Recommendation 2Future empirical re

Recommendation 2
Future empirical research could be aimed at the more specific constructs of servant leadership. Using a more descriptive assessment instrument, such as Page and Wong’s (2000) Servant Leadership Profile, could lend more pragmatic definitions of specific factors leading to increased student outcomes. Which of the 12 constructs of servant leadership make the most difference on student outcomes? The difficulty with such an instrument is the amount of time required to complete a large assessment. Would such a large instrument result in fewer participants? If so, this research would have to be conducted with a large available population from which to draw the sample to ensure an adequate sample size and participation rate.

Results (Thai) 1:

แนะนำ 2ผลวิจัยในอนาคตอาจมุ่งตามโครงสร้างเฉพาะของภาวะผู้นำของข้าราชการ ใช้การอธิบายการประเมินเครื่องมือ หน้าและวงของโพรไฟล์ (2000) ข้าราชการ เป็นผู้นำ สามารถยืมนิยามปฏิบัติเฉพาะปัจจัยที่นำไปสู่ผลลัพธ์ของนักเรียนเพิ่มขึ้น ซึ่งโครงสร้าง 12 ของภาวะผู้นำของข้าราชการให้แตกต่างมากที่สุดในผลลัพธ์ของนักเรียน ความยากลำบาก ด้วยเครื่องดนตรีดังกล่าวเป็นระยะเวลาที่ใช้ประเมินขนาดใหญ่ หน้าปัดขนาดใหญ่จะส่งผลในผู้เข้าร่วมน้อยลง ถ้าดังนั้น งานวิจัยนี้จะต้องดำเนินการ มีขนาดใหญ่มีประชากรซึ่งวาดตัวอย่างให้มีเพียงพออัตราตัวอย่างขนาดและมีส่วนร่วม

Results (Thai) 2:

2
คำแนะนำในอนาคตการวิจัยเชิงประจักษ์อาจจะมุ่งเป้าไปที่การสร้างเฉพาะเจาะจงมากขึ้นของการเป็นผู้นำคนรับใช้ การใช้เครื่องมือประเมินอธิบายเพิ่มเติมเช่นหน้าและหว่อง (2000) เป็นผู้นำคนรับใช้ส่วนตัวสามารถยืมคำจำกัดความในทางปฏิบัติมากขึ้นจากปัจจัยเฉพาะที่นำไปสู่ผลงานของนักเรียนที่เพิ่มขึ้น ซึ่งใน 12 โครงสร้างของการเป็นผู้นำคนรับใช้ทำให้ความแตกต่างมากที่สุดในผลงานของนักเรียน? ความยากลำบากด้วยเช่นเครื่องมือเป็นระยะเวลาที่จำเป็นในการดำเนินการประเมินผลที่มีขนาดใหญ่ ดังกล่าวจะเป็นเครื่องมือที่มีขนาดใหญ่ส่งผลให้มีผู้เข้าร่วมน้อยลง? ถ้าเป็นเช่นนั้นการวิจัยครั้งนี้จะต้องมีการดำเนินการที่มีประชากรที่มีอยู่ขนาดใหญ่ที่จะวาดตัวอย่างเพื่อให้แน่ใจว่าขนาดของกลุ่มตัวอย่างที่เพียงพอและอัตราการมีส่วนร่วม

Results (Thai) 3:

แนะนำ 2
ในอนาคตการวิจัยเชิงประจักษ์จะมุ่งเฉพาะโครงสร้างของภาวะผู้นำแบบผู้รับใช้ . โดยใช้วิธีการประเมินแบบมากขึ้น เช่น หน้า และหว่อง ( 2000 ) โปรไฟล์ของภาวะผู้นำแบบผู้รับใช้ อาจให้ความหมายในทางปฏิบัติมากกว่าปัจจัยที่เฉพาะเจาะจงที่นำไปสู่ผลของนักเรียนเพิ่มขึ้นที่ 12 โครงสร้างของภาวะผู้นำแบบผู้รับใช้ให้ความแตกต่างมากที่สุดในผลลัพธ์ของนักเรียน ความยากกับตราสารดังกล่าวเป็นปริมาณของเวลาที่ใช้ในการเสร็จสิ้นการประเมิน ขนาดใหญ่ จะเป็นเครื่องดนตรีขนาดใหญ่ ส่งผลให้ผู้เข้าร่วมน้อยลง ? ถ้าเป็นเช่นนั้นงานวิจัยนี้จะต้องดำเนินการด้วยขนาดใหญ่ของประชากรซึ่งวาดตัวอย่างให้มีขนาดตัวอย่างและอัตราการมีส่วนร่วม