This paper presents an approach to

This paper presents an approach to locating an expert
through the use of existing organizational information. This approach
was realised through an Expert Finder framework developed by the au-
thors. The framework enables the relationships of heterogeneous infor-
mation sources to experts to be factored in to the modelling of an indi-
viduals' expertise. The framework also provides an architecture that can
be easily adapted to di®erent organizations. The framework has been
applied to a real world application and been evaluated using the notions
of precision and recall.

Results (Thai) 1:

เอกสารนี้แสดงวิธีการค้นหาผู้เชี่ยวชาญโดยใช้ข้อมูลขององค์กรที่มีอยู่ วิธีการนี้ได้เองก็ยังคิดถึงกรอบการค้นหาผู้เชี่ยวชาญที่พัฒนา โดย au-thors กรอบงานช่วยให้ความสัมพันธ์ของ infor บริการ-mation แหล่งไปยังผู้เชี่ยวชาญการแยกตัวประกอบในการสร้างแบบจำลองของ indi-ความเชี่ยวชาญของ viduals กรอบงานทางสถาปัตยกรรมที่สามารถจะได้ปรับดี ® องค์กร erent กรอบได้รับกับการใช้โลกจริง และรับการประเมินโดยใช้ความเข้าใจความแม่นยำและการเรียกคืน

Results (Thai) 2:

บทความนี้นำเสนอวิธีการที่ตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญผ่านการใช้ข้อมูลขององค์กรที่มีอยู่
วิธีการนี้จะได้รับการตระหนักถึงกรอบการค้นหาผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาโดยแบบอัตโนมัติThors กรอบจะช่วยให้ความสัมพันธ์ของสารสนเทศต่างกันแหล่ง mation ที่ผู้เชี่ยวชาญจะเป็นปัจจัยในการสร้างแบบจำลองของการชี้บอกความเชี่ยวชาญviduals ' กรอบนอกจากนี้ยังมีสถาปัตยกรรมที่สามารถดัดแปลงได้ง่ายเพื่อdi®erentองค์กร กรอบที่ได้รับนำไปใช้กับการประยุกต์ใช้จริงของโลกและได้รับการประเมินโดยใช้พัฒนาการของความแม่นยำและการเรียกคืน

Results (Thai) 3:

บทความนี้นำเสนอวิธีการค้นหาผู้เชี่ยวชาญ
ผ่านการใช้ข้อมูลขององค์กรที่มีอยู่ วิธีการนี้
คือตระหนักผ่านผู้เชี่ยวชาญค้นหากรอบการพัฒนาโดย AU -
ทอร์ส . กรอบจะช่วยให้ความสัมพันธ์ของบริษัทอินฟอร์ -
ข้อมูลแหล่งผู้เชี่ยวชาญที่จะประกอบในแบบจำลองของเอกบุคคล -
viduals ' ประสบการณ์กรอบนอกจากนี้ยังมีสถาปัตยกรรมที่สามารถจะดัดแปลงได้ง่ายดี
® erent องค์กร กรอบได้รับ
ใช้กับโปรแกรมโลกจริง และได้ประเมินการใช้ความคิด
ของความแม่นยำและการเรียกคืน