A total of two hundred and twenty-s

A total of two hundred and twenty-six state government employees were surveyed from a random selection of eight departments. The final sample consisted of male (75 percent) and female (25 percent) respondents, ranging in age from 22 to 63 years of age. On average, respondents were 41 years of age, and they had been employed in the public sector for 17 years, on average. Three levels of management were surveyed. Seventy-six respondents were in junior clerical-administrative positions, 90 were middle-managers, and 60 were in top management.

Results (Thai) 1:

จำนวนสองร้อย และยี่สิบหกรัฐรัฐบาลพนักงานได้รับการสำรวจจากการสุ่มเลือกของแผนกแปด ตัวอย่างสุดท้ายประกอบด้วยเพศชาย (ร้อยละ 75) และหญิง (ร้อยละ 25) ผู้ตอบ ตั้งแต่ในอายุตั้งแต่ 22 ปีถึง 63 ปี เฉลี่ย ผู้ตอบอายุ 41 ปี และพวกเขาได้รับการว่าจ้างในภาครัฐ 17 ปี เฉลี่ย สามระดับของการจัดการได้ทำสำรวจ เจ็ดสิบหกผู้ตอบถูกในตำแหน่งงานธุรการบริหารจูเนียร์ 90 ผู้บริหารระดับ กลาง และ 60 มีในผู้บริหารระดับสูง

Results (Thai) 2:

รวม 226 พนักงานหน่วยงานภาครัฐได้ทำการสำรวจจากการสุ่มเลือกของแผนกแปด ตัวอย่างสุดท้ายประกอบด้วยเพศชาย (ร้อยละ 75) และเพศหญิง (ร้อยละ 25) ผู้ตอบแบบสอบถามตั้งแต่ในยุค 22-63 ปี โดยเฉลี่ยผู้ตอบแบบสอบถาม 41 ปีของอายุและพวกเขาได้รับการจ้างงานในภาครัฐสำหรับ 17 ปีโดยเฉลี่ย สามระดับของการจัดการที่ถูกสัมภาษณ์ เจ็ดสิบหกผู้ตอบแบบสอบถามในตำแหน่งเสมียนจูเนียร์ผู้ดูแลระบบ 90 เป็นผู้จัดการกลางและ 60 อยู่ในผู้บริหารระดับสูง

Results (Thai) 3:

ทั้งหมดสองร้อยยี่สิบหกสถานะพนักงานราชการ ผลการวิจัยพบว่า จากการสุ่มเลือกจาก 8 หน่วยงาน ตัวอย่างสุดท้ายเป็นเพศชาย ( ร้อยละ 75 ) และเพศหญิง ( ร้อยละ 25 ) ผู้ตอบแบบสอบถามอายุระหว่าง 22 ถึง 63 ปี โดยเฉลี่ยประชากร 41 ปีของอายุและพวกเขาได้รับการจ้างงานในภาครัฐสำหรับ 17 ปี โดยเฉลี่ย สามระดับของการจัดการ ผลการวิจัยพบว่า เจ็ดสิบหกผู้ตอบแบบสอบถามในตำแหน่งเสมียนธุรการจูเนียร์ 90 เป็นผู้บริหารระดับกลาง และ 60 ในการจัดการด้านบน