Scripts and schemas are frameworks

Scripts and schemas are frameworks within which meanmg IS created. Schemas represent shared meanings, mental models, or frames of reference, which Senge (1990) defined as "deeply ingrained assumptions, generalizations, or even pictures or images that influence how we understand the world and how we take action." A mental model in Knowledge Management, for example, is that learning is a mandatory and valuable component of every project. Scripts are a special type of schema. They contain context-specific knowledge about events and event sequences. For example, meetings and activities may end with an After Action Review (described in the KM Toolbox, Appendix C). Stories communicate knowledge derived from experience, by presenting that experience in a personal, emotional and context-rich way, which makes it far easier for the listener to identify with. This element of sense making is central to Snowden's third phase of Knowledge Management-the narrative, described in Chapter 1.



In a knowledge-friendly culture, there are shared meanings central to the organization's and group's, or team's, work. Many successful Knowledge Management initiatives are rich with stories of the team's or group's journey. There are often several important events that are universally referred to, thus building the story and creating organizational memory.

Results (Thai) 2:

สคริปและแผนผังเป็นกรอบภายในที่ meanmg จะถูกสร้างขึ้น Schemas แสดงความหมายที่ใช้ร่วมกันแบบจำลองทางจิตหรือกรอบอ้างอิงซึ่ง Senge (1990) กำหนดเป็น "สมมติฐานที่ฝังแน่นลึก generalizations หรือแม้กระทั่งภาพหรือภาพที่มีอิทธิพลต่อวิธีการที่เราเข้าใจโลกและวิธีที่เราจะดำเนินการ." รูปแบบทางจิตในการจัดการความรู้เช่นเป็นว่าการเรียนรู้เป็นองค์ประกอบที่บังคับและมีคุณค่าของทุกโครงการ สคริปเป็นชนิดพิเศษของสคี พวกเขามีความรู้บริบทที่เฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับเหตุการณ์และลำดับเหตุการณ์ ยกตัวอย่างเช่นการประชุมและกิจกรรมอาจจบลงด้วยการดำเนินการหลังจากที่รีวิว (อธิบายไว้ในกล่องเครื่องมือ KM ภาคผนวก C) เรื่องที่สื่อสารความรู้ที่ได้มาจากประสบการณ์โดยนำเสนอประสบการณ์ว่าในส่วนบุคคลทางอารมณ์และอุดมไปด้วยบริบทซึ่งทำให้มันไกลง่ายขึ้นสำหรับผู้ฟังที่จะระบุด้วย องค์ประกอบของการทำให้ความรู้สึกนี้เป็นศูนย์กลางในการขั้นตอนที่สาม Snowden ของการจัดการความรู้การเล่าเรื่องที่อธิบายไว้ในบทที่ 1. ในวัฒนธรรมความรู้ง่ายมีความหมายที่ใช้ร่วมกันกลางให้กับองค์กรและ บริษัท ในกลุ่มหรือทีมงาน หลายความคิดริเริ่มในการจัดการความรู้ที่ประสบความสำเร็จจะอุดมไปด้วยเรื่องราวของทีมงานหรือการเดินทางของกลุ่ม มักจะมีเหตุการณ์สำคัญหลายอย่างที่จะเรียกสากลจึงสร้างเรื่องและการสร้างความทรงจำขององค์กร

Results (Thai) 3:

สคริปต์และร่างเป็นกรอบภายใน ซึ่ง meanmg ถูกสร้างขึ้น แผนผังแสดงร่วมกันความหมาย รูปแบบจิต หรือกรอบอ้างอิงซึ่งเซงเก้ ( 2533 ) กำหนดเป็น " ฝังแน่นสมมติฐานทั่วไป หรือแม้แต่ภาพหรือภาพที่มีอิทธิพลต่อวิธีที่เราเข้าใจโลกและวิธีการที่เราดำเนินการ " รูปแบบทางจิตในการจัดการความรู้ เช่นคือว่า การเรียนรู้ คือ องค์ประกอบบังคับ และมีคุณค่าของทุกโครงการ สคริปต์เป็นชนิดพิเศษของสคีมา ประกอบด้วยบริบทความรู้เฉพาะเกี่ยวกับเหตุการณ์และเหตุการณ์ ลำดับ ตัวอย่างเช่นการประชุมและกิจกรรมที่อาจจบลงด้วยการทบทวนหลังปฏิบัติการ ( อธิบายใน km กล่องเครื่องมือ ภาคผนวก C ) เรื่องราวสื่อสารความรู้ที่ได้มาจากประสบการณ์โดยนำเสนอประสบการณ์ส่วนบุคคล อารมณ์และบริบทมากมายวิธี ซึ่งทำให้มันง่ายมากสำหรับผู้ฟังให้ระบุด้วย องค์ประกอบนี้ทำให้ความรู้สึกเป็นศูนย์กลางสโนเดิ้นเป็นเฟสที่สามของการจัดการการความรู้ที่อธิบายไว้ในบทที่ 1



ในความรู้ที่เป็นมิตรวัฒนธรรม มีใช้ร่วมกันความหมายกลาง องค์กร และกลุ่ม หรือ ทีม งานหลายโครงการการจัดการความรู้ที่ประสบความสำเร็จมากมายกับเรื่องราว ของทีม หรือการเดินทางของกลุ่ม มักจะมีเหตุการณ์สำคัญหลายอย่างที่สามารถอ้างถึง จึงสร้างเรื่องราว และสร้างความทรงจำองค์กร