Specific workplace training outcome

Specific workplace training outcomes may include:
• effectiveness and performance of trainers and assessors
• effectiveness of internal and external support provided to trainees and assessment candidates
• effectiveness of internal policies and procedures relating to training and assessment
• numbers of staff to be trained
• number and types of training courses to be undertaken
• success rates in terms of obtaining qualifications and/or competency
• cost and time-related factors, including staffing, delivery and assessment costs
• level of involvement of trainees, partners and associated agencies and staff, including satisfaction levels with the training provided
• compliance with externally imposed obligations
• performance-based criteria such as:
o percentage increase in productivity
o percentage increase in volumes produced and/or serviced
o percentage increase in sales
o percentage increase in profits
o percentage decrease in accidents
o percentage decrease in services and products that fail to meet established criteria
o percentage decrease in wastage
o percentage decrease in staff absenteeism
o percentage decrease in staff turnover
o percentage decrease in power and utilities consumption
o percentage decrease in complaints received

Results (Thai) 1:

ผลการฝึกอบรมทำงานเฉพาะอาจรวมถึง:•ประสิทธิผลและประสิทธิภาพของการฝึกอบรมและการประเมิน•ประสิทธิภาพของภายใน และภายนอกให้การสนับสนุนการฝึกและประเมินผู้สมัคร•ประสิทธิภาพของนโยบายภายในและขั้นตอนที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมและการประเมินผล•จำนวนพนักงานได้รับการอบรมจำนวนและชนิดของหลักสูตรฝึกอบรมที่จะดำเนินการ•ราคาพิเศษประสบความสำเร็จในแง่ของคุณสมบัติหรือความสามารถในการได้รับ•ต้นทุนและเวลาที่เกี่ยวข้องปัจจัยต่าง ๆ รวมถึงพนักงาน จัดส่ง และประเมินต้นทุนระดับระดับ•มีส่วนร่วมของผู้รับการฝึก คู่ค้า และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง และ พนักงาน ความพึงพอใจรวมทั้ง มีการฝึกอบรมให้•การปฏิบัติตามภาระผูกพันภายนอกตาม•ประสิทธิภาพการทำงานตามเงื่อนไขเช่น:o เปอร์เซ็นต์เพิ่มผลผลิตo เปอร์เซ็นต์เพิ่มปริมาณผลิต / บริการo เพิ่มเปอร์เซ็นต์ในการขายo เปอร์เซ็นต์เพิ่มผลกำไรo เปอร์เซ็นต์ลดอุบัติเหตุo ลดเปอร์เซ็นต์ในบริการและผลิตภัณฑ์ที่ตรงตามเกณฑ์ที่กำหนดขึ้นo เปอร์เซ็นต์ลดลงสูญเสียo เปอร์เซ็นต์ลดลงขาดพนักงานo เปอร์เซ็นต์ลดการหมุนเวียนของพนักงานo เปอร์เซ็นต์ลดลงปริมาณการใช้ไฟฟ้าและสาธารณูปโภคo เปอร์เซ็นต์ลดข้อร้องเรียนที่ได้รับ

Results (Thai) 3:

ผลการฝึกอบรมที่ทำงานเฉพาะอาจรวมถึง :
- ประสิทธิผลและประสิทธิภาพของวิทยากรและผู้
- ประสิทธิผลของทั้งภายในและภายนอก สนับสนุนให้เข้ารับการฝึกอบรมและการประเมินผู้สมัคร
- ประสิทธิผลของนโยบายภายในและขั้นตอนที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมและการประเมินตัวเลขของพนักงานได้
-
- ผ่านการอบรมจำนวนและประเภทของหลักสูตรการฝึกอบรมมีปัญหา
- ความสำเร็จในแง่ของการได้รับคุณสมบัติและ / หรือต้นทุนบวกความสามารถ
และปัจจัยที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ การส่งมอบและการประเมินต้นทุน
- ระดับของการมีส่วนร่วมของผู้เข้ารับการฝึกอบรม และหน่วยงานพันธมิตรที่เกี่ยวข้อง และเจ้าหน้าที่ รวมทั้งระดับความพึงพอใจ ด้วยการฝึกอบรมให้สอดคล้องกับพันธกรณีจากภายนอก
-
-
ผลงาน เกณฑ์เช่น :o เปอร์เซ็นต์เพิ่มผลผลิต
o เปอร์เซ็นต์เพิ่มปริมาณการผลิต และ / หรือบริการ
o
o เพิ่มขึ้นร้อยละในการขายเพิ่มขึ้นร้อยละของผลกำไรลดลงร้อยละ
o
o ในอุบัติเหตุลดลงร้อยละในบริการและผลิตภัณฑ์ที่ล้มเหลวเพื่อให้ตรงกับเกณฑ์
o เปอร์เซ็นต์ลดลงร้อยละในการลดความสิ้นเปลือง
o
o เปอร์เซ็นต์ พนักงาน ลด
การหมุนเวียนพนักงานo เปอร์เซ็นต์การลดลงในการบริโภคพลังงานและสาธารณูปโภคค่า
o
ได้รับข้อร้องเรียนลดลง