ตามที่มีการลาออกของพนักงาน 2 ท่านโด

ตามที่มีการลาออกของพนักงาน 2 ท่านโดยให้มีผลบังคับวันที่ 31 มิถุนายน 2015. แผนกHuman Resources จะหักเงินและจ่ายเงินเพิ่มเติมของเงินเดือนและService charge สำหรับวันหยุดพักร้อนดังนี้

As the resignation of 2 employees by effective on 31 June 2015. Human Resources Department will be deducted and paid more Salary and Service Charge for Vacation as below.

Results (Thai) 1:

ตามที่มีการลาออกของพนักงาน 2 ท่านโดยให้มีผลบังคับวันที่ 31 มิถุนายน 2015 แผนกHuman ทรัพยากร จะหักเงินและจ่ายเงินเพิ่มเติมของเงินเดือนและService ค่าสำหรับวันหยุดพักร้อนดังนี้เป็นการลาออกของพนักงาน 2 โดยมีผลบังคับใช้ใน 31 2015 มิถุนายน ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะต้องหัก และจ่ายเงินเดือนและค่าบริการเพิ่มเติมสำหรับวันหยุดพักผ่อนเป็นด้านล่าง

Results (Thai) 2:

ตามที่มีการลาออกของพนักงาน 2 ท่านโดยให้มีผลบังคับวันที่ 31 มิถุนายน 2015 แผนกทรัพยากรบุคคล ค่าใช้จ่ายสำหรับวันหยุดพักร้อนดังนี้ขณะที่การลาออกของพนักงาน 2 โดยมีผลตั้งแต่วัน 31 มิถุนายน 2015 ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะถูกหักเงินเดือนและจ่ายเงินมากขึ้นและค่าบริการสำหรับวันหยุดดังต่อไปนี้

Results (Thai) 3:

ตามที่มีการลาออกของพนักงาน 2 31 ท่านโดยให้มีผลบังคับวันที่มิถุนายน 2015 ทรัพยากรมนุษย์แผนกค่าบริการจะหักเงินและจ่ายเงินเพิ่มเติมของเงินเดือนและสำหรับวันหยุดพักร้อนดังนี้

เป็นการลาออกของพนักงาน 2 โดยวันที่ 31 มิถุนายน 2015แผนกทรัพยากรบุคคลจะถูกหักและจ่ายเงินเดือนและค่าบริการสำหรับวันหยุดเป็นด้านล่าง