Sweden scores 5 on this dimension a

Sweden scores 5 on this dimension and is therefore a Feminine society. In Feminine countries it is important to keep the life/work balance and you make sure that all are included. An effective manager is supportive to his/her people, and decision making is achieved through involvement. Managers strive for consensus and people value equality, solidarity and quality in their working lives. Conflicts are resolved by compromise and negotiation and Swedes are known for their long discussions until consensus has been reached. Incentives such as free time and flexible work hours and place are favoured. The whole culture is based around 'lagom', which means something like not too much, not too little, not too noticeable, everything in moderation. Lagom ensures that everybody has enough and nobody goes without. Lagom is enforced in society by “Jante Law” which should keep people “in place” at all times. It is a fictional law and a Scandinavian concept which counsels people not to boast or try to lift themselves above others.

Results (Thai) 1:

สวีเดนคะแนน 5 ในมิตินี้ และดังนั้นจึงเป็นสังคมของผู้หญิง ในประเทศของผู้หญิง จำเป็นต้องรักษาสมดุลชีวิตการทำงาน และคุณแน่ใจว่า ทั้งหมดมีอยู่ ผู้จัดการที่มีประสิทธิภาพคือการสนับสนุนให้คนของตน และการตัดสินใจคือความสำเร็จการมีส่วนร่วม มุ่งมั่นจัดการฉันทามติ และท่านค่าเสมอภาค ความเป็นปึกแผ่น และคุณภาพในชีวิตทำงาน มีแก้ไขความขัดแย้ง โดยการประนีประนอม และเจรจาต่อรองและสวีเดนเป็นที่รู้จักกันสำหรับการสนทนาของพวกเขายาวจนถึงฉันทามติแล้ว สิ่งจูงใจเช่นเวลา และชั่วโมงทำงานยืดหยุ่น และเป็นที่โปรดปราน วัฒนธรรมทั้งหมดจะขึ้นรอบ 'lagom' ซึ่งหมายความว่า สิ่งที่ต้องไม่มากเกินไป ไม่ น้อยเกินไป ไม่ ชัดเกินไป ในปริมาณที่พอเหมาะ Lagom ใจว่า ทุกคนมีความเพียงพอ และไม่มีใครไปโดยไม่ Lagom ถูกบังคับใช้ในสังคม โดย "Jante กฎหมาย" ซึ่งควรให้คนใน "สถานที่ตลอดเวลา มันเป็นกฎหมายละครและแนวสแกนดิเนเวียซึ่งมีเพียงผู้คนไม่มี หรือพยายามที่จะยกตัวเองเหนือผู้อื่น

Results (Thai) 2:

คะแนนสวีเดน 5 มิตินี้จึงเป็นสังคมที่เป็นหญิง ในประเทศที่เป็นหญิงมันเป็นสิ่งสำคัญที่จะรักษาความสมดุลของชีวิต / การทำงานและคุณแน่ใจว่าทั้งหมดจะถูกรวม ผู้จัดการที่มีประสิทธิภาพคือการสนับสนุนไป / คนของเขาและการตัดสินใจจะทำได้โดยการมีส่วนร่วม ผู้จัดการมุ่งมั่นเพื่อความเท่าเทียมกันฉันทามติและคนที่ค่าความเป็นปึกแผ่นและคุณภาพในชีวิตการทำงานของพวกเขา ความขัดแย้งได้รับการแก้ไขโดยการประนีประนอมและเจรจาต่อรองและสวีเดนเป็นที่รู้จักกันสำหรับการอภิปรายยาวของพวกเขาจนกว่าฉันทามติที่ได้รับถึง สิ่งจูงใจเช่นเวลาว่างและชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นและสถานที่ที่เป็นที่ชื่นชอบ วัฒนธรรมทั้งเป็นไปตามรอบ 'lagom' ซึ่งหมายถึงสิ่งที่ต้องการไม่มากเกินไปไม่น้อยเกินไปไม่หวือหวาเกินไปทุกอย่างในปริมาณที่พอเหมาะ Lagom เพื่อให้แน่ใจว่าทุกคนมีความเพียงพอและไม่มีใครไปโดยไม่ Lagom จะถูกบังคับใช้ในสังคมด้วย "Jante กฎหมาย" ซึ่งควรจะให้คน "ในสถานที่" อยู่ตลอดเวลา มันเป็นกฎหมายสมมติและแนวคิดสแกนดิเนเวียนที่ให้คำแนะนำคนที่จะไม่โม้หรือพยายามที่จะยกตัวเองเหนือคนอื่น ๆ

Results (Thai) 3:

สวีเดนคะแนน 5 ในมิตินี้จึงเป็นสังคมที่ผู้หญิง ผู้หญิงในประเทศมันเป็นสิ่งสำคัญที่จะรักษาสมดุลชีวิตการทํางาน และให้แน่ใจว่าทั้งหมดจะรวมอยู่ เป็นผู้จัดการที่มีประสิทธิภาพ สนับสนุนให้คนของเขา / เธอและการตัดสินใจได้ผ่านการ . ผู้จัดการมุ่งมั่นร่วมกัน และคนค่าความเสมอภาค ความสมานฉันท์และคุณภาพในชีวิตการทำงานของพวกเขา มีการแก้ไขความขัดแย้งด้วยการประนีประนอมและเจรจา และสวีเดนเป็นที่รู้จักการยาวของพวกเขาจนกว่าเอกฉันท์ได้ถึง แรงจูงใจ เช่น เวลาว่างและชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นและสถานที่โปรดปราน วัฒนธรรมทั้งหมดขึ้นอยู่รอบ ๆ lagom ' ' ซึ่งหมายถึงอะไร เช่น ไม่มากเกินไป ไม่น้อยเกินไป ไม่สะดุดตาเกินไป ทุกอย่างในการกลั่นกรอง lagom ยืนยันว่า ทุกคนมีเพียงพอ และไม่มีใครไปโดยไม่ lagom บังคับใช้ในสังคม โดย " กฎหมาย " jante ซึ่งควรให้ประชาชน " ในสถานที่ " ตลอดเวลา มันเป็นกฎหมายที่สวมและสแกนดิเนเวียแนวความคิดซึ่งที่ปรึกษาคนไม่ได้โม้ หรือพยายามยกตัวเองเหนือคนอื่น