occurs when a facially neutral empl

occurs when a facially neutral employment practice disproportionately excludes a protected group from employment opportunities.
Four-fifths rule

Results (Thai) 1:

เกิดขึ้นเมื่อปฏิบัติงาน facially กลางแยกกลุ่มป้องกันสลายจากโอกาสการจ้างงานกฎ 4 fifths

Results (Thai) 2:

เกิดขึ้นเมื่อมีการจ้างงานการปฏิบัติที่เป็นกลาง facially หงส์ไม่รวมกลุ่มป้องกันจากโอกาสการจ้างงาน.
กฎสี่ในห้า

Results (Thai) 3:

เกิดขึ้นเมื่อมีการปฏิบัติการแยกสลายกลุ่มเป็นกลาง facially ป้องกันจากโอกาสการจ้างงาน สี่ห้ากฎ