The third form of fairness is inter

The third form of fairness is interactional fairness, which relates to aspects of interpersonal treatment and communication. An important element of this is formed by the justification of decisions made, or in other words, the legitimization of the changes (Bies and Shapiro, 1988; Ford et al., 2008). The change literature also considers justification/legitimization and interpersonal interactions as important factors influencing change recipients’ resistance to and/or readiness for change (Armenakis et al., 1993; Folger and Skarlicki, 1999; Ford et al., 2008)

Results (Vietnamese) 1:

Các hình thức thứ ba về sự công bằng là sự công bằng interactional, liên quan đến các khía cạnh của điều trị giữa các cá nhân và giao tiếp. Một yếu tố quan trọng này được hình thành bởi justification quyết định, hay nói cách khác, legitimization những thay đổi (Bies và Shapiro, 1988; Ford et al., năm 2008). Thay đổi văn cũng đề cập đến justification/legitimization và sự tương tác giữa các cá nhân như là yếu tố quan trọng influencing thay đổi người nhận kháng và/hoặc chuẩn bị sẵn sàng cho sự thay đổi (Armenakis và ctv., 1993; Folger và Skarlicki, năm 1999; Ford et al., 2008)

Results (Vietnamese) 2:

Hình thức thứ ba của sự công bằng là sự công bằng tương tác, mà liên quan đến khía cạnh điều trị giữa các cá nhân và thông tin liên lạc. Một yếu tố quan trọng của điều này được hình thành bởi các cation fi justi các quyết định, hay nói cách khác, sự hợp thức hóa những thay đổi (Bies và Shapiro, 1988; Ford et al, 2008).. Các tài liệu thay đổi cũng coi justi fi cation / hợp thức hóa và tương tác giữa các cá nhân là yếu tố quan trọng trong kháng chiến fl uencing thay đổi người nhận 'và / hoặc sự sẵn sàng cho sự thay đổi (Armenakis et al, 1993;. Folger và Skarlicki năm 1999;. Ford et al, 2008)