cannot carry forward to next year.

Please plan and submit your annual leave request of November – December 2014 to HR by Friday 31st October 2014. This would help to ensure all employee manage their leave balance as well as to know who will be in & out the office, especially during holiday season in December. If you take leave more than 2 consecutive business days, ensure you have someone in charge during you are away. Please noted this will be final request for annual leave 2014, you can amend but cannot cancel.

If you are out of office, late, or take sick leave, please send email or communicate to HR. Then, HR can keep record. The problems in the past is when Employee is out of office, they inform only their Manager but the Managers does not communicate with HR. Also, leave request form should be approved and submit prior leaving date. If HR does not get the leave notice before you leave either form or email, HR reserve the right to record as absence.

Also, office will be closed on 2nd January 2015 as announced by Thai Government. Public Holidays Schedule will be sent out shortly.

With regards,

Tammy

Results (Thai) 1:

เรียนทุกท่านเป็นกลางเดือนตุลาคมนี้ นี้จะเตือนเป็นมิตรทุกคนเพื่อตรวจสอบการลาปี 2014 โปรดทราบว่า พนักงานทั้งหมดต้องใช้ของลาประจำปี โดยสิ้นปี และไม่สามารถยกไปปีถัดไปกรุณาวางแผน และส่งประจำปีลา ของเดือนพฤศจิกายน – 2557 ธันวาคมให้ HR โดยวันศุกร์ที่ 31 2014 ตุลาคม นี้จะช่วยให้พนักงานทั้งหมดจัดการยอดดุลลาการเช่นเพื่อทราบว่าคนที่จะเป็นใน และสำนัก งาน โดยเฉพาะในช่วงเทศกาลในเดือนธันวาคม ถ้าคุณ ปล่อยให้ธุรกิจต่อเนื่องกว่า 2 วัน ให้แน่ใจว่า คุณมีคนที่ชอบคุณจะไป โปรดตั้งข้อสังเกตนี้จะลาปี 2014 คำขอสุดท้าย คุณสามารถแก้ไขได้ แต่ไม่สามารถยกเลิกถ้าคุณไม่อยู่ ปลาย หรือจะลาป่วย โปรดส่งอีเมล์ หรือสื่อสารกับ HR แล้ว HR สามารถเก็บบันทึก ปัญหาในอดีตคือเมื่อพนักงานไม่อยู่ พวกเขาแจ้งผู้จัดการ แต่ผู้จัดการไม่ได้สื่อสารกับ HR ยัง ฝากคำขอแบบฟอร์มควรได้รับการอนุมัติ และส่งก่อนวันออก ถ้า HR ได้แจ้งลาก่อนคุณออกจากแบบฟอร์มหรืออีเมล์ HR ขอสงวนสิทธิ์ในการบันทึกเป็นการขาดงานยัง สำนักงานจะถูกปิดบน 2 2015 มกราคมตามที่ประกาศ โดยรัฐบาลไทย กำหนดการวันหยุดสาธารณะจะถูกส่งออกมาในไม่ช้าด้วยความนับถือTammy

Results (Thai) 2:

เรียนทั้งหมดมันเป็นช่วงกลางเดือนตุลาคมนี้ นี้เป็นคำเตือนที่เป็นมิตรกับทุกคนเพื่อตรวจสอบการลาประจำปี 2014 ของคุณโปรดทราบว่าพนักงานทุกคนจะต้องใช้ลาประจำปีของคุณโดยสิ้นปีนี้และไม่สามารถดำเนินการส่งต่อไปเป็นปีหน้ากรุณาวางแผนและส่งคำขอลาประจำปีของเดือนพฤศจิกายนของคุณ - ธันวาคม 2014 บุคคลโดยวันศุกร์ที่ 31 ตุลาคม 2014 นี้จะช่วยให้เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนในการจัดการความสมดุลของพวกเขาออกเช่นเดียวกับที่จะรู้ว่าใครจะอยู่ในและออกจากสำนักงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงเทศกาลวันหยุดในเดือนธันวาคม ถ้าคุณใช้เวลาออกเกิน 2 วันทำการติดต่อกันให้แน่ใจว่าคุณมีใครสักคนในค่าใช้จ่ายในช่วงที่คุณไม่อยู่ กรุณาสังเกตนี้จะเป็นคำขอสุดท้ายสำหรับการลาประจำปี 2014 คุณสามารถแก้ไข แต่ไม่สามารถยกเลิกถ้าคุณจะออกจากสำนักงานสายหรือลาป่วยกรุณาส่งอีเมลหรือสื่อสารกับบุคคล จากนั้นบุคคลสามารถเก็บบันทึก ปัญหาในอดีตที่ผ่านมาคือเมื่อพนักงานออกจากสำนักงานของพวกเขาเพียง แต่แจ้งให้ผู้จัดการของพวกเขา แต่ผู้จัดการไม่ได้ติดต่อสื่อสารกับบุคคล นอกจากนี้ออกจากแบบฟอร์มขอควรได้รับการอนุมัติและส่งวันที่ทิ้งก่อน หากบุคคลไม่ได้รับแจ้งให้ทราบล่วงหน้าออกก่อนที่จะออกทั้งรูปแบบหรืออีเมล์, HR ขอสงวนสิทธิ์ในการบันทึกเป็นตัวตนนอกจากนี้สำนักงานจะถูกปิดเมื่อวันที่ 2 มกราคม 2015 ตามประกาศของรัฐบาลไทย วันหยุดนักขัตฤกษ์ตารางจะถูกส่งออกมาในไม่ช้าด้วยความนับถือ, แทมมี่

Results (Thai) 3:

ที่รักทุกคน

มันกลางเดือนตุลาคมแล้ว นี่เตือนด้วยความหวังดีกับทุกคนเพื่อตรวจสอบออกประจำปีของคุณ 2014 โปรดทราบว่า พนักงานทุกคนต้องใช้ไปปีปลายปี และไม่สามารถผลักดันปีหน้า

โปรดวางแผนและส่งคำขอลาหยุดประจำปีของเดือนพฤศจิกายน–ธันวาคม 2014 เพื่อชั่วโมงของคุณในวันศุกร์ที่ 31 ตุลาคม 2014นี้จะช่วยให้เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนจัดการสมดุลจากไป เช่นเดียวกับว่า ใครจะเป็น&ออกจากออฟฟิศ โดยเฉพาะในช่วงเทศกาลวันหยุดในเดือนธันวาคม ถ้าคุณไปมากกว่า 2 วันติดต่อกัน ทางธุรกิจ ให้แน่ใจว่า คุณมีคนที่ชอบตอนคุณไม่อยู่ โปรดระบุจะเป็นคำขอร้องครั้งสุดท้ายประจำปีไป 2014 , คุณสามารถแก้ไข

แต่ไม่สามารถยกเลิกถ้าคุณจะออกจากออฟฟิศสาย หรือลาป่วย กรุณาส่งอีเมล์ หรือสื่อสารกับ HR แล้ว HR สามารถเก็บบันทึก ปัญหาในอดีต คือ เมื่อพนักงานออกจากตำแหน่ง พวกเขาแจ้งให้ผู้จัดการของตนเท่านั้น แต่ผู้บริหารไม่ได้สื่อสารกับ HR แล้วก็ไปขอแบบฟอร์มควรได้รับการอนุมัติและการส่งก่อนออกเดทถ้า HR ไม่ได้รับให้แจ้งก่อนออกด้วยรูปแบบ หรืออีเมล์ hr ขอสงวนสิทธิ์ในการขาด

นอกจากนี้ ออฟฟิศจะปิดในวันที่ 2 มกราคม 2015 ตามที่ประกาศโดยรัฐบาล วันหยุดนักขัตฤกษ์เวลาจะถูกส่งมาเร็ว ๆ .




ด้วยความนับถือ แทมมี่