A processual, organisation developm

A processual, organisation development, action research-based approach to the development of a training needs analysis process is taken in this study, so that the changes desired in the organisation may be modelled in the first instance, and secondly in order to learn and understand more about what works and does not work in order to continuously develop and progress the change agenda

Results (Thai) 1:

การพัฒนาองค์กร processual การดำเนินการวิจัยตามแนวทางการพัฒนาการฝึกอบรมต้องวิเคราะห์กระบวนการจะนำมาในการศึกษานี้ เพื่อให้การเปลี่ยนแปลงที่ต้องการในองค์กรอาจจะจำลองแบบมาในอินสแตนซ์แรก และประการที่สอง เพื่อเรียนรู้ และเข้าใจ เพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งที่ทำ และไม่ทำงานเพื่อให้ต่อเนื่องพัฒนา และความก้าวหน้าเปลี่ยนแปลงวาระการประชุม

Results (Thai) 2:

processual การพัฒนาองค์กร, การกระทำวิธีการวิจัยตามการพัฒนาของการฝึกอบรมต้องมีขั้นตอนการวิเคราะห์จะดำเนินการในการศึกษาครั้งนี้เพื่อให้การเปลี่ยนแปลงที่ต้องการในองค์กรอาจจะสร้างแบบจำลองใน Fi ตัวอย่างแรกและประการที่สองเพื่อที่จะเรียนรู้และเข้าใจ เพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งที่ทำงานและไม่ได้ทำงานเพื่อที่จะพัฒนาอย่างต่อเนื่องและความคืบหน้าการเปลี่ยนแปลงวาระการประชุม

Results (Thai) 3:

การพัฒนาองค์กร , การกระทำวิธีการ Processual การวิจัย , การพัฒนาความต้องการฝึกอบรมกระบวนการวิเคราะห์ที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้ เพื่อให้การเปลี่ยนแปลงที่ต้องการในองค์กรอาจจำลองในอินสแตนซ์จึงตัดสินใจเดินทางไป และประการที่สอง เพื่อเรียนรู้และเข้าใจเกี่ยวกับสิ่งที่ทำงานและไม่ทำงานเพื่อพัฒนาอย่างต่อเนื่องและความก้าวหน้าการเปลี่ยนแปลงกำหนดการ