The analysis suggested that burnout

The analysis suggested that burnout’s mediation function was less than complete. In fact,
modification indexes suggested that both of the workplace qualities with direct paths to burnout
staffing adequacy and use of a nursing model of care would further enhance the prediction of adverse events. The revised model with direct paths from each of these workplace qualities to adverse events made a substantial improvement in.Both of the added path coefficients were more
substantial than the paths from burnout to adverse events, with the path from exhaustion losing
statistical significance in the context of the added paths.

Results (Thai) 1:

การวิเคราะห์แนะนำว่า ถูกกระทำอย่างรุนแรงของกาชาดฟังก์ชันสมบูรณ์น้อยกว่า อันที่จริงแนะนำแก้ไขดัชนีคุณภาพการทำงานกับทั้งสองตรงเส้นทางไปถูกกระทำอย่างรุนแรงพนักงานเพียงพอและการใช้รูปแบบการดูแลพยาบาลเพิ่มเติมจะเพิ่มการคาดเดาเหตุการณ์ ปรับปรุงที่พบในรุ่นปรับปรุงกับเส้นทางโดยตรงจากคุณสมบัติเหล่านี้ทำให้เหตุการณ์ร้ายได้ ทั้งสองของสัมประสิทธิ์เส้นทางเพิ่มได้มากขึ้นพบกว่าเส้นทางจากถูกกระทำอย่างรุนแรงกับเหตุการณ์ร้าย กับเส้นทางจากเหน็ดเหนื่อยจากการแพ้นัยสำคัญทางสถิติในบริบทของเส้นทางเพิ่ม

Results (Thai) 2:

การวิเคราะห์ชี้ให้เห็นว่าฟังก์ชั่นการไกล่เกลี่ยความเหนื่อยหน่ายของได้น้อยกว่าที่สมบูรณ์ ในความเป็นจริงการจัดทำดัชนีชี้ให้เห็นว่าการปรับเปลี่ยนทั้งในคุณภาพที่สถานที่ทำงานที่มีเส้นทางตรงไปยังเหนื่อยหน่ายเพียงพอพนักงานและการใช้รูปแบบการพยาบาลในการดูแลต่อไปจะเพิ่มการคาดการณ์ของเหตุการณ์ที่ไม่พึงประสงค์ รูปแบบการปรับปรุงที่มีเส้นทางตรงจากแต่ละสถานที่ทำงานที่มีคุณภาพเหล่านี้ไปยังเหตุการณ์ไม่พึงประสงค์ทำให้การปรับปรุงที่สำคัญ in.Both ของค่าสัมประสิทธิ์เส้นทางเพิ่มมากขึ้นอย่างมีนัยสำคัญกว่าเส้นทางจากเหนื่อยหน่ายกับเหตุการณ์ที่ไม่พึงประสงค์ที่มีเส้นทางจากความเหนื่อยล้าสูญเสียนัยสำคัญทางสถิติในบริบทของเส้นทางเพิ่ม

Results (Thai) 3:

ผลขยายของเดิมที่วิจัยพบการสนับสนุนสำหรับรูปแบบโครงสร้าง
เชื่อมโยงทะเลสาบ 5 วิชาชีพ สภาพแวดล้อมในการทำงาน ลักษณะ 5 พยาบาลความเหนื่อยหน่าย .
4 รูปแบบ กำหนดบทบาทพื้นฐานสําหรับภาวะผู้นำทางการพยาบาลในความสัมพันธ์กับคุณภาพชีวิตในการทำงาน ผ่านการเชื่อมโยงกับพยาบาลประจำการ นโยบายการจัดระดับการสนับสนุนสำหรับรูปแบบการพยาบาล การดูแลผลขยายของเดิมที่วิจัยพบการสนับสนุนสำหรับรูปแบบโครงสร้าง
เชื่อมโยงทะเลสาบ 5 วิชาชีพ สภาพแวดล้อมในการทำงาน ลักษณะ 5 พยาบาลความเหนื่อยหน่าย .
4 รูปแบบ กำหนดบทบาทพื้นฐานสําหรับภาวะผู้นำทางการพยาบาลในความสัมพันธ์กับคุณภาพชีวิตในการทำงาน ผ่านการเชื่อมโยงกับพยาบาลประจำการ นโยบายการจัดระดับการสนับสนุนสำหรับรูปแบบการพยาบาล การดูแล