he first step in our analysis of tr

he first step in our analysis of training needs in Russian industrial companies was to assess the demand for retraining of senior staff officers and middle managers. We used here the following stages:

Results (Thai) 1:

ขั้นตอนแรกของเขาในการวิเคราะห์ความต้องการในบริษัทรัสเซียอุตสาหกรรมการฝึกอบรมคือการ ประเมินความต้องการฝึกเจ้าหน้าที่อาวุโสและผู้บริหารระดับกลาง ที่นี่เราใช้ขั้นตอนต่อไปนี้:

Results (Thai) 2:

เขาขั้นตอนแรกในการวิเคราะห์ความต้องการในการฝึกอบรม บริษัท อุตสาหกรรมรัสเซียของเราคือการประเมินความต้องการในการฝึกอบรมของเจ้าหน้าที่อาวุโสและผู้จัดการกลาง เราใช้ที่นี่ขั้นตอนต่อไปนี้:

Results (Thai) 3:

เขาขั้นตอนแรกในการวิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรมในบริษัทอุตสาหกรรมของรัสเซีย เพื่อประเมินความต้องการฝึกอบรมของเจ้าหน้าที่เจ้าหน้าที่อาวุโสและผู้จัดการระดับกลาง เราใช้ขั้นตอนต่อไปนี้ :