Article 19.12: Labour Council 1. Th

Article 19.12: Labour Council
1. The Parties hereby establish a Labour Council (Council) composed of senior governmental representatives at the ministerial or other level, as designated by each Party.
2. The Council shall meet within one year of the date of entry into force of this Agreement. Thereafter, the Council shall meet every two years, unless the Parties decide otherwise.
3. The Council shall:
(a) consider matters related to this Chapter;
(b) establish and review priorities to guide decisions by the Parties about labour cooperation and capacity building activities undertaken pursuant to this Chapter, taking into account the principles in Article 19.10.2 (Cooperation);
(c) agree on a general work programme in accordance with the priorities established under subparagraph (b);
(d) oversee and evaluate the general work programme;
(e) review reports from the contact points designated under Article 19.13 (Contact Points);
(f) discuss matters of mutual interest;

(g) facilitate public participation and awareness of the implementation of this Chapter; and
(h) perform any other functions as the Parties may decide.
4. During the fifth year after the date of entry into force of this Agreement, or as otherwise decided by the Parties, the Council shall review the implementation of this Chapter with a view to ensuring its effective operation and report the findings and any recommendations to the Commission.
5. The Council may undertake subsequent reviews as agreed by the Parties.
6. The Council shall be chaired by each Party on a rotational basis.
7. All Council decisions and reports shall be made by consensus and be made publicly available, unless the Council decides otherwise.
8. The Council shall agree on a joint summary report on its work at the end of each Council meeting.
9. The Parties shall, as appropriate, liaise with relevant regional and international organisations, such as the ILO and APEC, on matters related to this Chapter. The Council may seek to develop joint proposals or collaborate with those organisations or with non-Parties.

Results (Thai) 1:

บทความที่ 19.12: สภาแรงงาน กันขอสร้างสภาแรงงาน (Council) ประกอบด้วยผู้อาวุโสของรัฐแทนเวลาที่รัฐมนตรีหรือระดับอื่น ๆ ตามที่กำหนด โดยแต่ละฝ่าย 2. สภาจะตอบสนองภายในหนึ่งปีจากวันบังคับของข้อตกลงนี้ หลังจากนั้น สภาต้องประชุมกันทุกสองปี เว้นแต่บุคคลตัดสินใจเป็นอย่างอื่น 3. สภาจะ: (ก) พิจารณาเรื่องที่เกี่ยวข้องกับบทนี้ (ข) กำหนด และทบทวนลำดับความสำคัญเพื่อเป็นแนวทางการตัดสินใจ โดยบุคคลเกี่ยวกับความร่วมมือแรงงานและกิจกรรมที่ดำเนินการตามบทนี้ คำนึงถึงหลักการในบทความ 19.10.2 (ร่วมมือ); เสริมสร้างความ (ค) การยอมรับในโปรแกรมการทำงานทั่วไปตามระดับความสำคัญที่อยู่ภายใต้อนุวรรค (ข); (ง) กำกับดูแล และประเมินโปรแกรมทำงานทั่วไป (จ) รีวิวรายงานจากจุดติดต่อที่กำหนดไว้ในบทความ 19.13 (จุดติดต่อ); (ฉ) หารือเรื่องน่าสนใจซึ่งกันและกัน(g) ให้ประชาชนมีส่วนร่วมและความตระหนักในการใช้งานของบทนี้ และ (h) ทำงานอื่น ๆ กับบุคคลอาจตัดสินใจ 4. ในช่วงห้าปีหลังจากวันที่ของรายการบังคับ ของข้อตกลงนี้ หรือ เป็นอย่างอื่น ตัดสินใจ โดยบุคคล สภาต้องทบทวนการดำเนินงานของบทนี้เพื่อสร้างความมั่นใจของผลการดำเนินงานและรายงานผลการวิจัยและคำแนะนำใด ๆ ไปยังคณะกรรมาธิการ 5. สภาอาจดำเนินตามมารีวิวตามที่ตกลง 6. สภาจะเป็นประธาน โดยแต่ละฝ่ายตามลำดับหมุน 7. ทั้งสภาตัดสินและรายงานโดยฉันทามติ และจะเปิดเผยต่อสาธารณะ เว้นแต่สภาตัดสินใจมิฉะนั้น 8. สภาจะยอมรับในรายงานสรุปร่วมกันการทำงานเมื่อสิ้นสุดการประชุมสภา 9. ฝ่ายจะ ตามความเหมาะสม ติดต่อประสานงานกับที่เกี่ยวข้องในระดับภูมิภาค และระหว่างประเทศองค์กร เช่น ILO และ APEC ในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับบทนี้ สภาอาจแสวงหาเพื่อพัฒนาข้อเสนอร่วมกัน หรือร่วมมือ กับองค์กรเหล่านั้น หรือไม่ใช่บุคคล

Results (Thai) 2:

บทความ 19.12: แรงงานสภา
1 ภาคีขอจัดตั้งสภาแรงงาน (Council) ประกอบด้วยผู้แทนภาครัฐอาวุโสที่รัฐมนตรีหรือระดับอื่น ๆ ที่กำหนดโดยภาคีแต่ละ.
2 สภาจะต้องตอบสนองภายในหนึ่งปีนับ แต่วันที่มีผลใช้บังคับของข้อตกลงนี้ หลังจากนั้นคณะกรรมการจะต้องตอบสนองทุกสองปีเว้นแต่ภาคีตัดสินใจเป็นอย่างอื่น.
3 สภาจะ:
(ก) พิจารณาเรื่องที่เกี่ยวข้องกับบทนี้
(ข) การจัดตั้งและทบทวนจัดลำดับความสำคัญเพื่อเป็นแนวทางในการตัดสินใจโดยภาคีเกี่ยวกับความร่วมมือด้านแรงงานและการเสริมสร้างศักยภาพการดำเนินกิจกรรมตามบทนี้โดยคำนึงถึงหลักการในข้อ 19.10.2 (ความร่วมมือ);
(c) เห็นด้วยกับโปรแกรมการทำงานทั่วไปให้สอดคล้องกับความคาดหวังที่จัดตั้งขึ้นภายใต้อนุวรรค (ข);
(ง) การกำกับดูแลและประเมินผลการศึกษาโปรแกรมการทำงานทั่วไป
(จ) รายงานการตรวจสอบจากจุดติดต่อที่กำหนดตามมาตรา 19.13 ( จุดติดต่อ);
(ฉ) หารือเกี่ยวกับเรื่องของความสนใจร่วมกัน;

(g) อำนวยความสะดวกในการมีส่วนร่วมของประชาชนและการรับรู้ของการดำเนินงานของบทนี้; และ
(H) ปฏิบัติหน้าที่อื่นใดตามที่ภาคีอาจตัดสินใจ.
4 ในช่วงห้าปีนับ แต่วันที่มีผลใช้บังคับของข้อตกลงนี้หรือตัดสินใจเป็นอย่างอื่นโดยภาคีสภาจะต้องตรวจสอบการดำเนินงานของหมวดนี้มีมุมมองเพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพของมันและรายงานผลการวิจัยและข้อเสนอแนะใด ๆ ไปยังคณะกรรมการ .
5 สภาอาจดำเนินการความคิดเห็นที่ตามมาเป็นความเห็นชอบจากภาคี.
6 สภาจะเป็นประธานโดยภาคีแต่ละฝ่ายบนพื้นฐานหมุน.
7 ทุกการตัดสินใจของสภาและรายงานจะต้องทำโดยฉันทามติและจะให้บริการต่อสาธารณชนเว้นแต่สภาตัดสินใจเป็นอย่างอื่น.
8 สภาจะเห็นด้วยกับรายงานสรุปร่วมกันในการทำงานของตนในตอนท้ายของการประชุมสภา.
9 ภาคีจะตามความเหมาะสมติดต่อประสานงานกับองค์กรระดับภูมิภาคและระหว่างประเทศที่เกี่ยวข้องเช่นองค์การแรงงานระหว่างประเทศและเอเปคในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับบทนี้ สภาอาจพยายามที่จะพัฒนาข้อเสนอร่วมกันหรือร่วมมือกับองค์กรเหล่านั้นหรือไม่ใช่บุคคลที่

Results (Thai) 3:

บทความที่มี : สภาแรงงาน1 . ฝ่ายที่ขอจัดตั้งแรงงานสภา ( Council ) ประกอบด้วยผู้แทนของรัฐอาวุโสในกฎกระทรวงหรือระดับอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย โดยแต่ละฝ่าย2 . สภาจะตอบสนองภายในหนึ่งปีจากวันที่ของการมีผลบังคับใช้ของข้อตกลงนี้ หลังจากนั้น สภาจะตอบสนองทุกสองปี เว้นแต่คู่สัญญาจะตัดสินใจเป็นอย่างอื่น3 . สภาจะ :( 1 ) พิจารณาเรื่องที่เกี่ยวข้องกับบทนี้( ข ) การสร้างและทบทวนจัดลำดับความสำคัญเพื่อการตัดสินใจโดยบุคคลที่เกี่ยวกับความร่วมมือแรงงานและกิจกรรมเสริมสร้างศักยภาพดำเนินการตามบทนี้คำนึงถึงหลักในบทความ 19.10.2 ( ความร่วมมือ )( c ) เห็นด้วยกับงานทั่วไปหลักสูตรตามลําดับความสําคัญ ก่อตั้งขึ้นภายใต้ subparagraph ( B )( D ) ดูแลและประเมินผลงานทั่วไปโครงการ( E ) ตรวจสอบรายงานจากจุดติดต่อเขตใต้บทความ 19.13 ( จุดสัมผัส )( ฉ ) หารือเรื่องของผลประโยชน์ซึ่งกันและกัน( G ) อำนวยความสะดวกในการมีส่วนร่วมของประชาชน และการดำเนินงานของบทนี้ และ( H ) ปฏิบัติงานอื่นๆ เป็นหน้าที่ฝ่ายอาจตัดสินใจ4 . ในช่วงห้าปี หลังจากวันที่ของการมีผลบังคับใช้ของข้อตกลงนี้ หรือมิฉะนั้น ตัดสินใจ โดยฝ่าย สภาจะตรวจสอบการดำเนินงานของบทนี้ด้วยมุมมองเพื่อให้มั่นใจการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพและรายงานผลการวิจัยและข้อเสนอแนะต่อคณะกรรมการ5 . คณะกรรมการอาจดำเนินการวิจารณ์ตามมาตามที่ตกลงกันโดยทั้งสองฝ่าย6 . สภาจะเป็นประธานโดยแต่ละฝ่ายบนพื้นฐานการหมุน7 . การตัดสินใจทั้งหมด และรายงานให้สภาโดยฉันทามติและทำให้สาธารณชน นอกจากสภาจะตัดสินใจเป็นอย่างอื่น8 . สภาจะเห็นด้วยกับรายงานสรุปร่วมกันในการทำงานของมันในตอนท้ายของแต่ละสภาประชุม9 . บุคคลที่จะเป็น เหมาะ ติดต่อประสานงานกับองค์กรระดับภูมิภาคและระหว่างประเทศที่เกี่ยวข้อง เช่น องค์การแรงงานระหว่างประเทศ และเอเปค ในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับบทนี้ สภาอาจแสวงหาเพื่อพัฒนาข้อเสนอร่วมทุนหรือร่วมมือกับองค์กรหรือกับไม่มีฝ่าย